組織

こんばんは！新社会人のみなさんは一日お疲れ様でした。 今年は、月曜日開始のため、それはもう精神的に疲れると思います。 それが大人になるということですから・・ あいさつと愛嬌を振りまいておけば大丈夫です。 そんな社会人に一冊おすすめの本を この「国鉄」という本です。 鉄道なんか興味ない！という方こそ読んでください。この国鉄という組織はある意味日本の良いところと悪いところが包み隠さず記述されています。 また作者がいい 地方のJRで唯一成功しているJR九州の初代社長です。 JR四国やJR北海道は厳しい経営状態ですが、JR九州は不動産事業やレジャー事業を中心に電車というイメージから脱却させるビジネスス…

今年度の仕事もあと4日。 そのあとは、大きな変化点が待ち受けています。 異動してくる人がいますので、慣れてもらって落ち着くまでが一苦労。 異動してくるご本人が一番大変でしょうけれど。 周りも大変です。 組織の活性化のために異動は必要です。 大変だけれども、それが良いのです。 それに新しい風が吹く。 新しい考え、取組み。 大歓迎。 前例踏襲主義は、好きではないです。 前やっていたから、意味も考えずに同じことをする…。 何も考えないのが良くないです。 もっと良くするために考えて工夫する。 考えて工夫する。 頭を使わないといけません。 そのうえで、残すべきは残していく。 改善すべきは改善する。 ”現…

こんにちは、しんごです。 日常の中で、何かの役に立つかもしれないと思った、自分なりのヒントを毎日短い文章で書いています。 上層部発のプロジェクト 仕事をしていると、上層部の強い希望で始まる変に力の入ったプロジェクトというのが時々出てくるものです。 こうしたプロジェクトは、小さいものから大きいものまで、様々あると思います。 ちょっとした事であれば良いですが、大規模なイベントをやりたいということになると、それなりに準備も必要ですし、人員や予算も必要になります。 私も何度かそういう場面に遭遇しており、急に「世界中から顧客をお呼びするグローバルイベントをやるぞ！」というのが下りてきたりしていました。 …

こんばんは、のび汰です。 眼科の先生に見てもらったおかげで、ものもらいの部分はひどい腫れのままだけど、 かゆみと痛みはだいぶ楽になりました。 でも今日は金曜日、ついついお酒を飲んでしまいますよね。 友人たちにすすめられてビールを一杯飲んだだけですが、 血流がよくなったせいか花粉症の症状も勢いを増して、、、しんどい早く寝たい。けど書きます。やや酔ってるけど書きます。 ブログとか毎日更新してる人ってどんな生活してんだろ。飲み会とかある日はどうすりゃいいんだ？ しょーもない組織戦略 今日の話題は組織戦略です。ただ、かなりしょーもない内容です。 一応、現職は大企業に分類される規模の会社だと思いますし、…

こんにちは、しんごです。 日常の中で、何かの役に立つかもしれないと思った、自分なりのヒントを毎日短い文章で書いています。 所属する組織 企業や団体など、何らかの組織に所属しているという人は多いと思います。 組織ですので、最終的に色々な判断を下すトップがいて、それらの判断を実行に移す人たちがトップの下にいます。 トップの判断が毎回正しければ、組織は良い結果を出すことができますし、健全に運営されます。 しかし、一たびトップが変な考えを持ち出すと、途端に組織の動きがおかしくなって悪い結果となり、段々と組織が崩れていきます。 これくらいトップの考えている方向性というのは大事だと思うのですが、こうした方…

私は4月から家の仕事で女ですが土木をやっていこうと思っているのですが、プラスで父が残してくれた土地があるのでアパートにして自分たちも住めるようにしたいけれど、4人がアパートに一部屋ずつ住んでしまうとローンとの返済がうまく回らないので悩んでます。。 まあまず建てられるかもわからないけれど、何か希望みたいなのがほしいと思ってしまう。。 組織に馴染めない人は将来どうなっていくんだろう。。

一神教による組織マネジメント 次の道具は「一神教」です。 まずは一神教の成立の過程を見ていきましょう。 前回の記事では人類は集団をまとめる道具として神話を道具にしたとお伝えしました。 その時の神話はもれなく全て多神教でした。 多神教とは複数の神々を同時に崇拝する宗教のことです。 例えば、ギリシヤ神話では太陽の神アポロン、大地の神デメテル、海の神ポセイドン天空の神ゼウスといったようにたくさんの神々が物語に登場します。 世界各地の王様たちはその土地に由来の多神教を道具に国を治めていました。 古代エジプトも例外ではなく、多神教を信仰し国を治めていました。 ある時、エジプトの王は宗教改革を行います。 …

昨日お伝えした弱みの向き合い方は以下の５つでした。 １．少しでもよくする ２．ツールで補う ３．強みで打ち消す ４．他の人に任せる ５．諦める 順番がバラバラですが １の「少しでもよくする」は トレーニングをするということです。 「強み」で仕事をすることは大切ですが 自分の苦手なこともしなくてはいけない時もありますし 自分のキャリアを見据えたときに必要なことであれば 一定の基準まで引き上げる必要もあるでしょう。 そういう時は「少しでもよくする」トレーニングを 積む必要はあります。 そして、４の「他の人に任せる」です。 特に組織やチームで仕事をする場合は 得意な人にやってもらうことで より効率的…

老健介護職員の給料アップについて気になっている方も多いことでしょう。老健介護職員の方々がより満足できる給料を得るためには、いくつかのポイントを押さえておく必要があります。そのためには、まずは老健介護職員の給料に関する基本知識を理解することが大切です。 次に、老健介護職員の給料の相場や収入アップ方法、さらにはキャリアアップ方法を知ることで、給料をアップする道筋が見えてくるでしょう。この記事では、老健介護職員の給料アップに向けた具体的な方法や事例を交えながら、給料アップへの道のりを解説していきます。 さらに、よくある質問に対する回答や、給料が低い理由、交渉のポイント、成功事例についても触れていきま…

結論 ・隙間とは，ブルーオーシャン ・医師がやりたがらない仕事は，診療看護師（NP）でも法制度の範囲内で上手に使うこと能力を発揮できるかもしれない ・指導医や指導してくれる立場の人に文句をいっても何も始まらない 隙間産業とはニッチ産業とも呼ばれます． 過去陽の光が当たらなかったところに，介入する． まさにこれは，ブルーオーシャンです． ブルーオーシャンとは，競合がいないことを示します． その逆は，レッドオーシャンで，競合が多数いることです． 例えば，診療看護師は比較的ブルーオーシャンといえます． ただ，ブルーオーシャンとするかどうかは，身の振り方次第です． あくまでも資格は看護師なので，看護師…

4月8日月曜から14日日曜にかけての1週間が日本の音楽業界、もっといえば広くエンタテインメント業界において重要な7日間だったと感じずにはいられません。その作品自体も重要ながら、それぞれの施策等も興味深いのです。 4月8日月曜、米津玄師さんがニューシングル「さよーならまたいつか！」を配信リリース。既にサブスクでも好調、且つ米津さんはダウンロードも強い歌手であり、4月17日公開分のビルボードジャパンソングチャートで高位置に初登場を果たすことが見込まれます。 🐯 pic.twitter.com/VlwNvdbo4E — 米津玄師 ハチ (@hachi_08) 2024年4月11日 注目は、ミュージッ…

こんにちは。クラウドサインでプロダクトマネージャー（PdM）を担当している中井です。 2024年もあっという間に4月。東京では桜の見頃が過ぎ、桜吹雪が綺麗ですね。 そんな中、2024年4月10日、株式会社ラクスと弁護士ドットコム株式会社と合同で「【弁護士ドットコム × ラクス】PdM Meetup〜ビジョンを成功に導く効果的なPdM組織とは？」をオフラインイベントとして開催しました。 今回の記事ではイベントの雰囲気とともに発表内容の一部をご紹介します。 イベント概要 rakus.connpass.com 本イベントでは、BtoB SaaSサービスを展開する2社（弁護士ドットコム株式会社、株式会…

テレビアニメ「異世界でもふもふなでなでするためにがんばってます。」を見ました。 mohunadeanime.com 2012年11月から小説投稿サイト『小説家になろう』に連載され、2016年7月から双葉社のMノベルスfで書籍化されている向日葵さんのライトノベル「異世界でもふもふなでなでするためにがんばってます。」、略称「もふなで」を原作にテレビアニメ化され、2024年1月から3月までの2024冬クールにTOKYO MXなどで放送された作品で、主要スタッフは、キャラクター原案：雀葵蘭、監督：北村淳一、シリーズ構成：赤尾でこ、キャラクターデザイン：宮崎麻美、制作：EMT スクエアード など。 もと…

職場で一度ハラスメント対策を講じたものの、継続的な取り組みが難しく、再発防止につながっているか不安を感じている 従業員の健康とウェルビーイングをどのように支援し、ハラスメントを防ぐ環境を作ればいいのかわからない 組織文化がハラスメント問題の根底にあるかもしれず、どのように見直し、改善すれば良いのか具体的なアイデアがほしい 効果的なフィードバックやコミュニケーションの取り組み方法を知りたい ハラスメント対策の効果をどのようにモニタリングし、評価すればいいのか方法が分からない こんな悩みを解決できる記事になっています！ なぜなら、ハラスメント対策を継続的に行うための実践的な方法を5点提供し、定期的…

「ヒトよりも知能の高い存在が現れること」は、そんなに恐ろしいことか？ この記事では、超知能ＡＩへの懸念がどれくらい妥当なものなのかを考察しましょう。ＡＩを「正しく恐れる」ことはできるでしょうか？ 高性能なＡＩに対する恐怖は、大きく２種類に分類できるでしょう。 具体的な恐怖と、漠然とした恐怖です。 たとえば無人の攻撃ドローンが誤作動により間違った人物を殺害したり、自動運転車が事故の瞬間にトロリー問題（トロッコ問題）を上手く解けなかったり、医療用ＡＩが誤診したり――。ＡＩが高性能になり普及するほど、そういう事故が現実味を帯びます。これらに対する恐怖が、具体的な恐怖です。こうした危険性を抑えるために…

世の中にはWindows11初期設定時にMicrosoftアカウントを作りたくないという人がいるらしいですが、妙なコマンドを実行する等の方法不要で普通に出来るのでその方法を書きます(2024年4月現在)。 エグゼクティブサマリ WIndows11 PRO でドメイン参加設定で初期セットアップするだけです。 Windows11PROでローカルアカウントセットアップ完了 手順 Windows11 PRO の初期設定画面のアカウント設定画面の手順を以下に示します。 WIndows11PRO初期設定：職場または学校用に設定する "職場または学校用に設定する"を選びます。 WIndows11PRO初期設…

令和６年４月から民間企業の法定雇用率が、２．３％から２．５％になりました 令和８年７月には２．７％まで引き上げれます 厚労省リーフレット 👇 https://www.mhlw.go.jp/content/001064502.pdf 社労士受験対策 法定雇用率の数値２．５％をおさせておきましょう さらに４月からの改正点（令和６年４月以降） 一部の週所定労働時間20時間未満の方の雇用率への算定週所定労働時間が10時間以上20時間未満の精神障害者、重度身体障害者及び重度知的障害者について、雇用率上、0.5カウントとして算定できるようになりました 新作ドラマで、障害者雇用に関する部分がありました 正義…

昨日に続き、日経新聞に掲載された「教育の経済学」から。 本日は教育産業への企業参入の話題です。 www.nikkei.com （会員限定記事となっております。ご了承ください） 日本の社会は多様性を重視し、組織の強さの源泉ととらえるようになってきた。画一的な教育が変わる一つのきっかけになったのが企業による学校運営だ。 生徒に個別最適な学校が必要、という考えで2004年に作られたのが 通信制のアットマーク国際高等学校。 リクルート出身の日野公三氏が設立者です。 日野氏は発達障害にも対応した別の通信制高校を2009年に設置。 このように、通信制の高校はかなり増えていて、 全日制・定時制の生徒数はピー…

ターボがんで死亡する若者が増える中、グローバリストは次の心理作戦を展開、「疾病X」の完璧な候補－ H5N1はCOVIDより100倍恐ろしいと医師たちが警告 Stefan Stanford｜さてはてメモ帳 Imagine & Think! まあ、連中としては嘘の上塗りをするより他無いだろうからねえ デイリーメール紙に掲載されたこの新しい記事によれば、若者や以前は健康だった人たちの間で起こっている、謎に包まれた壊滅的ながん罹患率の急上昇の原因が、ついにわかったかもしれないとのことだ。彼らが「新しい研究」と呼んでいるところによれば、「加工食品や十分な食物繊維を摂っていないことに関連した腸内細菌」が原…