◆◇◆ 今回のご相談内容 ◆◇◆ 2回目の緊急事態宣言もあり、あらためてリモートワークの難しさを感じています。 当初は「オンライン飲み会もできるね」という感じですが、やはり実際の飲み会とは、どうも人間関係構築の効果が全然違うようです。 社内の人間関係やチームワークを保ち、向上させていくにはどうしたらよいでしょうか。 ◆◇◆ 石川からの回答 ◆◇◆ 最近、似たようなご相談をいただくことが多いです。あらためてリモートワークが「当たり前」になってきたところで、対応が迫られているように感じます。 ご質問にいただいた内容に「飲み会」ということがありますが、先日、ある経営者の方とお話ししていて 新入社員が…