職場のリアル

PowerPoint 冒頭エピソード 周囲は見て見ぬふりをする どの職場でも変わらない人間関係の構図 評価されやすいのは“強く言える人” 「波風を立てない」文化の功罪 職場に潜む“暗黙の力学” 本当のリーダーに必要な力 私の思いと、守るための工夫 障害をオープンにしないという選択 今のあなたに贈る言葉（5つ） セルフトーク（自分への言葉） おわりに 冒頭エピソード ある職場で、製品に小さなラベルをまっすぐ貼る作業がありました。 わずかな角度のズレでも指摘を受け、何度も貼り直すこともあります。 治具を工夫し、位置を測り、何度も確認しても、ある人からは「まだ曲がってる」と言われる。 別に苦手意識が…

はじめまして。 このブログ「会社と社員のホンネ会議」を書いている、ふつうの事務員です。 私は今、介護施設の事務員として働いています。 現場のスタッフとかかわる中で、日々いろんな声を耳にします。 「時間がない」「給料が上がらない」「やることばかり増える」「頑張っても報われない」 その気持ち、痛いほど分かります。 一方で、ここ数年、経営者や管理職の話を直接聞く機会も増えました。 そこで見えてきたのは「会社側にも、苦しい事情や言い分がある」という現実です。 誰かを冷たく扱っているわけじゃない。 余裕がないんです、本当に。 社員のホンネと、会社のホンネ。 どちらか一方だけを聞いていては、見えてこないこ…