理屈にないものが大事 新卒で入った会社の同期が早期退職制度で先日退職しました 全国転勤とはいえ異動幅が北海道→中国地方→東北地方→九州→四国と異様に広く、誰がやっても苦しい支店など いわゆる同期の中でも最も多くの「冷や飯」を食わされた人間です 久しぶりに会ったら さぞ「会社に対する積年の恨み」があるのかと思っていました 「入ったころはパワハラなどという言葉なんかなかっただろ 数字出来なきゃ怒られ 休日出勤も示唆された お陰で『心・技・体』が鍛えられた これってかけがえのない財産だよ」 カラっとしている 「就社して身につけるべきものは何だろう?」と聞くと 「不条理 ノルマ 聞く耳もたない上司 結…