裁量労働

FLINTERSでデータエンジニアをしているやまがみです🐼💫 この記事は10周年記念として133日間ブログを書き続けるチャレンジの106日目の記事となります! さて、タイトルの通り、気づけば新卒5年目、FLINTERSに入社して5年目になりました。 最近入社して5年目という話を友達とすると意外と長くいるねと言われることが増えてきました！ 続けられている理由をよく聞かれるので、個人的に感じているFLINTERSの素敵ポイントを紹介したいと思います！✨ ちなみに当たり前ですが、転職=悪いことだとは全く思ってないです！！ まず、自分の中で働くにあたって大事なことが3つあるのですが、 働きやすさ 人間…

日々続く仕事。 在宅勤務で裁量労働になると、日々の作業については、締切や日程を守れば、そこそこ自由が利きます。 つまり、その日の仕事をどこまでやって、どこで終わるかというのも自分で決められます。 そうなったときに、どこで区切りをつけるでしょうか。 もちろん、キリのいいところ、区切りがついた場所で終わるというのが、その日どこまでやって、次の日どこからスタートをすればいいかがわかりやすいと思います。 ただ、私は案外、そうしないことが多いです。 あえて、少し残したり、少し次の仕事に取り掛かったりしてやめることが多いです。 理由として、区切りがいいところで終わってしまうと、次の仕事はゼロからスタートに…

在宅勤務システムと、在宅勤務でも会社のシステムにログインせずに働けるチャットワーク等のコミュニケーションシステムが整備されたおかげで、いつでもどこでも働けるようになりました。特に会社システムにログインせずに作業ができる環境が広がり、個人的には大変便利になりました。ただし、会社としては問題が山積みです。今までは、労働監督側も基本はＰＣの社内システムログ、拡張してオフィス出入口のカードキーログくらいまでしか、労働時間のチェックをしてきませんでした。しかし、今ではスマホでも、タブレットでも、ノートＰＣでも、会社のシステムに入らずにメールチェック、返信、自分の資料の加工等、６割、７割程度の仕事は出来る…