裁量労働

日々続く仕事。 在宅勤務で裁量労働になると、日々の作業については、締切や日程を守れば、そこそこ自由が利きます。 つまり、その日の仕事をどこまでやって、どこで終わるかというのも自分で決められます。 そうなったときに、どこで区切りをつけるでしょうか。 もちろん、キリのいいところ、区切りがついた場所で終わるというのが、その日どこまでやって、次の日どこからスタートをすればいいかがわかりやすいと思います。 ただ、私は案外、そうしないことが多いです。 あえて、少し残したり、少し次の仕事に取り掛かったりしてやめることが多いです。 理由として、区切りがいいところで終わってしまうと、次の仕事はゼロからスタートに…

術後～感染症 手術後 ずっとおへそ周りが固いし痛い。なにぶん初めてなので、こういうものか？それとも何かおかしいのかわからない。 痛くても動いた方がいいのか？痛いから動かないほうがいいのか？そもそも病院で診てもらったほうが良いのか？ 痛いからロキソニン飲んだほうがいいのか？我慢出来る程度なら飲まないほうがいいのか？ 痛みで腹筋を使う動き全般……つまりほとんどの生活で痛みを感じる。動きたくない。 そんな1週間を過ごして手術1週間後の経過観察で外来診察へ。 術後感染症の発覚 血液検査をしてからまずは問診。 症状を伝えると、血液検査の結果からも化膿していると思われるので切る事に。ドバドバと膿が出てきて…

今週はトラブル対応でとても忙しかった。 忙しかったといってもバイトは週2日だけだけど・・・。 元の部署の上司から依頼があり、変則で火曜日に出勤したら、実際にトラブル発生。 午後から付き切りで対応に当たった。 金曜日も帰る間際になって、同僚から助けを求められた。 バイトなってからまだ残業をしたことがない。 というか、正社員のときも何年間も残業ゼロで毎日定時退社だった (^^)v 正社員のときは裁量労働制だったので、残業を全くせずに裁量労働手当だけをいただくのが一番効率がよかったのだ。 残業手当に戻るのなんてまっぴら御免、毎年喜んで裁量労働の適用申請をしてた。 今はバイトなので時間給。 残業をした…

ぼっち飯は自粛しない 午前中、降って湧いた○ソみたいな事務処理。「コロナなので、○○してください」という「お願い」が多いんだけど、「コロナなので」と「○○してください」の関連性がよく分からなかったり、関連性が薄いものが多い。一番多いのは、「コロナなので、（出勤する事務員が減らされて、勤務時間内に処理できる事務量が下がっているので、裁量労働制＝月額使い放題プランの狂員が代わりに）○○してください」と思しきパターン。 昼食は、いつもの韓国料理屋。今日も貸し切り状態。飲食店がガラガラなのに、パチンコ屋にはそこそこ人が入っているというアレ。「ランチも自粛」という話が出ているけど、 ランチ（やディナー）…

裁量労働制でずっと働いており、さらにCOVID-19によって在宅勤務で日々を過ごしている。 子供は二人とも近所の保育園に通うことができており、9時-17時で預けており、最近は生活のリズムも安定してきたので、どんな感じで1日を過ごしているかを書く。 朝 起床は5-7時前後の場合が多い。６時前に起きた場合には子供が目覚めるまで（6時半から7時半頃に目覚める）に時間があるので、夜の間にきている仕事のメールやSlackを既読にしつつ、映画をみたりしている。 子供が起きてから保育園に送り終わる9時までの間には、可能な限りMTGを入れないようにしている。 子供二人の朝の支度（ご飯・登園準備や子供の相手など…

目次 今回チェックすべき労働条件 関連ガイドライン：労働時間の適正な把握のための使用者が講ずべき措置 労働時間の把握義務 労働時間の適正な把握のために使用者が講ずべきガイドライン 労働時間の把握方法 自己申告制による労働時間の把握 テレワークにおける労働時間管理 テレワーク時の「労働時間の適正な把握のために使用者が講ずべき措置」 中抜け時間 時間単位の年次有給休暇の付与 今回チェックすべき労働条件 労働者の労働時間を労働日ごとに始業・終業時刻を確認して、労働時間を適正に記録・保存しているか 関連ガイドライン：労働時間の適正な把握のための使用者が講ずべき措置 厚生労働省が平成29年1月20日に策…

IT業界エンジニアは女性が少なく男性が多い職場が殆どです。 これから未経験でエンジニアを目指している人は、働きやすいのか不安になると思います。 今までのエンジニアの経験から女性エンジニアの実態を知って、エンジニアにる不安を解消して頂ければと思います IT業界の女性エンジニアの比率 女性エンジニアは働きにくい？ IT業界は育児しやすいのか？ 産休・育休・復帰後の働き方 ワーママエンジニアの一日 前倒し・効率化 大変だったこと リモートワークで変わる働きやすさ おまけ(前の会社での子育てのしやすさ) まとめ 詳しくはyoutubeで 女性向けのWeb系のスキルを学びたい人必見!! IT業界の女性エ…

年が明けてから振り返るスタイル...(いいわけ) 年末年始は様々な方のふりかえりや新年の抱負、2020買ってよかったものシリーズなどを拝見してだいぶためになりました。いつも1月にやっていたので自分用に振り返ってみます。KPT法のKeep/Problemのあたり、YWT法のYatta/Wakattaのあたり、Fun/Done/Learn法の各要素のあたりになります。 まずはおしごと関連から。前の年はこんなことを書いていました。

1歳の子どもを持つテレワークのエンジニアの1日を紹介したいと思う。 私の勤務体系はテレワークで裁量労働制。勤務開始と終了時に、slackのチームチャンネルで報告をするルールになっている。 妻はフルタイム勤務で会社に出社して勤務していて、基本的に残業はない。 おおまかなスケジュール まずは7時半に私が起床。子どもの朝ご飯を10分くらいで作る。朝ご飯を作るのは私の担当。基本的に冷凍してあるものをレンジでチンをしたり、ヨーグルトやスープを準備するなど、すぐ出来るものばかり。 ご飯が出来た頃に子どもを起こして食べさせる。自分の朝ご飯はまだ食べないが、バタバタで空腹を感じている余裕はない。 8時頃に妻が…

. . あけましておめでとうございます。日向です。 皆様いかがお過ごしでしょうか。 新型コロナウイルスの影響で思うように生活が出来ない中、 実家に帰れず、かと言って友達にも会えず、寂しい思いをしている方も少なくないでしょう。 自粛生活、いつまで続くんでしょう。 私はインドア派なので全く苦ではないですが、アウトドア派の皆さんには苦しい部分もあるのではないでしょうか。 ですが今が堪え時です。頑張りましょう。 . さて、今日は働いていて日々感じることを書いていきたいと思います。 噛みつき口調入るので、苦手な方はこちらでおやすみなさい。 . では始めましょうか。 現在、私は都内某企業で経理として働いて…

2020年も終わるので，ふりかえりエントリです．本エントリでは7〜12月の半年間を中心に．2020年の1〜6月までは以下のエントリを参照してください． stoshiya.hatenablog.jp またデスク周りの買ったものは別エントリに追記・更新してまとめているので，割愛します． stoshiya.hatenablog.jp 2020年7月 2020年8月 2020年9月 2020年10月 2020年11月 2020年12月 2020年の1年間をふりかえって

今日「も」休日出勤でした。多いなあ、休出。連休に必ず休出の要請が出るのは、客側の文化に付き合わされてる感じです。困ったもんだ。 仕事中 去年もそうでしたが、数年前まで、ゴールデンウイーク、お盆、正月休み、どれもまともに取れたためしがありませんでした。工場エンジニアだからラインが止まっている時に色々やらねば、というのは分かるにしても、そもそも阿保で馬鹿で無能で無謀なスケジュールを組むのをやめい、と思いつつ＾＾ 数年前に「これからはワークライフバランス」とか言いはじめても、暫くは「なにそれおいしいの？」って感じでしたね。「顧客納期に間に合わない」「仕方ない」など色々理由をつけて、相変わらず長時間労…

◀︎ 前へ｜次へ ▶︎️ 次の文章において， 内に入るもっとも適切なものを下欄の選択肢からひとつ選べ。ただし，各選択肢を複数回用いることはない。 裁量労働制を採用しているある企業において，労務管理の一環で，従業員の時間外業務（残業）の時間を調査することとなった。従業員は，企業全体で5,000人と多いため，無作為に抽出した20人の従業員から聞き取り調査を行った。 この調査における母集団は （1） であり，その大きさは （2） である。また，この調査のサンプルの大きさは （3） である。 調査の結果，20人の1日あたりの残業時間は（分／日）の合計は，2,400分であった。また最も長い人の残業時間は…