【discretionary work】 ⇒「裁量労働制」【discretionary working system】【discretionary labor system】
日々続く仕事。 在宅勤務で裁量労働になると、日々の作業については、締切や日程を守れば、そこそこ自由が利きます。 つまり、その日の仕事をどこまでやって、どこで終わるかというのも自分で決められます。 そうなったときに、どこで区切りをつけるでしょうか。 もちろん、キリのいいところ、区切りがついた場所で終わるというのが、その日どこまでやって、次の日どこからスタートをすればいいかがわかりやすいと思います。 ただ、私は案外、そうしないことが多いです。 あえて、少し残したり、少し次の仕事に取り掛かったりしてやめることが多いです。 理由として、区切りがいいところで終わってしまうと、次の仕事はゼロからスタートに…
在宅勤務システムと、在宅勤務でも会社のシステムにログインせずに働けるチャットワーク等のコミュニケーションシステムが整備されたおかげで、いつでもどこでも働けるようになりました。特に会社システムにログインせずに作業ができる環境が広がり、個人的には大変便利になりました。ただし、会社としては問題が山積みです。今までは、労働監督側も基本はＰＣの社内システムログ、拡張してオフィス出入口のカードキーログくらいまでしか、労働時間のチェックをしてきませんでした。しかし、今ではスマホでも、タブレットでも、ノートＰＣでも、会社のシステムに入らずにメールチェック、返信、自分の資料の加工等、６割、７割程度の仕事は出来る…
SIerで働いていた頃、とにかく一日中会議が詰め込まれていました。 朝10時から夜の19時までぎっちり会議が入っている日もあります。 一つ一つの会議は長く、最低60分はかかります。 自分のタスクと関係ないチームの人の報告を聞いたり、誰かがPMに詰められるのを眺めていたり、暇な時間がとても多かったのを覚えています。 SIerでは役職が上がれば上がるほど会議が増えます。 中堅社員だと一日5時間くらいが会議ですが、プロジェクトマネージャーレベルやその上だと、一日8時間は会議してます。 会議文化はコロナでリモートになっても変わりません。 とにかく一日中会議ばかりで、「役職が上の人の予定を抑える」のは至…
お久しぶりです。最後に書いた記事からもう2カ月が経とうとしてますね。 ついに会社との復職前面談も終わり、GW前から復職することに決まりました。 産休中育休中は短時間勤務で復職しようと思ってたんですが、結局フルタイムで復帰することにしました。というのも自分が今働いてる職場は裁量労働制がきっちりしてるのもあって、勤務時間が固定された短時間で給料が減るより、裁量をフル活用して前の給料に戻したいなと思ったのが一番の理由です。ただ、これで復職してみていろんな無理を体験していく中で、やっぱり短時間にさせてくださいお願いします…はあり得るなぁと思っています。柔軟に仕事していきたいですね。 子どもの慣らし保育…
iPhoneに溜まりまくった写真を整理していたら昔のスクショが出てきました。 もうアプリ名を思い出せないのですが、なんちゃってAIと会話できるというものでした。 2017年の10月のものです。 まあ残業代出ないのはブラックというより裁量労働だからなのですが。 なんか追い詰められていたんだなぁ。超大型プロジェクトで綱渡っていたんです。辞めてやるって思ってた最後の時期ですね。 今となっては大手企業にしがみついているのも得かなぁというセコい考えで辞める気もないのですが。 思い出のスクショはここに載せてスッキリ削除します（ゴミ箱扱いのブログですね）。
「悟空」が元気玉を作る そんなアニメ職場をめざして ライター 坂本誠一 今回は、映演労連・全東映労働組合連合・東映動画労働組合（動画労組）を紹介する。動画労組は、東映グループの中で（株）東映アニメーションで働く労働者で組織した労働組合である。 日本の映画興行では、依然としてアニメが堅調な売り上げを維持している。2019年では、年間最大興収を上げた『天気の子』（140億2000万円）を筆頭に、『名探偵コナン 紺青の拳』（93億7000万円）、『劇場版ワンピース STAMPEDE』（55億3000万円）などがヒットを上げた。洋画作品では、『トイ・ストーリー4』（100億8000万円）、『アナと雪の…
FIRE(Financial Independence, Retire Early)など検索しているとしょっちゅう出てくるワード「不労所得」。根っからの依存型指示待ち人間であるワタシにとっては全く馴染みのない概念でした。「働かざるもの食うべからず」は流石に極端が過ぎるとは思いますが、ただまあワタシはどちらかと言うと日銭を稼ごうとする方です。「自分の周りにお金が集まってくる仕組みを作ろう」なんていうのはほとんど考えたことがありません。ブログでアフィリエイトで稼ぐということすらままならないので、これはもう向いてないということのような気がします。 雇われる側としては、裁量労働だコアレスフレックスだな…
こんばんは，ゴドーです。 最近は１日あたりの勤務時間が７時間くらい。新人さんより遅く来て，新人さんより早く帰宅しているので，サボっているように見えるかもしれません（笑）まあ，自分は裁量労働制で働いているので，怒られるようなことはないのですが。 ７時間と言いましたが，なんなら休憩時間も込みで実稼働時間は４～５時間くらいかも。短距離走のように集中して仕事に取り組もうとすると，トータルの勤務時間はこれくらいが限度ですね。 仕事自体はむしろよく進んでいる方かと。短時間で終わらせようとすると，余計なことに時間を使わなくなるので，時間比効率はかなり高いですね。ダラダラと働くよりは，スパッと仕事を終えて，趣…
www.google.com 霞が関キャリア官僚「悪人番付」 森功 柿崎明二 中野雅至 www.google.com mori13.blog.fc2.com 三月には、財務省の文書改ざん問題で佐川宣寿国税庁長官が辞任し、 翌四月には、セクハラ問題で福田淳一財務事務次官が辞任しています。 また七月には、首相秘書官時代に加計学園問題をめぐって「本件は首相案件」発言したとされる柳瀬唯夫経済産業審議官が退任を迫られました。 文科省接待汚職事件、 防衛省の日報隠蔽問題、 厚労省の裁量労働制に関するデータ改ざん問題、 中央省庁による障害者雇用水増し問題などが挙げられます。 一九八八年のリクルート事件や 一…
2021/3月に株式会社チカクに転職しました。 あまり入社エントリーは書かないのですが、1ヶ月経った節目として書いてみます。 自己紹介 元プロゲーマーでアジアチャンピオンです。 会社歴としては、下記の通りです。 会社名 職務 ビットアイル ハードウェア周り、ネットワークエンジニア リブセンス インフラ / サーバサイド エウレカ SRE fluct(VOYAGE GROUP) SRE FOLIO SRE タイミー SRE/DRE/コーポレートエンジニア チカク SRE チカクってどんな会社？ まごちゃんねる というサービスを提供してます。 "撮れたてのまご動画を スマホから実家のテレビへ" W…
こんにちわ、リョウスケです。 仕事をしていると本当にストレスが溜まりますよね。 ちなみに大手転職サイトが20代以上の男女に「仕事でストレスは溜まりますか？」というアンケートを取ったところ、「強く感じている（27%）」「感じている（52%）」と答えており、この二つを合わせる約80%の人が仕事でストレスを感じていると答えています。 やはり仕事をしている人のほとんどが不満や鬱憤を抱えながら仕事をしているということになりますね。 また「どのようなことにストレスを感じますか？（複数回答）」というアンケートをしたところ、「仕事内容・仕事量が給料に見合わない」が41%と最も高くなり、続いて「上司との関係」が…
残業が実質100時間を超えた。 裁量労働制なので残業という概念がないようなものだが、定時と言われる時間帯にプラスで働いている時間が100超えだ。 ここ3週間土日も働いた。限界だった。もう頑張れないし、頑張ってここまでのアウトプットパフォーマンスなんだから解放してくれと思った。 本土日は精神的にも体力的にも限界なので、休むことにした。土日だから土日をしようと思った。 転職や今後の仕事について考えたいのだが、なにぶん目がすごーくすごく疲れてしまったのでパソコンをじっと見つめるような作業は一旦見送りだ(記事を書くのはそんなに時間がかからないからよし！) 朝起きてスムージーとラムレーズンパンを食す。美…
どうもよよよです 無職日記 もう今年も4月、それぞれ新しい環境に心躍る季節ですね！まぁ大人になって環境が変わることなんて大半がストレスでしかないんですけどね 僕は変わらず気楽な無職です よよよさんに日本の首相になってほしいです。弱者に優しいよよよさんなら思いやりのある舵取りができるのでは？ 首相はやりたくないなぁ 政治家ほどいくらでもサボれるけど真面目にやろうとすると辛い仕事もないと思うわ、本人の裁量労働な部分が多すぎる 普通の政治家なら地元の団体とつながって利権で楽してウマウマ！というクズもいるかもしれないけど、首相まで行くと苦労から比べると収入に全然見合ってないしほぼボランティアでしょ や…
どうも、こんぺです。普段はExcelVBAのことについてをちょくちょく書いております。ですが、今回は趣向を変えて「業務改善の私見について書こう！」と思い立ち、すったもんだ色々調べた結果、「労働基準法と最低賃金の変遷」についてまとめることにしました。 自分もまさかこんな記事書くことになるとは思わなかった（´・ω・｀） この記事ができた経緯 労働基準法の歴史 昭和22年（1947年）制定 昭和34年(1959年) 昭和62年（1987年）改正 平成5年（1993年）改正 平成10年(1998年)改正 平成15年(2003年)改正 平成20年(2008年)改正 平成30年(2018年)改正 最低賃金…
6年3ヶ月勤めた国立研究開発法人情報通信研究機構 (NICT) を退職しました。退職といっても、有期雇用研究員の任期満了なので、通常の退職とは少し異なるかもしれません。また、退職エントリと言えど、もちろん業務上知り得た秘密情報などは書けないので、公開情報や一般的な情報をベースに、具体性を落とした情報や主観を交えて書いていきます。国立研究開発法人とNICTそのものの説明がだいぶ長くなったので、既に知っている方は適宜飛ばして読んでください。なお、本エントリには次の仕事の話は書いてません。明日4月1日に公開します公開しました。 はじめに NICTに就職した理由 NICTを退職した理由 国立研究開発法…
ある会社で労働協約により6か月ごとに6か月分の通勤定期乗車券を購入し、それを労働者に支給している。この定期乗車券は、労働基準法第11条に規定する賃金であり、各月分の賃金の前払いとして認められるから、平均賃金算定の基礎に加えなければならない。 正解しました！（この肢は正しい） ポイント 労働協約による6か月分の通勤定期乗車券は、賃金であり、平均賃金算定の基礎となる。 解説 「設問の定期乗車券は、法第11条の賃金であり、従って、6か月定期乗車券であっても、これは各月分の賃金の前払として認められるから平均賃金算定の基礎に加えなければならない」とされている。 難易度 レベル：A （正解率：96.5％）…
「社畜系YouTuber」の動画を見る機会があった。 実際の勤務時間と勤務報告書との時間が大きく乖離していること、そのためどれだけ働いても残業にはならず手取りが増えないことを嘆いているようなそんな動画だった。そしてその動画には、当たり前のように 「なぜ辞めないんですか？」 「労基に訴えればいいんじゃないですか？」 といったコメントが付いている。 その方が会社を辞めたり訴えたりしない理由までは把握していないものの、その理由に少し思い当たるフシがあるので書き残しておくことにする。
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