裁量労働制

こんばんは、やみーです。 7月になっちゃいましたね。今年も折り返しかあ。この度、なんと昇格いたしまして、えへへ、役職をいただいちゃいました。 出世した、やっほー！！！！自分と娘のことだけ考えて自由に働いていたかったのですが、ひとり親としては「お金欲しい」に尽きるので、頑張れそうな気がします。 実はまだお給料にどんな変化があるか知らないのですが、支給額が増えても社会保険のランクが上がると手取りが減ったりするので、減らないといいな。。。 ※弊社の給与ランクによると、役職と給与は比例してないはずなので、相変わらず赤字生活だと思われます。 ※娘（小6）の習い事が減る＋都外脱出でなんとか出費を抑えられた…

これまで問題が指摘されながらも、主だった法改正がなかった専門業務型裁量労働制ですが、ようやく有識者による議論の結果「労働基準法施行規則及び労働時間等の設定の改善に関する特別措置法施行規則の一部を改正する省令案」がまとめられました。 そして、これに基づいて「裁量労働制（専門型・企画型）に係る省令・告示の改正」が行われ、2024年4月から施行・適用されることになりました。 smilework-lab.hateblo.jp その改正内容について、厚生労働省より、簡易版「裁量労働制の導入・継続には新たな手続きが必要です」というリーフレットで概要が明記されています（簡易版とありますので、今後さらに詳細な…

これまで議論されてきました「裁量労働制」のあり方について、2023年2月14日に開催の「第188回労働政策審議会労働条件分科会」にて、その方向性が定めれ、労働基準法施行規則及び労働時間等の設定の改善に関する特別措置法施行規則の一部を改正する省令案として公表されました。 大筋は前回記載しました記事の内容のとおりですが、専門業務型裁量労働制で議題に挙がっていた「対象業務の範囲」については触れられていません。 smilework-lab.hateblo.jp 労働基準法施行規則及び労働時間等の設定の改善に関する特別措置法施行規則の一部を改正する省令案（概要） 改正の概要 施行期日 考察のポイント 労…

８３ 変形労働時間制とは、一定期間の週当たり平均労働時間が法定労働時間を超えなければ、その期間の特定の時期に法定労働時間を超える労働も可能にする形態である。 〇読解力が必要だが正しい。繁忙期と閑散期が読みやすい企業で採用される制度。例えば、繁忙期に１日９時間、１週45時間という法律に定められた労働時間の原則を超えた、「所定労働時間」が設定可能。閑散期の終業時刻は通常よりもはやく設定することで、一定期間の週当たり平均労働時間が法定労働時間を超えないように設定できるというしくみである。企業にとっては、繁忙期に残業代を削減できるといううまみがある。 ８４ 裁量労働制とは、労働時間の管理を労働者に委ね…

夜の更新、ばけネコです。 先週後半は、３回目のワクチン接種に行ってました。 １回目ファイザー⇒２回目ファイザー⇒３回目モデルナ。

ここ一週間くらい朝がめちゃくちゃキツいな〜。 体調というより精神的なダルさが来ている気がする。朝がキツいせいで夜の入眠がうまく行かなくて就寝時間が3〜4時とかになっているし、そのせいで朝起きる時間自体も後ろ倒しになり、結果出社時間が13時とか14時とかになっている。この朝のキツさってもしかして鬱かも！と思うもののそのへんのことを考えることも面倒で放っておいている（多分放っておかないほうがいい）。 多分社内で一番出社が遅い位になっちゃってると思うけど、そんな時間に出社しても裁量労働制だしコアタイムもなく、怒られないので助かっている。一応フレックスの人や定時労働の職種の人もいるらしいので、参考勤務…

緊急事態宣言が延長していますが、おかげで僕が働いている会社では当分出社が制限されそうです。 入社8年目、テレワークも2年目に突入し、出社回数は月に2~3回、少ないと2か月に1回になりました。 これまでテレワークを経験して感じたのは、テレワークと裁量労働制は相性が良いということです。 テレワークだと周りの目が全く気にならないからです。 仕事がスケジュール通りに進んでいればそれでOKなので、上司から変なフォローもありません。 それだけ自分で仕事を進める責任はありますが、会社で皆揃って働くよりはるかに気が楽です。 正直、好きな時間に休憩・食事しているので自分で時間をコントロール出来ている実感があり、…