現在執筆中の論文で引用するために、内容を整理する目的でレビューします。本論文は修士論文執筆の際に引用するために一度読んだものですが、記憶が朧気なので改めて読んで整理します。 本論文では組織文化論の視座に基づき、アメーバ経営を導入した企業を対象とした事例分析を通じて、高収益と高付加価値を両立する管理者行動を明らかにしています。 高橋勅徳・小江茂徳(2015), ベンチャー企業におけるアメーバ経営の導入 ー株式会社ベアーズにおけるアメーバ経営導入事例の組織文化論に基づく考察ー, 日本ベンチャー学会誌, 26, 27-41. アメーバ経営とアメーバ経営研究 アメーバ経営とは、京セラ株式会社が長年実践…