論述eラーニング

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キャリアコンサルタントという在り方•1日前

何をしたいのかわからない相談者

相談者がぼんやりしたことしか言ってくれないという状況、ありますよね。 CL：今のパートの仕事はきつい。正社員登用制度があるけど試験が難しいと聞いた。親は早く正社員になれと言ってくる。転職するにもどうしたらいいのやら。やりたいことは特にない。 CCt：一番強い気持ちはどれですか？ CL：わかりません。 CCt：今の会社に残るのと、転職、どっちの気持ちが強いですか？ CL：うーん、半々です。これで困ってしまうんですよね。なぜ私たちはここで困ってしまうのか。どっちに持っていったらいいかわからないからです。もしも「転職したいの方が強いです」とか言ってくれたらでは転職するためにど…

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キャリアコンサルタントという在り方•8日前

上司に相談しましたか

CL：職場で○○、□□の悩みがあります CCt：上司に相談しましたかCL：いえ、上司には…話していません CCt：（コミュニケーション不足だ）口頭試問：上司に相談していないのでコミュニケーション不足という問題があると思われます。 …ということを、してしまっていませんか。 ◆上司に相談すれば相談者の悩みは解決するのでしょうかであれば相談者はとっくに上司に相談している筈です。なぜしていないか。理由がありそうです。そこに相談者の苦しみがありそうです。相談者が上司に相談に行ってくれれば私たちキャリアコンサルタントはラクできそうですが相談者は「キャリアコンサルタントから見捨てられた」と思う…

キャリアコンサルタントという在り方•15日前

賞賛しなければ

論述試験の最後の問題で今後の進め方を答えますがネット上で手に入る模範解答でよくあるのが『賞賛する』「相談者のよくできている点を賞賛して自己肯定感を高めてもらう」というもの。これはやり方を間違えると大変危険な技術です。面接場面で考えるとよりわかりやすいです。 ①できていない点で苦しんでいる相談者に「できている点、できてるじゃん！」と伝えたところで相談者の苦しみは解消されない。 CL「部下と良い関係が築けていないと上司から指摘された。ノルマをこなすことで精一杯で」 CCt「部署のノルマをこなすことだって大事です。成果を出せているのだから部下を救うことにもなっているでしょ…

キャリアコンサルタントという在り方•22日前

情報提供の罠

「○○をご存知ですか？」相談者が何かを知らないせいでつまずいていると感じたとき、私たちは教えてあげたくなります。そしてこのセリフから話し始めます。相談者の気持ちを考えましょう。もし自分が知らないことを「ご存知ですか？」と聞かれたら相談者は「…いえ、知りません」としか答えられませんね。クローズドクエスチョンなので逃げ道がない。そして自分の無知を露呈するのは恥ずかしいこと。人によっては屈辱と感じるでしょう。「ご存知ですか？」「知っていますか？」は教えてあげたいという親切心からであっても結果、相談者に一瞬のはずかしめを与える言葉です。なぜ私たちは情報提供をしたが…

キャリアコンサルタントという在り方•1ヶ月前

第32回国キャリ試験の申し込みが始まりました

国家資格キャリアコンサルタント第32回試験を受けられる皆様いよいよ申し込みが始まりましたね。【日本キャリア開発協会】・申し込み 4月10日(金)〜４月24日(金) 【キャリアコンサルティング協議会】・申し込み４月10日(金)〜4月21日(火) 実施団体によって申し込み期間が違いますので、お気をつけて。【学科試験・論述試験】7月5日(日) 学科と論述は、両団体とも同じ日に行われます。【面接試験】学科・論述の次の週末から順次さて試験に申し込んだらもう本格的に受験対策を始めないと間に合わなくなります。今の時期だけしかお伝えできない受験対策のポイントをお伝えします。【一番大…

#国家資格キャリアコンサルタント#キャリアコンサルティング技能検定２級#ロールプレイ練習#ロールプレイeラーニング#論述eラーニング#こわくない#キャリアリバース

キャリアコンサルタントという在り方•1ヶ月前

国キャリって何をする試験？

国家資格キャリアコンサルタント第32回試験を目指す皆様そろそろ養成講座も終わる頃ですね。これまで学んだことを振り返ってみていかがですか。掴めた！これで自信を持って受験に臨めるぞ！ …という方は、まぁ、いらっしゃらないでしょう。ほぼ全員「結局なにをどうしたらいいかわからない…」「こんな状態で受けちゃっていいのだろうか…」「なんだかよくわからない勉強だった…」と思っていらっしゃる筈。これが普通なので、ご安心ください。皆様この状態で受験の申し込みをなさっています。そして練習して、受かっています。疑問、不安、疑念、戸惑いは人それぞれだと思いますが概して皆様にお伝えして…

キャリアコンサルタントという在り方•1ヶ月前

合格する方の共通点

キャリアコンサルティング技能検定２級を受けられた方から嬉しい結果報告が続々と届いております。皆様、試験対策をする中でご自身を見つめご自身の相談者と相対する姿勢を見つめご自身の課題に逃げずに取り組んだ方ばかりです。合格する方の共通点は相談者のできていない点を探さず相談者を尊重できること。スキルを身につけようとせずご自身の人格で相談者と向き合ったこと。良い例の真似をせずご自身で考え試行錯誤したこと。真摯な態度と、謙虚な心がキャリアコンサルタントとしてふさわしいと評価されます。さぁ、国家資格キャリアコンサルタントを受験された皆様先輩に続きましょう！これから国…

キャリアコンサルタントという在り方•2ヶ月前

試験で絶対忘れてはならないこと

明日はいよいよ第31回国家資格キャリアコンサルタント試験学科と論述ですね。体調は整っていますか。持ち物はもう準備しましたか。会場までの行き方、チェックできていますか。私の時（国家資格化前でしたが）は当日大雪が降って交通機関が完全にマヒし時間までに会場にたどり着けない方が多くいました。何があるかわかりません、余裕を持って、会場に向かってくださいね。さてこんな本番直前まで実技の勉強のためにこのブログまで見に来てくださった皆様素晴らしいご努力です。そんな皆様に明日はリラックスして実力を発揮していただきたい！イメージをしっかり持っていきましょう。あなたはどんなキ…

キャリアコンサルタントという在り方•3ヶ月前

問いかけるポイント

先週まで２級受検者の『傾向』を参考に国キャリ受験者も気をつけるべき点を確認してきました。やってはいけないことはわかった。じゃあ、何をやればいいの？と、なっている方もいらっしゃいますかね。国キャリ試験でやることは【聴いて】【問いかけて】【とことん語っていただく】です。あなたが言うことを準備しておいたりあなたが持って行けそうな方向をいくつか目星をつけておいたりあなたが質問したいことを決めておいたりするのではありません。あなたが、ではなく【相談者が語りたいことを語る】のです。あくまでも主語は相談者。主体は相談者です。あなたはただの黒子です。ではどうやって相談…

キャリアコンサルタントという在り方•3ヶ月前

今後の方針NG集

今回で最後です↓ ２級技能検定34回『傾向』から国キャリにも活かせることを探っています。 https://www.career-kentei.org/wordpress/wp-content/uploads/2025H1G2_jitsugi_keikou1550.pdf ◼️具体的展開について国キャリでは論述問4今後の方針に当たる内容です。【自身の視点のみで話を進める】× 「相談者が話したことにのみ焦点を当ててしまいその解決策を提案してしまう場面があった」と。ん？相談者の話したことに焦点を当てているなら自身の視点ではないから、良いのでは？と思うかも知れませんが… 「その結果、…