ベランダにふらりとアフリカマイマイ 数百人規模の友人の会社で数十人にのぼる退職勧奨が始まっているという。 理由はコロナの影響等による業績悪化という、ざっくりしたもの。しかも、退職勧奨されるのはほとんど課長補佐以下の下っ端の社員だけで、ゾロゾロいる幹部は一人も辞めないという。業績悪化なら、責任とってまず幹部から辞めるべきではないのか?または管理職の給料を減額して乗り越えることを検討したらどうなのか?いきなり社員を切り捨てるって、労組も人事部も機能不全のようだ。 誰が退職勧奨されているかはもちろん、誰が退職するかは退職日直前まで同僚にも秘密裡に進められ、退職勧奨された人たちは一人で悩んでいるらしい…