部下が辞める理由の多くは「仕事内容」ではなく「上司」です。商社勤務の夫が経験したように、メールの使い方を誤り、予定を確認せず仕事を丸投げし、報連相を怠る上司は、部下の生産性とメンタルを確実に奪います。本記事では、管理職が陥りやすいNG行動と、信頼される上司に必要なマネジメントのポイントを整理しました。 商社勤めは華やかだけど大変なことだらけ 夫は大手商社で働いています。華やかなイメージの裏で、競争の激しさや業務量の多さから心身をすり減らす人も少なくありません。夫自身も適応障害で休職した時期があり、今は業務量を調整しながら復帰しています。 そんな環境だからこそ、上司の力量が部下の負担に直結します…
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