退職書類

やりたいことや夢に向かって踏み出す一歩である人も、先行きの不安をもってしても辞める方を選ばざるを得ない状況に置かれてしまった人も、理由は違っても、退職を決意するのは簡単なことではありません。 どんな理由であっても、辞意を伝えてから辞めるまで、あるいは辞めた後までも、会社との間にトラブルが発生することがあります。 今回は、退職トラブルに巻き込まれた状況でも、退職者が再就職が決まっていない場合、しなければならない手続きについてまとめます。 目次 退職後、退職者がしなければならないこと 1. 社会保険の切り替え ●国民健康保険への加入 ●国民年金への加入 2. 失業保険の給付手続き 3. 確定申告 …

①会社都合で辞めた場合会社都合で辞めたのだとしたら、自己都合で退職したという旨の書類にサイン＆提出すべきではありません。会社都合とは、例えば会社が倒産した、クビになったなどの場合です。ハローワークでも、自己都合退職と会社都合退職では扱いが全く違います。とはいえ例えば新卒の方、雇用保険を一度貰ったあと転職し３、４日で辞めた場合などは、そもそも雇用保険は貰えません。②バックレ退職で入社書類は出すべきか例えば入社して３日、連絡もせず会社を辞めた。会社から「入社書類を出してください」としつこく連絡がくる。その場合、無視し続けて会社側が諦めるのを待つか、しれっと郵送して出すものは出して関係を断ち切るかだ…

退職希望者が会社を退職するときは、一般的には会社に対して「一身上の都合」という理由で、直接退職意思を伝えます。 しかし会社がブラック企業であれば、退職に関してトラブルになる恐れもあり、きらいな人間にも会わないとならないかもしれません。 そのように退職するときに嫌な思いをしないために、「退職代行」という方法があるのをご存知でしょうか。 今回は、退職代行の仕組みと値段の相場、手続きは弁護士に依頼しなければならないのかについて解説します。 退職代行とは？その仕組みは？ （退職代行とは？） （退職代行の仕組みは？） ①退職代行業者を選んで無料相談 ②無料相談 ③正式に依頼、必要な情報を伝える ④料金の…

こんばんは 無職4日目です。 今日は出かけないつもりでしたが 訳あって外出しました。 ついでに図書館にも行きました。 昨日とは違う図書館に。 お目当ての旅行誌を3冊読み終わり、帰ろうと思ったら 「新しい働き方✨」みたいなコーナーがあったので、仕方なく見てみることにしました。 そこで一冊気に入ったのがあったので お持ち帰りしてきました。 明日にでもゆっくり読みたいと思います。 家に帰ったら元職場から退職書類が届いていたので、明日はいよいよ手続きをしに行ってきます！ 市役所とハロワ 両方無事行けた暁には 大好きなカラオケにでも行ってこようと思います。 応援してくださいね！

弊社よさらば！我が代表堂々退場す！ 退職？エントリ？ってやつは一年後くらいにやるかもしれない。転職先もそれなりに忙しそうだが（忙しくなければ採用はしない）、残念ながら労働しなければ生きていけないしある程度は仕方ない。いうて意味不明な深夜勤務やエブリデイ繁忙期、驚くべき頻度で発生する病欠、36協定を置き去りにする圧倒的残業とかはそうそうないだろうし、（一年後に書くかもしれないが）製造業の正規雇用における最底辺のような業務も経験したので、今よりはマシな環境になるだろうとは思う。あまり期待はせずにやっていきましょう。そんなわけで有給消化とかいう人生の夏休みが始まったが、引っ越しやら退職の諸々やらでな…

今日から無職です。 少しづつ涼しくなってきているので、眠いです。これからのことを考えないといけないですが、寝た方が良さそう。 退職代行業者を通じて「会社所定の退職書類を送るから書いてね」と連絡がありましたが、まだ届いていない。 私の辞め方もいいものと言えなかった事情もありますが（ただし、バックレではない）、遅い。まさかの普通郵便かも知れません。 私の経験上、大切な書類を普通郵便で送ってくるような会社は良くないところが多い。 これまで中小企業と言えどもそこそこ大きいところや、大手の派遣会社などで働いてきたので、退職手続きに関する不安は一切ありませんでしたが、辞めたあとも疑問が残りますね。 なるよ…