「最後に何か質問はありますか?」 この一言、あなたはどう答えていますか? 実は、この「逆質問」のシーン、採用担当者が応募者の本質を最も見極めやすい瞬間だと言われています。 「特にありません」と答えるのも危険ですが、知らずにNGな質問をしてしまうのはもっと危険。 印象が良かったのに、逆質問でひっくり返される——これは珍しい話ではありません。 この記事では、採用担当者が「一発でアウト」と感じる逆質問を4つ、その理由とセットで解説します。就活生・転職活動中の方は、ぜひ最後まで読んでください。 なぜ「逆質問」がそこまで重要なのか? ❌ やってはいけない逆質問 その①「お給料はどのくらいもらえますか?」…