こんにちは。ぱなしのお玲です。 『採用面接等におけるストレス脆弱性検討と手法～今日的な人材マネジメントの留意点～』（鈴木安名著）という本を読み終わりましたので、その感想を書きたいと思います。 これです。 作者は、内科医から産業精神保健の道へと転身されたお医者様。産業医として休職者の職場復帰支援や、メンタル不調の未然防止とトラブル対応に取り組む中で、企業の人事担当者の目線に立って考察を重ねられてきた方です。 最近、特に新人・若手社員において、まだ研修期間中なのに休業してしまうなど、職場ストレスが低負荷なのにも関わらず適応障害等で休職に至ってしまうケースが多いと言います。 そういう「困った」社員に…
