雇い止め

雇止めの通告を受けた当日出勤してすぐに言われたので、その日1日が長い長いせめて帰り間際に言ってほしかったわ 面談室から出てきた私を見て、みんな察したようで誰一人声をかけてこない泣いたりとか全くしてなかったけど、わかるよね、やっぱ 席につくと私の周りだけ空間があるような、私だけ異次元にいるような感覚で周りが仕事してワイワイやっている音が遠くに聞こえて今から何をしたらいいのか、もう帰ろうかな、明日から辞めようかなとか頭の中でいろんな考えがグルグル あ！有給休暇が残ってる！使わなきゃ！と正気に戻り20日以上残っていたので上司に3月は有給休暇を消化すると告げました もっと残しときゃよかったでも20日以…

私は10年以上契約社員として、とある機関で働いてきました 契約期間は1年なのですが、2年間は問題がなければ自動更新、3年目に更新を希望する場合は、履歴書等の書類を出して面接を受けなければなりません これがまた曲者で上司のお気に入りやコネがある人は残れるとか（あくまでも噂ですが）当人に問題はなくても経費の関係とかで毎年契約満了となる人がいますそうやって10数年、コネも何もない私は毎回ビクビクしながらも今まではなんとか生き残れてきました が、きました ついに私にもその日が ある日呼ばれて面談室に入ると上司が2名深刻な面持ちで「お座りください」と何を言われたかあんまり覚えていないけど「今回は残念です…

www.tokyo-np.co.jp 非正規の地方公務員「会計年度任用職員」を巡り、「雇い止め」や低水準の処遇などが問題となっている。岐阜市が運営する岐阜競輪場（岐阜市東栄町）では、今春から市の都合で職員が大幅な収入減に迫られている。「官製ワーキングプア」との批判もあるこの制度に対し、有識者は「雇う側の言い分に従うしかない構造になっており、弱い立場に付け込んでいる」と批判する。 （中川耕平） 「貯金を切り崩して何とか生活している。2週間分のシフトが半月前にならないと示されず、副業も難しい」。岐阜市内で本紙の取材に応じた職員は打ち明ける。原因は本年度から、市の都合で勤務日数が前年度比で月5日ほど…

その１はこちら せっかく派遣で働いているので、派遣あるあるとか雇う側だった時とかの話もしようと思います。私の経験だけではなく、色々な人から聞いた話とかも書いていこうと思います。派遣といっても、日雇いや工場派遣等色々な種類があると思いますが、私の書くものは、すべて女性が主にする事務派遣の話です。 派遣は３年まで まずは、労働者派遣法で面倒くさい「３年ルール」についてちょっと書こうと思います。派遣労働が解禁された時から、「とにかく派遣というのは、臨時雇いだから、ごくごく限られたスキルを要する仕事だけ派遣で働かせていいんだかんね！」という建前の下で始まったのは前回書きました。 ただ、世はグローバル社…

転職活動を進める中、我が家の電気料金がとんでもない金額になってしまいました。 これはピンチ。大ピンチです。 このまま転職先が決まらず、そしてこのすんごい金額が今後も継続したら・・・ なんて考えたらもう眠れません。 4万円ですよ。 目ん玉飛び出たなんてレベルじゃないです。 深夜の2時なのに、今までにないくらいハッキリ目が覚めました。 まぁとりあえず一旦電気料金の話は置いておきます。 置いておきたくないけど置いておきます。 まずは前回の記事はこちらから ↓↓↓ nekotoko.hatenablog.jp 転職活動中でのちょっとした雑談（愚痴？）はこちらから ↓↓↓ nekotoko.hatena…

今回は第3回目です。 前回の記事はこちらから。 ↓↓↓ nekotoko.hatenablog.jp まとめ読みはこちらから。 ↓↓↓ nekotoko.hatenablog.jp 前回の記事の概要 就業中の会社から業務委託の打診があった 業務委託の求人に応募したら書類選考が通過した 進捗：12社応募→5社通過、6社選考中、1社辞退 全国の転職活動中の皆様お疲れ様です。 私もお疲れ様です。 前回の記事で 「業務委託という選択肢が出てきた」 「1件応募したら書類選考が通過した」 というお話をしましたが、その続きです。 業務委託として出ている求人を片っ端から探していて、まずは10件くらい応募したい…

前回の記事はこちらです。 ↓↓↓ nekotoko.hatenablog.jp 今回は続きになります。 前回の記事の概要 転職活動を開始してサイトに登録した 10社応募して4社書類選考通過 面接済みで選考待ち・面接待ち・書類選考結果待ちがある こんな感じです。 実は、雇い止めの話があってから一週間くらい経過したとき、会社からこんな提案がありました。 まだ未確定ではあるけれど、今そちらのチームとは別で進めている案件がある。 これを4月以降、業務委託という形でお願いしたい。 ﾌｧーーーーーーーーwwwwwwwwwwwすこ そういうことならぜひに！！ というわけで、ここで出てきた「業務委託」という選…

今のバイト先に就職したいと考える人は、少なくありません。会社側にとっても、業務内容を理解している人を採用するメリットは大きいでしょう。バイト先に就職する方法について解説します。正社員になる際の注意点も紹介するので、参考にしましょう。 バイト先に就職する方法は？ (出典) pixta.jp 慣れ親しんだバイト先に、就職したい人も多いでしょう。バイトから正社員になる方法について解説します。 正社員登用制度を利用する 職場が正社員登用制度を導入していれば、利用することでバイト先に就職できる可能性があります。正社員登用制度とは、雇用形態を非正規雇用から正規雇用へと転換する制度のことです。 アパレル・飲…

※Science Communication Newsは科学技術政策や科学技術コミュニケーションの動向を ウォッチするメールマガジンで、毎週1回程度配信されます。 ※詳しくは以下のサイトをごらんください。 http://www.kaseiken.org/活動/ ※購読の登録、解除も上記サイトよりお願いします。こちらで代行はいたしませんので ※ご了承ください。 ※以下でも随時情報を提供しています。 はてなブックマーク http://b.hatena.ne.jp/scicom/ twitter http://twitter.com/kaseikenorg 科学・政策と社会ニュースクリップ http…

医師の世界にもパワハラやセクハラなど様々なハラスメントが存在することは否めません。 今記事では医師の世界でのパワハラについてデータをもとに解説した後、取れる対応は何なのか？転職を考えるべきか？などについて考察してみたいと思います。

明るい国立社が発行する、日本共産党国立市議団の議員団ニュース『明るい国立』の内容を、そのままご紹介します。『明るい国立』はしんぶん赤旗日刊紙・日曜版への折り込みのほか、街頭宣伝の際の配布などでどなたにもご覧いただけます。 【紙面】 【表面】 2024年度 予算特別委員会の主な内容について 《住友議員の質疑》 【歳入】 【歳出】 （ひとり親に向けたガイドブック・ホームページ作成） （矢川プラス多目的ルームの利用について） 【後期高齢者医療特別会計】 《矢部議員の質疑》 教育費 まちづくり 福祉 環境 【裏面】 第１回定例会最終本会議の主な内容《矢部議員の討論より》 介護保険条例改正案（保険料の値…

先日、2024年2月の有効求人倍率などの「一般職業紹介状況」が厚生労働省より発表されましたのでレポートいたします。 （有効求人倍率とは、求人数を求職者の数で割った値で、求職者1人に対してどれだけの求人があるかをしめしたものです。例えば求人数が100件あり求職者が50人いる場合は、有効求人倍率は100÷50=2.0倍となり、1人に対して2件の求人がある状況ということです。） また、新型コロナウイルスの影響が一般職業紹介状況にどのような影響を及ぼしているかについてもあわせてレポートいたします。 >> 過去の一般職業紹介状況はこちら 2024年2月の一般職業紹介状況について 一般職業紹介状況ダイジェ…

約20年前に身体障害者となった濱田靖さん。それまでの年収は最高1500万円あったが、障害をおってからは多い時で260万円にとどまる（筆者撮影） 一定数以上の従業員を抱える事業主には、障害者の雇用が義務づけられている。全体の雇用者に占める身体や知的、精神障害者の割合を定めたものが「法定雇用率」だ。 この4月、その法定雇用率が2.3％から2.5％に変更された。 従業員40人に1人は障害者を雇わねばならない。さらに2026年度には2.7％に引き上げられる予定だ。しかし、満たせない場合、納付金の支払いや行政指導、企業名の公表などのペナルティーがあるものの、従来の2.3％でさえ達成率は約50％にとどまる…

★4日、連合は24年の春闘の中間集計を発表。賃上げ率は5・24％。月例賃金改善を要求した4842組合中2362組合が妥結済みで、うち1572組合（66・6％）が賃金改善分を獲得。全体も中小組合も、額・率とも賃上げ分の集計を開始した15年の闘争以降で最も高いと景気のいい報告が続く。もっとも連合も「闘争の成果」のように喧伝（けんでん）するが、大手組合は要求額以上の回答がテーブルに着いたと同時に会社から提示され、交渉などほとんどなかったとも聞く。 ★その中でまったく取り残されているのが非正規公務員だ。彼らは主に地方自治体の組織で働く臨時職員や非常勤職員。公立学校の教師、図書館司書、保育士、自治体の窓…

【竹中平蔵は維新の会のブレーンだった!!】「民営化」日本を欧米に売り飛ばす役回り「竹中平蔵と維新の深い関係」～竹中平蔵と維新「民営化」売国政策！日本を米国に売る方法～ ■コロナ拡大の大阪でさらなる危機 IR誘致が泥沼化し、血税投入へ「竹中平蔵氏との関係」危惧も AERA dot. (アエラドット) 2022/02/17 https://dot.asahi.com/dot/2022021700050.html?page=1 ～～～ 新型コロナウイルス感染拡大が深刻化し、「緊急事態宣言」の要請も視野に入っている大阪。 感染拡大をよそに着々と進んでいるのが、大阪府と市がベイエリアの埋立地、夢洲（大阪…

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東京都が児童生徒や保護者の悩みを聞いて支援するスクールカウンセラー（SC）250人を「雇い止め」にした問題で、労働組合を通じ、雇い止めの撤回を求めた18人のうち8人に4月からの採用（任用）通知が届いたことが分かった。ただ、10人については撤回されず、労組側は交渉を続けるとしている。（畑間香織） ◆「補欠」だった8人の雇い止めは「撤回」されたが… 心理職らでつくる労働組合「心理職ユニオン」（東京都豊島区）によると、撤回を求めていた組合員は、昨年行われたSCの公募試験で補欠（補充任用）となった8人と不合格だった10人の計18人。同ユニオンは、SCの公募試験は面接の選考基準が明確ではないなどと主張。…

自治体の非正規職員（会計年度任用職員）はいくら専門知識を持ち、住民に信頼されていても、低賃金と不安定雇用を余儀なくされる。この年度末も不本意な雇い止めに遭う人がいる。 非正規職員の働きなしに、自治体の仕事は回らない。首長や議会はよく分かっているはずだ。待遇の見直しを強く求める。 昨年4月時点の会計年度任用職員は約66万人で、3年間で4万人近く増えた。全職員の半数近い自治体も珍しくない。その多くは女性だ。 担う仕事は多岐にわたる。一般事務だけでなく、図書館司書、保育士、スクールカウンセラーのように知識や経験が求められる分野が少なくない。プライバシーに関わる住民相談にも携わっている。 日頃から正規…

最近は外国の方からの労働相談が増えてきました。 厚生労働省や入管が労働に関する外国語のパンフレットをインターネットで公開していますが、 雇い止めと解雇については解説があっても、退職勧奨については見当たらなかったので、ちょっと書いてみました。 また、情報発信については英語とスペイン語で併記してみることにしました。あと最近よくきいてる曲も最後に載せてみることにしました。会社から別の仕事を探したらどうかと言われても従う義務はありません。（日本語） 退職勧奨とは、使用者が労働者に対し、労働者が自発的に退職することを促すことをいいます。 法的には、退職勧奨は、労働者に対する合意退職の申入れ、または、労働…