中小企業より更に規模の小さい企業。 一般に従業員10名以下の企業を指す場合が多い。
私はいろいろな職場を転々としてきた。 一番多いのは零細企業だ。 従業員はだいたい２０人以下。 スタッフ５人で切り盛りしている宅配弁当店でも働いた。 製造業、サービス業、介護業界etc 零細の経営者はいろいろな人がいた。 いまでも思い出すのは、下請け町工場の男性経営者だ。 いろいろ諸事情で空白期間が長かった私でも、とくに問題視せず雇ってくれた。 とある保守政治家の後援会活動をしており、政治的には私とは真逆。 でも、人間的にはなかなか良い経営者だった。 従業員の誕生日にはケーキを買って渡していた。 お花見シーズンにはバーベキュー。 私に「あんまり無理したらアカンぞ」と言って気づかってくれた。 自ら…
こんにちは。 迷惑メール 本当に迷惑なので迷惑メールなのでしょうが 毎日毎日 セキュリティの包囲網をかいくぐり入ってきます すごい数ですよ セキュリティで分別されて100件以上 かいくぐったやつらが２０数件 まともなメールの合間に入り込んでいるので毎日選別してから 仕事が始まります 金融、銀行、ネットバンク、やってもいない証券会社やネットショップ まぎれてるので よ~~く見て 削除 先日 こんなのまで来ましたよ 社内メールだそうで… あはは ちょっと笑っちゃいました しかもシャチョーさんの名前で 全社員に告ぐ！って感じですよ 大笑い、だって、ヨロズヤフォーシーズンは零細企業だから その場で声出…
ここは都内某所、社員5名の零細不動産管理会社。そして今日、我らが 伝説の漢（おとこ）・67歳 の伝説が幕をあげる。 ◆登場人物紹介 •伝説の漢（67歳） 自称「財務に詳しい」零細管理会社の重鎮。 趣味はドヤ顔と言い訳と記憶を無くすこと。今なお進化（？）を続ける生きる昭和遺産。 •私（語り手） 主に先代からの縁でつながる投資家物件のPM業務を担当。適度に仕事をこなしつつ、余計な干渉を受けず現場を見守るポジション ◆本編 ある日のこと。 都内某駅から徒歩15分、月額家賃7万円、築50年で階段オンリー、自社所有の1年間空室だった6階建事務所ビルの6階部分（階段かなり辛い）に申込が入った。 家賃保証会…
大手企業を中心に「満額回答」が相次ぐ春季労使交渉に『春秋(250314)』は思う▼放浪の旅からふらっと戻った寅次郎、実家の裏の印刷工場に顔を出し「労働者諸君！」と▼その後の言葉は作品によって違う。1971年公開の第8作は、米政府がドルと金との交換を停止、世界経済は揺れた。「稼ぐに追いつく貧乏なし」と、まじめに働けば必ず暮らしは上向くと信じられていた▼令和のいま、中小、零細の賃上げはいかに。タコ社長も頭を抱えていよう▼「50年前の日本人は今より幸せだったんじゃないか」「未来にもっと期待していた」と山田洋次監督。だからといって、昭和の世に戻るわけにもいくまい。「それを言っちゃあおしまいだよ」。新し…
トライアスリート屋根屋、常滑は屋根誠の瓦葺き師・竹内です。 2024年3月4日、横浜で『SNS&Googleマップ活用セミナー』の講師をつとめたときに「どう表現していいかわかりませんけど、ズドーンと来ました」とか「うちにも来てほしい」とか言ってもらえました。 yoshikixxtri.hatenablog.com 『屋根屋のためのSNSセミナー』やります。 せっかくなのでちゃんとセミナーを開催することにします。 『屋根屋のためのSNSセミナー』です。 屋根屋がSNSを使うとどんな結果が出るのか？ どんな使い方をすると効果的か？ どうしてSNSを使ったほうが良いのか？ 一人ひとりの発信で瓦業界が…
テレビのワイドショーで『今日は暑かった、暑かった』と、どのチャンネルでも何度も叫んでいる。熱中症に注意喚起もあるだろうが、暑い熱いと言われるとよけい暑くなる。去年は5月17日に揖斐川町でなんと35.1度だった。今年はまだ、30度を超えただけだ。マスコミがあまりにもあおりすぎているように感じる。 今日のニュースで、自民党の裏金問題で、政治倫理審査会への出席を44人の議員が出席を拒否した。やましいところがないのなら堂々と出てきて欲しい。いや出てこないといけない。国民は、出席するか否かを次の選挙で大きな判断材料にしないといけない。国民が意見を言える場面は選挙しかないのだ。 今日久しぶりに町工場を経営…
先日、偶々ニュースで見た2024年度の新入社員たちが『退職代行』を利用して短期離職した話に思う事があり、こうして数年振りに文章などを書いてみることとした。 その時の失敗や後悔を文章にすることで、短期離職した若い世代の子や、これから正社員を目指す氷河期の同世代にも知ってもらい、同じ轍を踏まずに回避してもらうのが狙いでもある。 一人でも多くの人の人生に役立てたのであれば幸いだ。 では、始めようと思う。 私は世間的にいうと就職氷河期世代の40過ぎたオジサンだ。 現在、非正規雇用で細々と暮らしているが、数年前には正社員として飲食業で働いていた。 しかし、世界中を巻き込んだパンデミックによって事業は継続…
ミケ: ニャンコ、最近の話題で、オンライン署名が50万筆も集まったことを聞いたことがあるか？ ニャンコ: もちろん、ミケ！それが「STOP！インボイス」の話だよね。実に興味深い事件だね。 ミケ: そうだ、このオンライン署名が、10月1日から開始予定のインボイス制度に反対するものなんだ。インボイス制度って何だろう？ ニャンコ: インボイス制度は、企業などが取引する際に使う請求書のルールのことなんだよ。消費税の税率や税額を記載した請求書などのルールだね。でも、インボイスを発行を発行するには、今まで課税売上高が1000万円以下の「免税事業者」が課税事業者にならないといけなくて、影響を受けることになる…
以下は，プレジデントオンライン提供記事のほぼほぼコピペです。最後に≪私感≫を付け加えました。 日本の雇用の7割は中小企業が占めている。ところが，そうした中小企業は従業員の給与を上げるどころか，自社の生き残りのために給与を下げることしかできていない。どこに問題があるのか。中小企業庁の角野然生長官に聞いた――。 なぜ中小企業の労働者の給料は上がらないのか ――日本の労働者の給与は上がらないどころか，下がっています。2022年7月に内閣府が発表したデータによると，1994年の世帯所得の中央値は505万円だったのに対し，2019年は374万円でした。この25年で130万円も下がったわけです。とりわけ雇…
トライアスリート屋根屋、常滑は屋根誠の瓦葺き師・竹内です。 屋根屋の8割は零細企業。 全国の屋根屋の8割は従業員数5人以下の零細企業なんだそうです。うちも御多分の漏れず、バリバリの零細企業。2022年の春に30年ほど勤めてくれた一人が退職したので、現在は僕ともう一人の二人だけ。周りを見ても、けっこう二人～三人でやっているのが多い印象です。そして、僕はもう人を増やすつもりがないので、二人くらいでちょうどいいとも感じています。 職人と経営者の仕事は相反することがある。 職人というのは、現場の仕事をいかに上手に、かつ効率的に納めるかということに注力すします。かっこつけなので、良い仕事をしたいし、その…
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