中小企業より更に規模の小さい企業。 一般に従業員10名以下の企業を指す場合が多い。
大手企業を中心に「満額回答」が相次ぐ春季労使交渉に『春秋(250314)』は思う▼放浪の旅からふらっと戻った寅次郎、実家の裏の印刷工場に顔を出し「労働者諸君！」と▼その後の言葉は作品によって違う。1971年公開の第8作は、米政府がドルと金との交換を停止、世界経済は揺れた。「稼ぐに追いつく貧乏なし」と、まじめに働けば必ず暮らしは上向くと信じられていた▼令和のいま、中小、零細の賃上げはいかに。タコ社長も頭を抱えていよう▼「50年前の日本人は今より幸せだったんじゃないか」「未来にもっと期待していた」と山田洋次監督。だからといって、昭和の世に戻るわけにもいくまい。「それを言っちゃあおしまいだよ」。新し…
トライアスリート屋根屋、常滑は屋根誠の瓦葺き師・竹内です。 2024年3月4日、横浜で『SNS&Googleマップ活用セミナー』の講師をつとめたときに「どう表現していいかわかりませんけど、ズドーンと来ました」とか「うちにも来てほしい」とか言ってもらえました。 yoshikixxtri.hatenablog.com 『屋根屋のためのSNSセミナー』やります。 せっかくなのでちゃんとセミナーを開催することにします。 『屋根屋のためのSNSセミナー』です。 屋根屋がSNSを使うとどんな結果が出るのか？ どんな使い方をすると効果的か？ どうしてSNSを使ったほうが良いのか？ 一人ひとりの発信で瓦業界が…
テレビのワイドショーで『今日は暑かった、暑かった』と、どのチャンネルでも何度も叫んでいる。熱中症に注意喚起もあるだろうが、暑い熱いと言われるとよけい暑くなる。去年は5月17日に揖斐川町でなんと35.1度だった。今年はまだ、30度を超えただけだ。マスコミがあまりにもあおりすぎているように感じる。 今日のニュースで、自民党の裏金問題で、政治倫理審査会への出席を44人の議員が出席を拒否した。やましいところがないのなら堂々と出てきて欲しい。いや出てこないといけない。国民は、出席するか否かを次の選挙で大きな判断材料にしないといけない。国民が意見を言える場面は選挙しかないのだ。 今日久しぶりに町工場を経営…
先日、偶々ニュースで見た2024年度の新入社員たちが『退職代行』を利用して短期離職した話に思う事があり、こうして数年振りに文章などを書いてみることとした。 その時の失敗や後悔を文章にすることで、短期離職した若い世代の子や、これから正社員を目指す氷河期の同世代にも知ってもらい、同じ轍を踏まずに回避してもらうのが狙いでもある。 一人でも多くの人の人生に役立てたのであれば幸いだ。 では、始めようと思う。 私は世間的にいうと就職氷河期世代の40過ぎたオジサンだ。 現在、非正規雇用で細々と暮らしているが、数年前には正社員として飲食業で働いていた。 しかし、世界中を巻き込んだパンデミックによって事業は継続…
ミケ: ニャンコ、最近の話題で、オンライン署名が50万筆も集まったことを聞いたことがあるか？ ニャンコ: もちろん、ミケ！それが「STOP！インボイス」の話だよね。実に興味深い事件だね。 ミケ: そうだ、このオンライン署名が、10月1日から開始予定のインボイス制度に反対するものなんだ。インボイス制度って何だろう？ ニャンコ: インボイス制度は、企業などが取引する際に使う請求書のルールのことなんだよ。消費税の税率や税額を記載した請求書などのルールだね。でも、インボイスを発行を発行するには、今まで課税売上高が1000万円以下の「免税事業者」が課税事業者にならないといけなくて、影響を受けることになる…
以下は，プレジデントオンライン提供記事のほぼほぼコピペです。最後に≪私感≫を付け加えました。 日本の雇用の7割は中小企業が占めている。ところが，そうした中小企業は従業員の給与を上げるどころか，自社の生き残りのために給与を下げることしかできていない。どこに問題があるのか。中小企業庁の角野然生長官に聞いた――。 なぜ中小企業の労働者の給料は上がらないのか ――日本の労働者の給与は上がらないどころか，下がっています。2022年7月に内閣府が発表したデータによると，1994年の世帯所得の中央値は505万円だったのに対し，2019年は374万円でした。この25年で130万円も下がったわけです。とりわけ雇…
昨今、官公庁や大企業などで不祥事が流行っている。この不祥事が流行っているというのは、日本語的におかしいがあえてこう書いた。とにかく不祥事が連発しており、「またか(# ﾟДﾟ)」という印象なのである。今回は、どのようなことを心掛けていくべきかということを述べてみようと思ふ。今回は４個述べることにする。そのうちの１つ目をやや長めに述べておく。 ① 生徒と対面しているとき：氣を付けるべきは、セクハラ・体罰が主であろう。これらに氣を付けるだけで対生徒での不祥事の８割方はなくなるのではないか。 ＊セクハラ予防のための具体的な行動 〇特別教室や体育館、放課後の教室等、他者の目に触れにくい場所での児童・生徒…
今日はボーナス支給日でした。 金額は前年の冬のボーナスの金額と全く同じでした。 ちなみに、夏のボーナスは前年よりも20万円も下げられていました😓 今年の4月の昇給額は3千円でした。 どういう事？ 結局のところ年収下がってないかい？ しかも、この物価高ですよ… ところで夏のボーナスが下げられたのは、もちろん社員全員なんですが、多い人だと50万円下げられたらしいです。 じゃあ、なんで夏のボーナスが下げられたのか？ なんでも前年の夏のボーナスの時は、売上高が過去最高だったから、いつもよりも多く支払われたらしい… でも今年の決算でもちゃんと利益確保できてたんだけど… ちゃんと黒字だったし！どういう事よ…
トライアスリート屋根屋、常滑は屋根誠の瓦葺き師・竹内です。 屋根屋の8割は零細企業。 全国の屋根屋の8割は従業員数5人以下の零細企業なんだそうです。うちも御多分の漏れず、バリバリの零細企業。2022年の春に30年ほど勤めてくれた一人が退職したので、現在は僕ともう一人の二人だけ。周りを見ても、けっこう二人～三人でやっているのが多い印象です。そして、僕はもう人を増やすつもりがないので、二人くらいでちょうどいいとも感じています。 職人と経営者の仕事は相反することがある。 職人というのは、現場の仕事をいかに上手に、かつ効率的に納めるかということに注力すします。かっこつけなので、良い仕事をしたいし、その…
結論：できます。 多分、私のフォロワー様たちは傷病手当金を受給している方も、 多く存在しているかと思います。 また傷病手当の受給に関することなら下記の記事をお読みくださいね！ www.study2929.com この間、ハローワークに行って私の状況を伝えた上で 失業手当が支給されるのかを聞いてきました。 簡単に私の状況を書いてみます。 同じような境遇の方は参考にしてみてください。 ～私の状況について～ ～なぜ失業手当を受給できるのか～ ～不正受給の問題～ ～失業手当の受給の時期～ ～私の状況について～ ①新卒入社の会社→２年１１か月勤務（この間、休職などは無し） ↓ ②２社目の会社→６か月勤務…
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