非正規社員

こんばんは！こめりです🍙 新しい仕事を初めて一週間が経過。 子どもたちやお母さんの顔や名前も段々と一致してきた。 軽く雑談もできるようになってきた。 子どもの様子を見ていると「あ、この子少し特性があるな～」等と前職で培った事を思い出す事が多々ある。それでも、皆とてもかわいいのがとても癒し。 どんな特性があっても、「僕は僕のままでいていい」「守ってくれる場所が必ずある」という感覚を養って成長して欲しいと願ってしまう。 大人になって、私のような経験はして欲しくないというただのエゴ。 「生きづらさ」に繋がってしまう認知の歪みは、容易く回復できるものじゃないから。 安全基地がしっかりあって、自分のまま…

こんばんは！こめりです🍙 相変わらず太ももが筋肉痛です（笑） とはいえ、とてもいい天気だったので今日も散歩へ。 太陽の光を浴びて、体を動かす事がいかに精神衛生上大切かを学んだから、筋肉痛があろうと散歩に出る。環境の音や匂いの感覚を研ぎ澄ませながら歩くのは気持ちがいい。 今日はまた、今週分のお弁当作りをしなくては。 家に帰ってからご飯を炊いて、５日分のお弁当を詰める。 もちろん中身は先週と同じ鳥そぼろ弁当（笑） 業務スーパーの鳥そぼろ美味しい✨ ５日間お昼が一緒でも、なんの問題もなく美味しく食べられている😊 自分が頑張ってくれたお陰でこれで来週も楽できます🙏🏻 アマプラに、今年もコナンの劇場版が…

こんばんは！こめりです🍙 新生活３日目が終了。 なんというか、本当に今はやることが無い。 市内の保育園の入園式が始まり、来館者は午前に一組だけだった。 午後は本当に誰も来ず、たくさんある絵本の確認作業をしたけどこれも集中力が削られるのですべての時間行えるわけでもない。後はすることがない。 パソコンは、金曜日に搬入されるとのことだった😭 今日は出勤していた週３勤務のベテランさんに、「何か他にやる事ありますかね？」と聞くと「無いからいいよー！本の確認大変だったからゆっくりしよ！」と言われた。 いやさすがに少し休憩したとしても、後２時間も勤務時間あるんだけどな・・・。 「これとかこうしたらどうですか…

アラサー男子、転職活動をしています。 今年で29歳。 そろそろしっかりしないと本当に取り返しがつかなくなる。 僕はスーパーマーケットで働きながら 転職活動を行なっています。 働きながら、転職活動。仕事仲間には内緒で。。。 お仕事の合間を縫って、転職活動をするのが こんなにも精神的に大変だとは思いませんでした！ いくら場数を踏んでも面接の空気には慣れないし 履歴書の写真に文句言われるし ご縁があった会社でも、体験入社で罵倒されるし・・・。 でも、今のお仕事をサボるわけにもいかない。 しかも僕は出戻りスタッフなので、なおさらである。 理由はどうあれ、もう僕がキャリアアップできないのは なんとなく分…

非正規社員労働者 正社員 自由の価値が下がっている 雇用されている労働者の立場は弱い 自由になるためにすべきこと YOHの考え 非正規社員労働者 総務省統計局の調査によると、日本の非正規社員労働者の人数は2090万人です。労働者が5620万人と集計されているので、約37％が非正規社員労働者ということですね。 ・自分の都合によい時間、環境で働きたい ・育児と家事両立のため、正社員ではフレキシブルに働けない ・専門的な分野の技能を活かしたい 非正規社員労働者というと、ネガティブなイメージが先行しますが、実際にはポジティブな理由から非正規社員労働者を選んでいる方がいるということです。非正規社員労働者…

お弁当用におかずを作るのは面倒。 スープジャーを買って味噌汁を持っていったら、ぬるい。 もう嫌になっておにぎり一つとゆで卵をラップに包んで持っていった。 これでいいんじゃない？ 荷物も少ないし、食べ終わればラップを捨てればいい。 お弁当箱を洗う手間もなくなる。 30代の頃は、休日にお弁当用のおかずを大量に作り置きしていた。 見映えも気にして色とりどりのおかずを3種類以上、 時にはもっと作っていたから 休み1日がまるっとそれで潰れた。 それでもおかず作りに必死だった。 なんでそんなに必死だったのかと考えると 一緒にランチをする同僚に見栄を張りたかったのだと思う。 みんな自分で作った弁当を持参して…

お疲れ様です。 ランナーガールです。 紹介予定派遣を経て、正社員雇用になるまでの日々最終章です。 ランキング参加中★ぽちっとお願いします！ ◆入社６か月目 この時、庶務の仕事を教えて下さってた隣の部署の先輩(正社員)が妊娠し、11月には産休に入る事を告げられます。11月以降、このフロアに庶務の正式な社員が居なくなってしまう事になります。 そんなタイミングも重なり、上司から声が。 上司：「そろそろ派遣期間が終わって、社員切り替えの相談です。庶務が居ないと部署が回らず、（私）さんを正社員の直雇用したいんだけど良い？」 私：「(あれ？最初は契約社員だったような⁇)よろしくお願いします！！」 契約社員…

（2023/6/3） 『自民党という絶望』 石破茂 ＆その他 宝島社新書 2023/1/27 ＜空気という妖怪に支配される防衛政策 石破茂＞ ・年間11兆円の防衛予算となれば800億ドル以上。インドの766億ドルを抜いて、米国、中国に次ぐ世界３位の軍事大国となる。 ＜ＧＤＰ比2％がいつの間にか既定路線に＞ ・石破：ＧＤＰ2％、ＮＡＴＯ並み、という話は安倍晋三元総理が生前に言っておられたことです。 ・ウクライナ侵攻が国民に大きな衝撃を与えたことは間違いありません。 ・台湾の陸海空軍の防衛力について、日本としてどれだけ正確に分析評価できているかということも重要です。台湾には2018年まで徴兵制があ…

■配送部門で働く非正規社員の未払い賃金問題などについて交渉していた東京都内の大手飲食チェーンを展開する会社と和解！ 配送部門で働く非正規社員の未払い賃金問題などについて交渉していた東京都内の大手飲食チェーンを展開する会社と和解しました。１５分単位で切り捨てていた労働時間の未払い賃金を支払い、交通費の支給も実現しました。引き続き、格差是正に取り組んでいきます。 【労働相談は】誰でも１人から加入できる労働組合プレカリアートユニオン〒160-0004東京都新宿区四谷4-28-14パレ・ウルー5Fユニオン運動センター内TEL03-6273-0699 FAX03-4335-0971メール info@pr…

今週のNHK「日曜討論」で、各政党の政策責任者が集まって、少子化対策とその財源などについて議論してくれた。私が注目したのは、経済成長が止まって特に若い世代の収入が増えていないことが少子化に拍車をかけているし、教育費の負担が重いのではというテーマ。最も典型的だったのは、維新の会の音喜多議員と、れいわ新選組の大石議員の議論。 ◇音喜多議員 大阪では、教育無償化に向けて着実に実績を挙げている。雇用流動性を高めた社会を作り、若い（有意な）人たちに道を拓く。 ◆大石議員 大阪の教育改革はウソ、高校等を廃止しているだけ。低収入の非正規社員を増やす維新の政策には反対。まず労働者の雇用を（固定的に）守るべし。…

こんにちわ、リョウスケです。 少し前のことなんですけど、私の職場の派遣社員の子が「私達の給料は少ない。でもあなたたちの給料は多い。不公平だ。」なんてことを言っていたのですが、もうアホですか？と。 そりゃ非正規社員は給料安いでしょうと。それは古の昔から言われていることであって、それが嫌なら転職して正社員になればいいんじゃない？って感じです。 っていうか、そんな不満があるなら、国会議員や市議会議員になって、世の中を変えるなり、政治家になることで収入を高めたらいいんじゃない、って思いますけどね。 まあ、何が言いたいかというと、給料が安いのはおまえ自身の問題だということ。 まあ、私の不満はさておき、皆…

日本郵政グループが、夏期・冬期の会社独自の有給休暇制度について、 正社員と期間雇用社員の同一労働同一賃金を実現するため、 正社員側の待遇を引き下げて、 同一化を図る方針であることが明らかになりました。 日本郵政グループは、2020年10月に最高裁から 「正社員と期間雇用社員の間に不合理な格差がある」と 判示されたことを受け、 正社員の夏期・冬期の有給休暇を3日から1日に削減しました。 これは、同一労働同一賃金の実現に向けた措置の一つです。 同一労働同一賃金とは、同一の労働に対して、 同一の賃金・待遇を支払うべきであるという考え方です。 これは、労働者の権利を保護し、 労働市場の公正化を図るため…

なんか最近、ネット（特にSNS）で、日本のアニメは遅れてる！

ジョブ型雇用とは、企業があらかじめ職務内容や責任の範囲を明示した上で、その職務やポストに対して必要な人材を採用する制度のことです。 ジョブ型雇用では、ジョブディスクリプション(職務記述書)に基づいて採用や人事評価が行なわれることになります。 これまで日本では、業務内容を限定しないまま「総合職」として新卒一括採用を行ない、職種や仕事内容をローテーションさせながら適性を見極める「メンバーシップ型雇用」が主流となっていましたが、欧米型のジョブ型雇用に転換すべきとする考え方が唱えられるようになってきたのです。 日本では、ここ数年、大手企業を中心にジョブ型雇用を導入する動きが少しずつ進んでいます。 例え…

世の中は不公平。だいぶ大人になってからというより、ここ数年で世の中の仕組みがやっとわかるようになりました。 今までも女王の教室の例などで、世の中の不公平について記しました。私が身を置く世界の不公平は、頑張れば解消できると思ったけれど、そんなことはありませんでした。世の中は不公平。やっとそれを冷静に認められるようなりました。 pleasantbreeze.hatenablog.com 人間は不思議なもので、悪い方ばかりが目に付いてしまう生き物です。もしかすると、不公平だと感じることは悪い方ばかりを感じがちですが、見方を変えると、自分は良い方ということもあります。多くの人は、良い方、悪い方の両方の…

こんにちは 旧郵政省から民営化された日本郵政 こんな記事がネットに上がっていました 日本郵政の労組、正社員の一部有休削減を容認へ 非正規と同じ日数に（朝日新聞デジタル） - Yahoo!ニュース 正社員の有給休暇日数を減らし 非正規社員と同じ日数に合わせるそうです なぜこんなことになったかというと 正規と非正規の間に不合理な格差がある と最高裁で認定されてしまったから 日本郵政では夏冬にそれぞれ有給休暇がありますが 正社員：各3日 非正規：各1日 との格差があったとのこと これが裁判で不合理となり 正社員の休暇日数を非正規に合わせることで 格差是正に繋げたということ その分正社員の給与を引き上…

上は、ローレンス・ブリットの「ファシズムの初期段階における危険な兆候」を箇条書きにした文言で、何度か私のブログに登場しています。 まるでこの「ファシズムの初期の兆候」をお手本にしたような政治が、ここ10年来、安倍・菅・岸田政権によって遂行されています。 広島のG7のための警察による厳戒態勢を見ていると、日本はまだアジアの発展途上国で、軍事独裁国の様相も呈していることを感じます。 既成政党や宗教団体のみならず、新しい政党や宗教団体が表に出てきてファシズムという癌の危険因子になってきています。危機的な状況を迎える前に、健康体に戻るべきなのでしょうが、すでに抗がん剤が必要な状況かもしれません。 6年…

こんにちは。ぼーんぐんです。 今年の一月に引退されたテニス界のカリスマ国枝慎吾さんの強さの秘訣をご存知でしょうか。 その秘訣は"3万回"と言われています。 3万回？ これは反復練習の回数の事。 テニスの対戦では相手から打ち込まれたボールをフォアハンドやバックハンドなど駆使して適切な反応を瞬時にしなくてはなりません。 その動作を都度頭で判断するのではなく、体に覚え込ませる事がトップクラスでは勝敗の分かれ目になります。 普段から繰り返し基本動作を身につける練習が必要なんですね。 さらに国枝さんはメンタル面の対策も怠りません。 誰しも持つ弱い気持ちが大切な試合で出ないように、自らのラケットに"俺は最…

【企業】人事制度改定と5.55%の賃上げを実施 山形銀行は５月８日、プロフェッショナル人財の育成や職員のエンゲージメント向上につなげていくため、16年ぶりに人事制度を改定し、2023年5月1日より新制度の運を開始する。また人事制度改定に伴う給与テーブルの見直に加え、特別一時金の支給を行い、賃金水準の引き上げを実施。賃上げ率は平均5.55%、制度の運用開始は５月１日。 https://www.yamagatabank.co.jp/release/pdf/2383.pdf 【厚労省】出生児縦断調査の結果を公表 厚生労働省は５月17日、同じ集団を対象に毎年実施している「21世紀出生児縦断調査（平成2…