非言語的コミュニケーション

こんにちは。アクティブウーマン代表の桜井です。 毎日、気持ちのいい秋晴れが続きますね。 週末の朝は、いつもテニスの朝練なので６時３０分の電車に乗るのですが、いつもはガラガラの電車が、やたらと賑わっていました。 で、８割くらいの人たちがマラソンウェアを着ている。どうやら横浜マラソンの日だったみたいです。 耳を澄ませて会話を聞いていると 「いや～、もう何年ぶりこれ？？」 みたいな会話があちこちから。 声の大きいおじさんがいて、過去の大会の武勇伝や、大変だった話などが聞こえてきて「まじ？？」と、思わず顔がリアクションしそうになるのをこらえていました（笑 まあ、そんなこんなで、 すっかりイベントが元通…

こんにちは。 挨拶は大事ですね笑。 始まりはいつも挨拶から。 久しぶりの2連休なので楽しんでいきましょう！ 今日のテーマは「コミュニケーション」について書いてみたいと思います。 先日、後輩の職員が利用者の対応に困っていました。 自分が通り掛かったときに、駆け寄って来てこう言ってきました。 「利用者の言ってることがわかりません！どうしたらいいんですか！」 しかも利用者本人にも聞こえるような声で。 利用者の元に行き、傾聴すると利用者は後輩職員を指差してこう言いました。 「あの態度は何だ！」 顔を真っ赤にして訴えてきました。 この利用者は、数日前に特別養護老人ホームに入所された方で、麻痺があり上手に…

今日は本当に色々と考えた事を文字に起こしたいと思う。 まず、以前から私が考えていた「話上手」と「おしゃべり」の違いだ。 かつて、思想家・吉本隆明は「沈黙もまた言語」と喝破した。どういう意味だろうか？ 通常であれば「沈黙＝無音」の図式が成り立ち、意思疎通が図れないように思う。だが、我々は言語を使ったコミュニケーションとノンバーバルコミュニケーション（非言語的コミュニケーション）の二つを使い分けている。 ノンバーバルコミュニケーションとは具体的にどのようなものか？ 一例を挙げれば、アイコンタクト、または身振り手振りで意志を伝えるジェスチャーなどがある。 つまり、吉本の言葉を借用すれば「沈黙もまた言…

お疲れ様です。今日で５勤終了しました。 さて、うちの職場の人間関係の件からメラビアンの法則をちょっと思い出しました。 schoo.jp はい。コミュニケーションって言語的コミュニケーションと非言語的コミュニケーションがあるんですよね。言葉の内容（言語的）より口調とかトーンとか、あるいは表情とか（非言語的）が重要なんですって。 うちの某職員が今ちょっと問題になってきていまして。言葉の内容はさておいて、口調・トーンとか表情とかがちょっと冷たい感じの方がおりましてねー。 今後どうなっていくかわからないですけど、自分としては反面教師にしたいかなぁと思いました。 ５勤を終えられて良かったです。明日は休み…

おはようございます。 関市外国人支援センター 代表のタパまどかです。 朝から大雨、時より強い風。 こんな日は、どこにも出かけたくない気分です。 ぼーっと窓の外をみながら、少し雨のを音を聞いていると、 思い出すネパールの光景があります。 今のネパール夫に、はじめて連れて行ってもらった村での生活。 その当時は、 こんにちは、ありがとう、おいしい くらいしかネパール語が話せなくて、 村の人たちがネパール語で会話していると、 本当に会話内容が何もわからない世界でした。 ただ、なんとなく相手の激しい感情だけはわかるような… 怒っている、笑っている、そっけない感じ。 言葉はわからないから、この人は私をよく…

生きる意味及び意義とは何ですか？（中略）→（結論）ヒト・人間・人類は消失、滅亡、絶滅するべきだと思います。 shikanneiko 「ヒト絶滅、全人類滅亡消失、無人化、へ…の説得・提言（・勧誘引導（導引））」 （※註 記載致しました内容に就きまして…。）何たる不謹慎と警戒心-憎悪感情を御抱き？滅亡-絶滅イコール悪-わるい、の先入観念。否、思考の囚われ-構え-かたさ-強張りであります。全くの拙文で御座いますが、よく御覧になってみて下さい。(※逆問致しますが、私の提言内容以外に救済策など果たしてあるとでも…?) （尚、付言致しますと、以下に御示しさせて頂きます用語に御留意頂いた上で、本文を御閲覧下…

本著はたしかYouTubeで一度は目にしたことがあるであろう岡田斗司夫さんが「岡田斗司夫ゼミ」にて紹介しており、切り抜きの動画が回ってきた人も少なからずいるのではないだろうか。YouTubeのアルゴリズムが一体どうなっているのかわからないが、切り抜きの動画が流行りだしてから、友人と見ている動画が被るようになってきた。まあ被るというか切り抜きがもの凄い勢いで視聴数を稼いでいるのだろうが、同年代でこれほどまで共通して見ている人が多いとなると、もはやテレビのような感覚だなあと思ってしまった。 ちなみに今回の記事で「映画を早送りで観る人たち」に関心が持てたら、ぜひ岡田斗司夫の動画や書籍を参照して欲しい…

私は非言語コミュニケーション表現がとてつもなく苦手だ。 それは色んな人から言われる。 「知れば知るほど面白いが、最初の取っつきにくさが出ていて勿体ない」 こういう話を最近よくもらう。 例えば顔の表情、仕草、目線等…とにかく苦手だ。 「心では実はこう思っているのに、それが表情に出ていないように見える」とも言われる。 例えば自分がある出来事に対してとても「嬉しい」と感じていることに対して、「嬉しい」と思えるような表情（例えばとても笑顔になる等）が出しにくい。 逆に言うと、こういう風にブログや紙等を使って文字に起こす方が感情表現しやすい。 なので何かの記録や手紙を書いたときに色んな人から驚かれる。「…

引きこもりになりやすい人の特徴、みたいな記事をむかし書いた気がする。いや記事じゃなくてツイートだったっけかな？まあどっちでもいいや。 ちなみに、そのときどう書いたのかはいまいち思い出せいな。まあ確か箇条書きでいくつか並べていたような気はする。 でも今日ふと思ったことがあって、まあ一言で言うと「大きく分けて2つかな」といった仮説なんだけど、それを今から書こうと思う。 てかイマイチ頭の中でとり纏まってないので今回は書きながら纏めていこうと思う。 ちなみに大きく分けて2つと書いたが、そんな単純なものじゃないだろ、と言われるかもしれないな。俺もまあそう思うし。しかしまあ、ある種2つに分類できなくもない…

「フェイブルマンズ」見てきた。今回は特別編として、「フェイブルマンズの描写から見るASD」と普通の感想編の豪華セットで書いていきます。 はじめに フェイブルマンズの予習としてWikipedia大先生を見ていたら、スピルバーグが発達障害とLD(学習障害)を受けていたと告白した文章があった。Googleでも検索したら結構なところに言及がある https://www.cinematoday.jp/news/N0046319 「こういう文章を見たら一次ソースに当たれや」と言われてきたので一次ソースであるFriends of Quinnに当たったけどページのリンクが切れていました… ぼっちちゃん！ちゃん…

こんにちは。WONDERFUL GROWTH編集部です🍀 ">人材育成研修は、従業員が新しいスキルや知識を身につけ、組織の目標に貢献できるようにするために重要な役割を果たします。 研修には、対面式トレーニングやオンラインコースなど様々な形態があり、コミュニケーションスキルやリーダーシップなど多岐に渡るトピックに焦点を当てることができます。 しかし、すべての人材育成プログラムが有効であるとは限りません。 研修の中には、従業員のパフォーマンス向上に寄与する有意義なものもありますが、組織にとって望んだ成果が出ないものもあります。 本記事では、有意義な人材育成と社員のためになりにくい人材育成の違いを比…

1時ごろ就寝。 7時半起床。 電気毛布の温度を上げると入眠しやすいことがわかった。 スマホに「降水確率100％」と表示されていて憂鬱。将来を考えて憂鬱。胃酸が出過ぎてる感じがある。肩こり、首こりを感じる。 カーテンを開けたら雪。実家に居たころは雪が珍しくてテンション上がったりしていたけど、東京だと雨の一種って感じ。 段ボール触る時は軍手とかした方がいい。今週だけで2回くらい手を切ってる。 9時。出勤。 特に良くも悪くもない調子。 手順書の見直し。powershellで設定できる部分を書き出す。 Pythonの動画見る。昨日の寝不足が残っているのか少し眠気。 10時。 今日は整体行きたい。18時…