パートナーの海外駐在によって仕事をやめて日本を離れた女性たち。「駐在妻」と呼ばれる女性の中には、再就職を希望してもうまくいかず悩む人がいます。 要因のひとつが、「ブランク期間」です。駐在帯同は数年にわたるため、企業が「本当に採用しても大丈夫か」と不安を感じることも。 そこでCAREER MARK(以下、CM)は、企業様の心配を取り払うため、実際にCMからご紹介した駐在妻(もと駐在妻も含む)を採用された企業様にインタビューを行い、魅力を発信する取り組み「ご紹介企業の声」をスタートしました。 第一回は、一般社団法人日本プロポーザルマネジメント協会様をご紹介します。同協会は、CMを通じて、イギリス駐…