【企業】AIエバンジェリストを育成 リコージャパンは11月20日、AI活用の社内実践推進と顧客へのAIを活用した業務改善提案を担う「AIエバンジェリスト」の育成制度を開始したと公表した。職務や役職を問わず、自ら手を挙げた1,387人（従業員総数の約8%）を候補者として育成プログラムを開始し、2025年度には300人の認定を目指すとしている。 jp.ricoh.com 【企業】グループ内公募による副業・異動を促進 名古屋鉄道は11月13日、グループ内での公募による副業・異動を実現できる「キャリアチャレンジ制度」を新設したと公表した。従業員の自律的なキャリア形成による成長の促進や、適材適所の人財配…
