こんにちは。株式会社ハイヤールー代表の葛岡（@kkosukeee）です。毎週、失敗しないエンジニア採用についてオウンドメディアに記事を投稿しています。第八弾は優秀なエンジニアを採用する際に欠かせない選考手法の海外事例を、筆者の体験に基づき社内ノウハウ集よりご紹介します。 本記事ではテックジャイアントであるFacebook（現在はMetaですが、選考を受けた時点ではFacebookだったため、本記事ではFacebookで統一します）の選考事例について、筆者の2019年の体験談をもとにご紹介します。前記事で紹介したGoogleと本質的には似ていますが、いくつかユニークなところもあり、採用プロセスを…
