会社に入って仕事をする以上は、基本的に常に目標を設定して(もしくは設定されて)業務を課せられています。 私、中間管理職ですので、自分に与えられた課題をこなしつつ、自分の課に課された課題への取り組み&部下に取り組んでもらう必要がありますし、自分だけでなく部下の目標に対しても達成するためにアクションしていかなければなりません。 そして、目標を達成した時は、とても幸せを感じます。※持ちの論で未達もございます...そんなものは...テヘペロです♪達成感を得られますし、自己肯定にもつながりますし、そして今後の自信にもなります。さらには給与や賞与にも影響しますよ!(※会社全体の業績が良いのが前提条件ですけ…