Scrum

こんにちは！ STORES でフロントエンドエンジニアをしている @m0nch1 です。 表題のとおり今回はスクラムのお話をします。 具体的には『More Effective Agile “ソフトウェアリーダー”になるための28の道標』をチームで読書会をして、 その結果得られたものを紹介します。 読書会開催のきっかけ 読書会したくない？をゆるぼした slack でゆるっとチームメンバーに問いかけてみたのが始まりではあるのですが、 僕としては以下のモチベーションがありました。 開発速度の向上 自分たちのチームが今現在抱えている課題を見つめ直し、書籍から得られる情報で課題に対して何か Try した…

はじめに お久しぶりです。尾上です。 気づけば、前に書いた記事から２年経過してしまいましたｗ さて今回は、私の所属しているチームが開発手法にスクラムを採用したので、採用までにやったこと、採用後どうなったかをお話します。 スクラムの採用しようと思っている方には、導入する際に決めることやつまづきポイントが参考になるかもしれません。 また、すでにスクラムを採用している方には、「同じ苦労したわ～」とか、「もっとこうすればいいじゃない？」等、突っ込みながら読んでいただければ幸いです。

suku3rum-sendai.connpass.com 約４年ぶりに人前で話してきました。 Miroで資料作って発表したんですが、 自分を含めてLTする予定の5人のうち最初の3人がMiroでの発表でした。 Miro便利で、使うの面白い証拠ですね♪ LT内容 発表練習してなかったのがやっぱり良く無くて、 伝えそびれたところがあるなぁ、という反省あり、、、 発表時間の５分を守れず、、、。 けどだいぶ楽しかったのでまた機会があったらLTしよう(^^) 他の皆さんの発表も面白かった。平野さんの、「スクラムに巻き込まれるな！」 っていうタイトルの発表が特に面白かったですｗｗ 発表の様子 今年のすくすく…

12/9(金)・10(土)、スクラムフェス沖縄 | Scrum Fest Okinawa 2022を開催しました。 まずは参加してくださった沖縄県内外の皆様に深く感謝いたします。テーゲーに始めてテーゲーに終わった2日間でしたが、それもまたスクラムフェスの多様な価値の一つとして感じ取ってもらえたのが何よりの喜びです。 Day1 オープニングでは、スクラムフェス沖縄の開催目的とRSGT・スクラムフェスの行動規範について再確認を行ないました。 次に、チェックインとして参加者が輪になって一人ずつ自己紹介。20人ぐらいの少人数だからこそ一人ひとりが繋がり合えると感じました。 Day1は現地開催のメリット…

翻訳者の たくぼん さん、 たかＳ さん、水野 さん から献本いただきました。ありがとうございます。 ゾンビスクラムサバイバルガイド: 健全なスクラムへの道 | 木村 卓央, 高江洲 睦, 水野 正隆, Christiaan Verwijs, Johannes Schartau, Barry Overeem |本 | 通販 | Amazon 本を読んだ感想などを中心に書き留めておこうと思います。 概要 何となくスクラムを始めたがうまくいかない、型通りにやっているけど何かが違う気がする、スクラムを取り入れたがメリットを感じない、etc.：など、既にスクラムに取り組んでいる人や組織で発生（発症？）…

まえがき プロダクトバックログのリファインメントと見積りについて まえがき レアジョブテクノロジーズの三上です。 最近メンバーからスクラムに関する質問や相談をもらうことが増えて、 私自身の経験を振り返ったり、質問の背景や実績を共有してもらう中でスクラムの理想と現場の課題感を議論しながら気付きや考え直す機会にもなっていてありがたいです。 少し古い記事ですが、「スクラムマスターを雇う時に聞いてみるとよい38個の質問」 www.ryuzee.com を見かけてやってみたいなーと思ったので 面接をうける気持ちで直感で書いてみます。 38個をすべて書くと時間かかりそうなので今回は以下の5つの項目の中から…

こんにちは。藤井 @yoshiyoshifujii です。 来る 2022/10/07(金) Chatwork が主催するオンラインカンファレンス『Chatwork Product Day 2022』が開催されます 🎉 lp.chatwork.com カンファレンスまで、あと10日です。ふるってご参加いただけますと幸いです。 今回、私が投稿するのは、過去に投稿いたしました以下の記事の続編となります。 creators-note.chatwork.com creators-note.chatwork.com 当記事では、プロダクトオーナーを最近、どうやってるの？ってあたりを紹介したいと思います。…

サーチ・インサイド・ユアセルフ ― 仕事と人生を飛躍させるグーグルのマインドフルネス実践法作者:チャディー・メン・タン,一般社団法人マインドフルリーダーシップインスティテュート英治出版Amazon こちらの本を読んで、結構大きなインパクトがあったので、感想をブログにまとめることにしました。 きっかけ 先日参加した Regional Scrum Gathering Tokyo 2023 で聞いた伊藤さん・熊谷さんの講演で本を知ったのがきっかけ。 speakerdeck.com セッションとしては、社内の噛み合わない議論と対立（空中線）を解決するために「アンガーマネジメント」「NVC (NonVi…

beyond-hardware-agile.connpass.com こちらのイベントに参加してきたので、会の様子を書いていこうと思います。 会の概要 会の様子 スクラムチームが自信をもってアウトカムとスプリント活動に集中するためのコツの同時視聴 アジャイルな組織改善 〜手法とマインドセット〜の同時視聴 運用業務とスクラムは本当に組み合わせにくいのか？プロダクトオーナーから見た2つのプロダクトを担当するチームでの試行錯誤の軌跡とこれから / Is there chemistry between Operation work and Scrum？ - Path of trial and erro…

■ はじめに 現在、LeSS (Large-Scale Scrum) について、勉強中。 https://dk521123.hatenablog.com/entry/2021/02/17/000000 で、Scrum の チームについて扱ったが 今回は、LeSS の チームについて扱い 通常の Scrum との違いについても、記述していく。 なお、LeSS Huge は扱わない。 （LeSS Hugeだと、エリアごとのAPO（Area Product Owner） などがあるらしい） 【１】LeSS の チーム * チームは、顧客中心のフィーチャーチーム（Feature Teams）であること…

プロダクト開発チームの富田です！ 1/11(水)〜1/13(金)まで開催されたRegional Scrum Gathering Tokyo 2023(以下RSGT)に参加してきました。 RSGTは、毎年１月に東京で開催されるアジャイル関連のカンファレンスです。 去年も参加したのですが、今年も参加することが出来ました！ スライドはこちらのブログ記事がまとまっていて便利です！ 参加してどうだったか？ 参加したセッションで印象に残ったものをピックアップしてみます 大規模ゲーム開発におけるリモートモブワークの導入事例 詳細はこちら 私の居るチームでもモブプロを行う時間を設けているのですが、他社の事例を…

すでに一月が過ぎてますが新年あけましておめでとうございます。 今年もよろしくお願いいたします。 年末から年始にかけてお酒の飲み過ぎだなと思うことが度々あった。 飲み会の回数も減っているので徐々にお酒に対して弱くなっていっているのだろう。気をつけなくては。 家の荷物を見ては毎度毎度本が多いと言っているが部屋にある本の8割以上は既読になっている本だった。それらがダンボールに詰め込まれて置かれているのでそれらをどうにか処理できれば部屋がスッキリするなと気がついた。 note.com 処理をするためにはまあまあな金額がかかることが見込まれるのでお金を稼ぎたい。 そろそろ真面目に副業も始めようと思うので…

はじめに こんにちは、新卒で入社してもうすぐ3年目に突入するみのみのです。 ここ半年ほど、担当プロジェクトの新米PMとして奮闘していました！📚 慣れないながらも試行錯誤し、辿り着いたアジャイルソフトウェア開発について書いてみたいと思います。 世の中のPM業をしている方、だけでなく開発者の方にとっても普段のお仕事の改善に繋がるかもしれません。 最後までお付き合い頂けますと幸いです💌 そもそもアジャイルソフトウェア開発って？ アジャイルソフトウェア開発とは、短期間で実装・リリースを繰り返し、顧客満足度の最大化を図るプロジェクト開発手法です。 そして、アジャイルソフトウェア開発を行う上で重視したいマ…

■ はじめに 現在、LeSS (Large-Scale Scrum) について、勉強中。 https://dk521123.hatenablog.com/entry/2021/02/19/000000 で、Scrum の イベントについて扱ったが 今回は、LeSS の イベントについて扱い 通常の Scrum との違いについても、記述していく 目次 【０】LeSS の イベントの全体像 【１】スプリント プランニング （スプリント計画） １）スプリントプランニング1 ２）スプリントプランニング2 【２】デイリースクラム (朝会) 【３】スプリントレビュー（デモ会） 【４】プロダクトバックログリ…

開発本部 People Experience チーム内にあるコネクト支援チーム所属の西原 @tomio2480 です。 2023 年が明けてすぐ 1/10(火) から 1/13(金) に開催された「 Regional Scrum Gathering Tokyo 2023 」にサイボウズはシルバースポンサーとして協賛しました。これに関連して Day2 にスポンサーセッションを行いましたので、そのレポートを記します。 サイボウズのスクラムマスター育成・評価事情を語る会 開発本部では昨年末にあった組織体制の変更に伴い、スクラムマスター職能に約 15 名のメンバーが所属することになりました。これにあわ…

はじめに こんにちは。 大手メーカ系企業でエンドユーザー向けWebアプリケーションのプロダクトマネージャーをしているtkchyです。 比較的難易度の高くない資格が多いですが、約2年間で計15個と、短期間で多くの資格を取得することが出来ました。 ついては、なにを取得したかを簡単に紹介させていただき、なぜ多くの資格を取得したのかをメインで書いてみようと思います。 なにを取得したか IT全般 応用情報技術者 セキュリティ系 情報セキュリティマネジメント試験 クラウドサービス系 AWS Certified Cloud Practitioner Google Cloud Certified Cloud …

オルガナイザー養成講座（ユニオン・合同労組連絡会主催）第1、2、3回の報告部分をYouTubeで公開しました。プレカリアートユニオンが報告を担当した第1回については、プレカリちゃんねるでも公開しています。 youtu.be 「労働相談を受けられるようになる」 ユニオン・合同労組連絡会主催 オルガナイザー養成講座第1回 担当：清水直子（プレカリアートユニオン執行委員長）、稲葉一良（書記長） 引き続き参加申込を受け付けています。申し込み書に記入して各申込先にFAXにてお送りいただくか、メールで、件名に「オルガナイザー養成講座申込」と記載し、「氏名」「年齢（任意）」「所属労働組合・役職」「組合活動経…

distributed-agile-team.connpass.com 今週も分散アジャイルチームの会に参加してきたので、会の様子と感想を書いていこうと思います。 「エセ自己組織化」症候群から脱却し、約束を守るプロフェッショナルなアジャイルチームになるには -アジャイル時代のマネジメント進化論-の同時視聴 だったら WF でやればいいぢゃない! 〜 ところでホントに WF をご存知ですか? 〜の同時視聴 運用業務とスクラムは本当に組み合わせにくいのか？プロダクトオーナーから見た2つのプロダクトを担当するチームでの試行錯誤の軌跡とこれから / Is there chemistry between…

こんにちは、エンジニアのkinoppydです。今回は、SmartHRが2022年に行った協賛やスポンサーのお話をしてみようと思います。 このエントリの目的 最初に重要な点ですが、これは採用目的のエントリです。じゃあなんで協賛やスポンサーの話が採用目的の話になるの？ というところなんですが、それは協賛やスポンサーを決める過程や関わり方に関係があります。SmartHRでは、もちろん自社の露出を目的に協賛やスポンサーを行うのですが、それと同じくらい「自分たちがお世話になっている技術への恩返し」のマインドがあります。 例えば、RubyKaigiやPMカンファレンスなどのイベントへの協賛は、見返りとして…