こんにちは。東條です。
昨日くらいから盛んに報道されているニュースで、女子高校生を利用したいかがわしい事件で経営者が逮捕された容疑が、年少者を危険有害業務につかせたとして労働基準法違反。
以前は確かぼったくりキャバクラか何かで、飲み代を支払えなかった客を、強制労働させた際の逮捕容疑もまた労働基準法違反でした。
うちでは毎日のように関わる労働基準法ですが、うちで取り扱う残業代未払いなどという案件ではよほど悪質ではない限り、なかなか逮捕されるということはないのですが、同じ法律でこんな風に逮捕されちゃうんだと、なんだか改めて思いました。。
