潮時かなぁ．．．
頭が痛いのとカラダがダルイ．．．
．．．
ヌビディアだっけエヌビディアだっけ？
イヤホンを外す時にピアスに引っ掛けてしまい
バックピンを紛失．．．
朝からツイテナイ．．．
中途半端
治療に専念したいというのもあるのだけれど
チームにこれ以上迷惑掛けたくない．．．
それでも今抜けてしまうと多大な迷惑がチーム、出向先の会社、自社に掛かってしまう．．．
くぁ〜 歯痒い．．．
出向先の社長と相談．．．
どうしても体調、その他諸々が安定しない事等
仕事の作業量的には問題は無い事
いろいろ話していたら
「現場の事が分からなくてすまんなぁ」
と言われた．．．
ついでにディレクターさんが突っ込めない情報が
手に入れられないか聞いてみた
快く承諾してくれた
楽しみだ．．．
．．．
自社の社長に電話
今の勤務日を五日から四日にしてもらえないか相談
というか政治の方をお願いする
根は回っているはずなので多分大丈夫と思う．．．
あなたの肉の値段鑑定します
ここをみてやってみた．．．
なんか昔にやった記憶があるようなないような？
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１２歳でおかまってすげーな．．．
パソコン好きなら気が合いそうだな
前やった時より美味しくなってる気がする．．．
「踊る大捜査線 The Movie」、「踊る大捜査線 The Movie2」
★★★★☆
いまさらながら纏めて見た
組織
二つの映画を通してみて
青島の成長、現場の環境は変わっているのに
相変わらず、上司三人組、組織の状態は変わっていない所等が細かく描かれているなぁと思った
自立型分散チームＶＳトップダウン型組織
２の方で自立型分散チームＶＳ組織が描かれていたが
沖田仁美が最初にリーダーになり組織を動かす
この人は典型的な天才肌＆上昇志向タイプのリーダー
要は全て自分でやるタイプ
中央集権型というか貴方がいなくなったらどうするの？
思ったりもするが
- 今の大半のプロジェクトはチームのキーマンに寄り掛かっている所も多いのでは？
そして理想形へ
トップが沖田仁美から室井慎次に変わり
組織＋自律型というチームへ変更した．．．
強力なトップ（サーバント・リーダー）室井慎次
マネージャー/サブリーダー(連結ピン) 青島俊作
そして現場の自由度が拡がった
この瞬間に
「これだ」
と思った
まぁ こう巧く揃う事は無いとは思うけれど．．．
他にも
自動販売機のある休憩所での会話が好きかなぁ
戦士達の休息みたいで．．．
あの場所ではいろんなことを話せる雰囲気がある
「喫煙室パターン」の極みのような所
しびれる台詞、言葉は交わさなくても空気だけで通じ合うシーン等
凄い真剣に魅入った
勉強にもなったしね
昔見たときとは全然違う映画に見えた
キーワード
- 強力なサーバント・リーダー
- 連結ピン役のマネージャー
「ユダヤ・ジョーク集」
ユーモアは叡智だなと．．．
大体話の流れやオチはユダヤ的王道があるのだけれど
それには文化や時代背景等があるのだろうと思いつつ
面白いと思った
踊る〜でも
お互いキツイ時にジョークで気合を入れたり
空気を変えるシーンがあったが
アレはどの場所でも良く見られるシーンだと思う
最悪の状況の時にジョークで場の空気を変えれるようになりたいね
プロジェクトを救うのはユーモアかもしれない
プロジェクト危機を救出！リーダーの名ゼリフ
と言うわけでリンク．．． FreeML ML情報ページ デスマーチ撲滅委員会から
まぁジョークではないけれど
