最低賃金法

ワシも、年金定期便で、嘘つかなかったわ。【令和】【平成】【昭和】【明治】【大正】と、遡る。日本の年金制度は、100年の、安心を唱ってたね。確かに、100年維持出来てるよね。年金制度は、世界中に広まりつつあり、当時の、日本国民の様に、貯えを、【後納】【追納】制度で、諸外国の、定年を迎えた人達も、無事年金に、辿り着いてる筈だけど。『貧富の差』って言うのが、あるよね。日本でも、最低賃金法は、上手く行って無いみたいだし、発展途上国の、貧困への取り組みや、それに伴う、昔は、ＡＰＥＣだったかな？G20か。世界中を、先進国へ！と。限りある資源だよね。やはり、3Rへの、関心の強さかな。 下手したら、死ぬな。

www3.nhk.or.jp 岐阜県内の特別養護老人ホームなどに提供した給食で４０人が食中毒になり、営業禁止処分を受けていた岐阜市の業者が、複数の従業員に賃金を支払っていなかったとして、最低賃金法違反の疑いで書類送検されました。書類送検されたのは、岐阜市の給食提供業者「キッチンフーズ」と、７０歳の男の社長・長沼繁です。大垣労働基準監督署によりますと、従業員６人に対し、去年２月分の賃金合わせておよそ５０万円を支払わなかったとして最低賃金法違反の疑いがもたれています。去年３月、安八町の特別養護老人ホームで給食を提供していた従業員から相談を受けて、労働基準監督署が捜査していました。監督署によりますと…

みなさん こんにちは！ 「働いたら負けだと思ってる」とか言ってる人いますよね。 生活保護と最低賃金について現実と課題 2000年代の半ばから、日本でも働いても十分な収入を得られない「ワーキングプア」問題が浮上しています。企業の人件費抑制による賃金水準の低下や非正規労働者の増加が主な要因です。この背景で、最低賃金と生活保護の受給額を比較する議論が巻き起こっています。 最低賃金とは？最低賃金法に基づき、国が都道府県ごとに定める賃金の最低限度の時給です。労働者が健康で文化的な最低限度の生活を営むために必要な賃金を保障する役割を果たしています。最低賃金は毎年夏に改定され、地域ごとの実情に合わせて設定さ…

給料が下がった場合、生活にも影響があります。もし突然給料が下がってしまったら、どうすればよいのでしょうか？対処の方法や、転職時の注意点を解説します。給料が下がるデメリットや、手取りが下がってしまうケースも確認しましょう。 給料が下がったときの対処法 (出典) pixta.jp 何らかの理由で給料が下がってしまったときは、何か対処できるのでしょうか？給与明細を見て減額が気になった場合、まず何をすればよいのか解説します。 給料が下がる理由を確認 通常、毎月支給が決まっている基本給を労働者の合意なしで下げることはできません。労働契約法では、合意なく労働者の不利益になる労働契約変更はできないこととなっ…

２０２４年度版：新卒に向けて、花向けの記事を送ります。 今回は、法律武装してみました。 今、この時代、ワイが学生だった場合、どのような就職活動を行うかを考えますと 就職先はどこもポンコツなので、それすら考えません。 fal-ken.hatenablog.com 「正社員で普通に仕事してればそれでいい」という価値観すらも残念ながら通用しません。 皆さん諦めて、会社内では「紛争」があることを前提に就職して頂きたいなと思います。 令和のこの記事を読んだZ世代の皆さんは、皆さんより上の世代の人たちよりあっとうてき法律武装をした状態で就職するので、かなり最強の状態で就職できるのではないかなと思いますので…

年収の壁とは何か 社会保険の年収の壁は106万円と130万円 106万円の年収の壁とは 特定適用事業所ならば年収106万円以上で社会保険に入る 特定適用事業所でなければ労使合意に基づいて任意で社会保険を適用できる パートタイマーやアルバイトが社会保険に入る条件は２つ 社会保険に入るメリットとは 1. 健康保険料の半額は会社負担 2. 生活保障のための傷病手当金、出産手当金制度がある 3. 扶養制度があるため、世帯における健康保険料を抑えることができる 4. 厚生年金加入により、将来もらえる年金額が増える 5.社会保険に入る方が社会保険料が減ることも 6.社会保険に加入できる職場に魅力を感じる …

労働基準法の私見。第2回目は「割増賃金」の計算方について。尚、”私見”とあえて書いているのは、法令にも行政通達もない場合があるからである。根拠が弱い。 まず割増賃金とは何か？法定労働時間以上働いた場合、通常支払われる賃金から割増した金額が支払われる、その時の賃金のことをいう。 時給1000円、というシンプルな場合はわかりやすい。例えば法定労働時間外労働を2時間したという場合は、以下の通り簡単に算出できるからである。 1000円×1.25＝1250円×2＝2,500円 では、月給制の場合はどうなるであろうか？ たとえば基本給月20万円の月収の場合は簡単に書くと 200,000円÷1か月平均所定労…

#0001_2001年2月6日前代未聞のインターネット・トークショー始まる・森首相退陣 バキューム、ゴミ箱、何よりもだめな日本 潜水艦、ゴルフ会員権、そこが知れない・三菱自動車、雪印、JCO、マスコミ、民間もだめ・地域振興券は愚策 公明党の発案で、ただ配ったといえるこの政策は愚策 ヨーロッパのポジティブウェルフェアという観点で言えば、 例えば、隣りの爺ちゃん、婆ちゃんの肩をもんだ人にはいくらあげましょう。 といったほうが、公共的な動機付けを惹起できる。方がほぐれて労働意欲がわく。 これは意味のあるお金の使い方である。・国債、民間への借金は一般に悪くない 借金の返済計画がしっかりしていないので、…

皆さん！こんにちは。 皆さんの未来が良い方向に向く様に、労働基準法を身につけましょう！ 労働基準法を学ぶことで、会社から無駄に搾取されなくなります。 そのためにも、今回は労働基準法の第30条を学びましょう！ 労働基準法 第30条は、昭和34年の最低賃金法の成立に伴い、削除されています。 一応、幻の労働基準法 第30条を記載しておきます。 行政官庁が最低賃金を定めようとする場合においては、予め賃金審議会の調査及び意見を求めなければならない。 前項の場合、賃金審議会は、一定の事業又は職業に従事する労働者の最低賃金額についての意見を、行政官庁に提出しなければならない。 行政官庁は、前項の意見について…

皆さん！こんにちは。 皆さんの未来が良い方向に向く様に、労働基準法を身につけましょう！ 労働基準法を学ぶことで、会社から無駄に搾取されなくなります。 そのためにも、今回は労働基準法の第29条を学びましょう！ 労働基準法 第29条は、昭和34年の最低賃金法の成立に伴い、削除されています。 一応、幻の労働基準法 第29条を記載しておきます。 最低賃金に関する事項を審議するために、中央賃金審議会及び地方賃金審議会を置く。 賃金審議会には、必要に応じ、一定の事業又は職業について専門審議会を置くことができる。 賃金審議会の委員は、労働者を代表する者、使用者を代表する者及び公益を代表する者について、行政官…

皆さん！こんにちは。 皆さんの未来が良い方向に向く様に、労働基準法を身につけましょう！ 労働基準法を学ぶことで、会社から無駄に搾取されなくなります。 そのためにも、今回は労働基準法の第28条を学びましょう！ 労働基準法 第28条 賃金の最低基準に関しては、最低賃金法（昭和三十四年法律第百三十七号）の定めるところによる。 つまり、賃金の最低額は、労働基準法ではなく、最低賃金法に委ねられているわけです。 では、最低賃金法とはなにか？ 最低賃金法とは、第1条～第42条で構成されていて、地域や雇用形態などによって変動する最低賃金や罰則などが明記されています。 簡単に説明すると、最低賃金の額は「時間」に…