中央執行委員長

〇国土交通委員会で、「物流の2024年問題」について、参考人の方からご意見を聴取し、それに対する質疑に立ちました。 全日本トラック協会の馬渡副会長からは、これまで私が委員会で指摘してきた「標準的な運賃」が現場ではほとんど生かされていないこと、むしろ建設業法などで定められているような「最低運賃」が必要ではないかということ、多重下請構造の実態などについてお伺いしました。かなり率直にご答弁いただいたと思います。 敬愛大学特任教授の根本先生には、トラックから鉄道貨物や内航海運へのモーダルシフトには、必要なインフラ整備などの国土政策としての対応が必要でないかと問うたところ、「まったくそのとおり」との答弁…

こんにちは。 モチベーションLAB所長です。 今回は、コカ・コーラウエストホールディングス株式会社（CCWH）で取り組んだ「新しい人事制度」の構築の話を中心に紹介します。 CCWHの課題 コカ・コーラウエストホールディングスは2006年の７月に発足しましたが、当初は実質的には準備や調整期間でした。 やはり統合の当初は様々に問題が生じ、その問題を後追いで解決していくことに終始した期間だったと思います。 しかし、この年の終わりごろから、人事の問題、特に賃金の問題を解決することが最重要な課題として急浮上してきました。 近畿コカの賃金水準はCCWJよりもかなり高く、同じ職位（例：部長職）では、1.3倍…

こんにちは。 モチベーションLAB所長です。 私の履歴書シリーズ第１０話から、話の舞台は近畿コカ・コーラからコカ・コーラウエスト株式会社に移っていきます。 グランドスラマーＯ部長の下で 人事部での生活が3年目になった時、人事部長がＯさんへと交代となりました。 Ｏさんは、労働組合の中央執行委員長から人事部に異動してこられて、約1年で部長へ昇格されることとなりました。 Ｏさんは、労働組合では専従役員として13年間を過ごし、この間に「書記次長」「書記長」「副委員長」「委員長」を歴任してこられました。 ご本人曰く「おれは労働界のグランドスラムを達成した」と笑っておられましたが、凄い経歴だと思います。 …

イオングループ労働組合連合会の永島智子会長は春闘の本紙インタビューで、グループのパート約40万人について7％賃上げする方針で会社側と合意したことを明らかにした。イオンが雇用するパートは日本最多で、来年以降も継続して賃上げする考えだ。低い賃金が社会問題化してきた非正規労働者の格差是正に向けた動きとして注目される。 非正規労働者 雇用契約や勤務時間を一定の期間に区切って働く人たち。パートやアルバイト、派遣社員らが含まれ、業種としては小売りや外食に多い。労働力調査によると、2023年で2124万人いて、役員を除く雇用者の37％。非正規を男女別にみると、女性が7割近くを占める。 ◆7％≒75円上げ し…

こんにちは。 モチベーションLAB所長です。 自己紹介シリーズ第7話は、秘書室長として過ごした３年間の後編部分を紹介します。 和やかになった秘書室 秘書室での仕事が２年目に入った時、社長が交代しました。 前任のＩ社長は、当時の社長任期の内規に到達したことで、取締役も退任し相談役に退かれました。 その後任がＭ社長で、大株主の取締役名古屋支社長を務めていた方でした。 Ｉ社長は厳格な方で仕事中は近寄りがたい雰囲気を持った方でしたが、新任のＭ社長はその正反対の気さくでコミュニケーションがとりやすい方でした。 自ら社員食堂に足を運んで昼食を摂ったり、仕事終わりに「ちょっと一杯行こうか」という時も会社近く…

ユニオン・合同労組連絡会が主催する、不当労働行為対策講座第2回目の動画を公開しました。プレカリアートユニオンの委員長清水と書記長稲葉が報告を務めた第1回目の動画も公開中です。参加申込は、必要事項を記載し、以下の参加申込先までメールでお申し込みください。次回第3回は、1月20日（土）13時30分からです。 【一般用・公開】不当労働行為への対処法と労働委員会の活用講座 第2回「不当労働行為への対策」【公開用】2023年12月9日（土） 報告者：平賀雄次郎（全国一般全国協議会中央執行委員長） youtu.be 第1回は公開中です。【一般用・公開】不当労働行為への対処法と労働委員会の活用講座 第1回「…

私たち全静岡教職員組合（全教静岡）が加盟している全国組織、全日本教職員組合（全教）から新年のご挨拶が届いていますので、紹介します。 ------------------------------------------------------------------------------------------------ 命と未来を語ること、世界の「逆流」に抗うこと、 ＝労働組合への期待と全教の役割＝ 全日本教職員組合（全教） 中央執行委員長 宮下直樹 能登半島地震により被災された方々に心よりお見舞い申し上げます。また、被災者救済と復興支援に尽力されている方々に深く敬意を表します。 子どもた…

www.gifu-np.co.jp 岐阜県職員組合は２４日、県と組合との団体交渉の場で、県のパワハラ対策を担当する部長級幹部が部下の頭をペンでたたくパワハラ行為をしたとして、ハラスメント調査に加え、古田肇知事と、団体交渉に同席していた大森康宏副知事の監督責任を問うよう求める要請書を古田知事宛てに出した。 組合によると、２２日に行われた団体交渉の場で、部長級の幹部は部下の職員を呼び寄せた後、かがんでいた職員の頭をペンで一度たたいた。中央執行委員長は「いかなる理由があろうと断じて許されるものではない」と抗議した。 総務部次長は取材に「団体交渉が終わった後、運営を仕切っている者に注意をした時に強い指…

どうも元凶は共同通信みたい。 一連の私の投稿をよく見ていただきたいのですが、「差別に関わる利権や特権」としか書いていません。が、共同通信は連日、「『在日特権は存在する』と発言した」と報じています。その結果、このような団体から抗議文が来ました。そしてそれをまたこうして共同通信が報じています。 nordot.app https://t.co/UXKEHnxjom — 杉田 水脈 (@miosugita) 2023年11月16日 そして、杉田氏は日本の暗部にくさびを打つも、そこに繋がるメディアや野党が必死に抵抗。在日特権も無かったことにしようと、火消しに駆け回る。 保守を外れた今の自民党に、杉田氏を…

プレカリアートユニオンも加入する、ユニオン・合同労組連絡会が、不当労働行為への対処法と労働委員会の活用講座を開催しています。 第1回の「不当労働行為とは何か？」は、プレカリアートユニオンの委員長の清水と、書記長の稲葉が報告を担当しました。 質疑応答の動画は、参加の申込みをいただいた方限定で公開しています。 ぜひ、参加のお申し込みをしてください。 （１）不当労働行為とは何か？日時：２０２３年１０月２１日（土）１３時３０分～１６時３０分報告者：清水直子（プレカリアートユニオン執行委員長）、稲葉一良（プレカリアートユニオン書記長） youtu.be ２０２３年１０月１３日労働組合代表者 各位 ユニオ…

プレカリアートユニオンも加入する、ユニオン・合同労組連絡会が、不当労働行為への対処法と労働委員会の活用講座を開催します。第1回の「不当労働行為とは何か？」は、プレカリアートユニオンの委員長の清水と、書記長の稲葉が報告を担当します。ぜひ、参加のお申し込みをしていただき、積極的にご参加ください。 （１）不当労働行為とは何か？日時：２０２３年１０月２１日（土）１３時３０分～１６時３０分報告者：清水直子（プレカリアートユニオン執行委員長）、稲葉一良（プレカリアートユニオン書記長） ２０２３年１０月１３日労働組合代表者 各位 ユニオン・合同労組連絡会共同代表 平賀雄次郎（全国一般労働組合全国協議会中央執…