またまた、会社の話をネタにしてみます。 先日、ある課長が私のところへやってきて、 「現場がこれだけ困っているのに、部長は何もしない」 と、切実な愚痴をこぼしていきました。 しかし、残念ながら組織には 「無能な上司」がつきものです。 私が思う「無能」とは、能力の欠如というより、 例えば「日本語が分からないアメリカの人に、 私が日本語で日本のルールを一生懸命説明する」 ようなものです。 つまり、最初からお互いの言葉も ルールも理解し合えない。 そこに期待して説明を繰り返すのは、 時間の無駄でしかありません。 だから、私は「説明するのを諦める」か 「関わらない」のが正解だと思うのです。 民主主義社会…