これだから公務員は

今回は公務員の給料日について詳しくお話ししていきたいと思います。 民間企業の多くは月末給料日ですが、公務員の場合は少し異なります。給料日の仕組みや振込時間まで、細かいポイントを分かりやすく解説していきますね。 公務員の給料日はいつ？基本的な支給日を解説 まず、国家公務員の給料日は省庁によって異なりますが、16日から18日の間に設定されています。 具体的には、以下のような区分けになっています。* 16日支給：財務省、農林水産省、環境省など* 17日支給：文部科学省、特許庁など* 18日支給：防衛省、経済産業省など 興味深いことに、この給料日の設定には歴史的な背景があります。かつては現金支給が一般…

読売新聞の記事に、さり気無く重大な事実が隠れていました。それは京都市交通局の市バス運転手に対する労働基準法36条違反です。記事の中に「休暇取得率約１００％」とは裏腹に「勤務状況によっては１０００万円近い年収も可能」と書いてあります。路線バス運転手の給与体系を京都市交通局も見直した結果、年収1000万円の運転手はいませんと題材的に「まぢピンチ」というＰＲ広告を打ち出していました。それが突如、変更され年収1000万円も可能と京都市交通局は言っています。これは明らかに、2024年問題で運送業の運転手の長時間労働を是正する働き方改革関連法案が施行されたにも拘わらず、市バス運転手の時間外労働や休日返上勤…

こんにちは、あきとです。 はじめに 志望理由と仕事内容（公務員） 志望理由 仕事内容 転職契機 キャリアプラン 当事者意識 成果主義 性格 退職への葛藤 投資対効果 社会的信用 親方日の丸 転職決断 年齢第一主義 逃避を回避 まとめと次回予告 はじめに 先月、24歳にして、早くも退職願を提出いたしました。 勤務期間は約2年半。安定と信用の象徴である国家公務員の超早期退職です。 その背後には若さ特有の悩みや葛藤がありました。まあ、めちゃんこ悩みましたよ。 今回はこの葛藤に触れながら、現職の志望理由／仕事内容や転職を考えた契機を深掘りしていきます。 志望理由と仕事内容（公務員） 志望理由 公務員を…

１．行政措置要求と「勧告」 公務員特有の制度として「行政措置要求」という仕組みがあります。 これは、 「職員は、俸給、給料その他あらゆる勤務条件に関し、人事院に対して、人事院若しくは内閣総理大臣又はその職員の所轄庁の長により、適当な行政上の措置が行われることを要求することができる」 とする制度です（国家公務員法８６条）。同様の仕組みは地方公務員にも設けられています（地方公務員法４６条）。 行政措置要求があって、一定の措置をとることが必要な場合、人事院は、内閣総理大臣ほか所轄庁の長に対し、該当の措置を実行するよう「勧告」をしなければなりません。これは、国家公務員法８８条の、 「人事院は、前条に規…

国家公務員の宿泊費が実費支給に 来年度からの変更内容 2024年4月から、国家公務員の出張時に支払われる宿泊費が実費支給に変更されることが、財務省から発表されました。この新制度では、都道府県別に上限額が設定され、特に東京や大阪など大都市での宿泊費がどのように変わるのかが注目されています。 新たな上限額の設定 1泊1万9000円に これまで、国家公務員の宿泊費は職階に応じて定額が支給されていました。たとえば、課長級の職員は東京都区部での宿泊時に1泊1万3100円が支給されていましたが、来年からは東京の上限が1万9000円に引き上げられます。また、大阪府は1万3000円、京都も同様に1万9000円…

警察は副業を行って良いのでしょうか？偽の名刺を作って手渡したり、職業を偽ったり、 副業を行ってよいのでしょうか？石井紘基氏が追及した問題点は未だ継続中なのか？税金が特殊法人を通って私的な金に変換される社会主義構造以下 国家公務員の兼業について国家公務員法では、国家公務員は原則として営利を目的とする企業や団体の役員等との兼業や自営業が禁止されています。これは、国家公務員法第103条と第104条で規定されています。消される前に見て…【ついに判明】国交省がトヨタを潰したい最低な理由がやばすぎる…そのとんでもない実態とは【ゆっくり解説】

裸の王様そのものの斎藤氏は、今起こっている事態を解釈できない人間であることが明らかになった。今毎日放送で放映されている報道を見てはっきりわかった。斎藤氏の言う内容は、維新の会が従来から主張している内容そのものだ。維新の会の化けの皮を明らかにすると、従来の行政の手法は、民間の業者と公務員とでは、歴史的に違うことがわかっていないのだ。それを抜きにして公務員に給料減額ということで、表面上改革という形にして、繕っているだけだ。公務員が民間と同じことを要望したら、給料は今の倍になるかもしれないのだ。それを公務員は、我慢して受け入れてきたのに、維新の会は、さらに公務員から減額して、支出を抑える悪どい手法を…

みなさん、こんにちは。 「日本で２番目にドＳな社労士試験対策講師」の塚野です。 毎日、ありがとうございます。 はじめましての方、ようこそいらっしゃいました。 僕はこんな人です。 にょういずみにょうさんのプロフィール - はてな 来年の本試験（令和７年８月24日）まで、残り３３９日（４８週と３日）、 今年の合格発表まで、あと１３日です。 １日１日を大切に過ごしましょうね。 再始動された方は、テンション抑え目で、じっくり準備していきましょう。 まだの方は、いつリスタートするかを決めましょう。 それと告知です。長いです。 既にお知らせしておりましたように、今週土曜の９月２１日土曜日の１３時から、 令…

公務員から民間企業への転職をしようか、悩んではいませんか？公務員職から、変化の多い民間企業へとキャリアをシフトするのには、様々な不安や疑問が伴い、転職するかどうかの判断や行動は慎重になると思います。 本記事では、公務員からの転職の難しさや民間企業での見え方、そして成功するための具体的なポイントを掘り下げていきます。もし、あなたが公務員からの転職を検討しているのなら、自分に合った業界や職種を見つけ、転職活動を成功させるためにぜひ参考にしてみてください。 CHECK！ 自分にぴったりの求人を見つけたいなら、求人サイト「エンゲージ」がオススメです。 エン・ジャパンが運営する「エンゲージ」は100万件…

１．非典型的な処分事由 公務員の懲戒処分の処分量定には、なにをやったらどうなるのかについて、ある程度の相場観があります。 「懲戒処分の指針について（平成１２年３月３１日職職－６８）（人事院事務総長発）」 という文書が、典型的な非違行為と、それに対応する標準的な懲戒処分を定めているからです。 懲戒処分の指針について これは国家公務員に対する懲戒処分の指針ですが、多くの自治体でも、これに準じた懲戒処分の指針が設けられています。 しかし、ここに書かれているのは、飽くまでも典型的な非違行為だけです。非典型的な非違行為でどうなるのかは、この文書を参照したところで分からないので、公刊物に掲載される裁判例を…

憧れを叶えるためのアイテムなので、ゲームには一切持っていきませんなので実射インプレもないですあとインプレと関係ないクソ文章が9割以上を占めトータル1万字オーバーなので注意 遡ること10余年前、今みたいな睾丸な、いや厚顔な中堅社員ではなく社会というものを知らない初心で紅顔なプータローだった私は自衛隊への入隊を真剣に考えてたことがあったとりあえず食いっぱぐれなさそうとプーゆえに短絡的に思ったのと、あと震災のことがあって自衛官かっけえなとなり、一応陸上自衛隊の採用試験もパスしたしかし諸般の事情から結局入隊は叶わなかった 月日は流れ、地元のド三流企業で窓際族となって得た小銭でミリ趣味にいそしむ今でも自…

１．公務員のセクハラの特殊性－主観的要件の存在 人事院規則１０－１０（セクシュアル・ハラスメントの防止等）第２条１号は、セクシュアル・ハラスメントの概念を、 「他の者を不快にさせる職場における性的な言動及び職員が他の職員を不快にさせる職場外における性的な言動」 と規定しています。 e-Gov 法令検索 ここで言う「性的な言動」については、 「人事院規則１０―１０（セクシュアル・ハラスメントの防止等）の運用について（平成１０年１１月１３日職福―４４２）」 という下位規範によって、 「『性的な言動』とは、性的な関心や欲求に基づく言動をいい、性別により役割を分担すべきとする意識又は性的指向若しくは性…