www.aihr.com 従業員は、その責任の果たし方次第で、企業の最大の資産にも最大の負債にもなり得ります。実際、低パフォーマンスの社員は組織の業績を損なう可能性があります。従業員がパフォーマンスを低下させる原因と、パフォーマンスを低下させる従業員を管理し、生産性を向上させる方法を学びましょう。 低パフォーマンスとは何か? 職場の低パフォーマンスは、従業員の仕事の質が必要なレベルより低下した場合に起こります。このような状況の特徴や深刻さはさまざまですが、以下のような行動がしばしば低パフォーマンスを示しています: 期待される水準を満たす職務を遂行しない。 破壊的、否定的、または容認できない行動…