本日の日経新聞で「後継者計画、議論56%どまり」というタイトルで次の記事が掲載されていました。 https://www.nikkei.com/article/DGXZQOUC226G60S3A520C2000000/ 後継者計画とは経営トップの後継者の育成をどう計画立てているかで、サクセッションプランと言われることが多いです。記事によれば、日本企業でサクセッションプランが策定され、それに基づき次期社長が選定されているケースはまだ道半ばといった内容かと思います。世の中で良く言われていることですね。 現社長が自分の判断でお気に入りの部下(=イエスマン)を次期社長候補にするというのが多くの企業の現状…