タイで雇用されると外国人でも社会保険への加入と保険料の支払いが義務づけられています。毎月お給料から天引きされていた保険料（通常は750バーツ）の内訳は健康保険、雇用（失業）保険、老齢年金に分けられます。 昨年、長年勤務していたタイの某企業を退職し、失業保険の申請＆受給をしたのでそのことについて記録に残そうと思います。昨年4月タイ労働省より新型コロナウィルス拡大の影響による休業・休職に伴う失業手当、また休業・休職の為の給付の対象にならない解雇・自主退職・有期雇用契約期間満了に伴う退職者への失業手当に関して発表がありました。 失業保険を受給できる条件は、退職前の過去15ヶ月の間に6ヶ月以上の保険料…
