組織としての目的(目標)に向かって周囲の人を動かしていく力、周囲の人を巻き込む力(働きかける力)が優れている人に憧れています。 一人でコツコツと進めることができることも好きですが、できれば、組織で何か一つの目的(目標)を成し遂げるときに、それに関わるメンバーを束ねる力をもっと身につけたい…と思うようになってきました。 理由としては、仕事に割くことができる時間は有限であり(年齢とともに実感するようになりました)、限られた時間の中で最大の成果を出すためには、それぞれ得意分野を持った人(会社の上司や先輩・同僚、そして後輩)の協力をいかに得られるかが重要なことである。と認識できるようになったからです。…