【企業】新たな出産・育児休暇制度「ハローベビー休暇」を導入 兼松エレクトロニクスは８月１日、性別を問わずに仕事と育児の両立ができるよう支援する新たな出産・育児休暇制度「ハローベビー休暇」を導入すると公表した。概要は以下のとおり。 産前６週間（多胎妊娠の場合は14週間）、産後８週間を特別有給休暇とする 子の出生日または出産予定日のいずれか遅い方から８週間のうち、最大４週間を特別有給休暇とする www.kel.co.jp 【企業】博士人材向け支援制度を導入 船舶用エンジン国内首位の三井E&Sは８月９日、博士人材向け支援制度を2025年度より導入すると公表した。社員が博士後期課程在籍時に取得していた…
