[英] by name バイネームとは、「名指し」の意味。 「バイネームでお願いします」と言われた場合、担当者の名前を固有名詞で明確にしてほしい、という意味になる。
ついに、ついに彼が…！？ ★原作過去記事はこちらから！ ★最新13巻 発売中 ★最新14巻発売中! クリアカード編第78話の流れ 感想&今後の考察 クリアカード編第78話の流れ 感想&今後の考察 崩壊していく巨大な月から離れていく一行。 前回秋穂ちゃんが月に入ろうとうするやいなや、その場から猛スピードで離れていった黒い竜ですが、どうやらそれは秋穂ちゃんの身の危険を案じてのことだったみたいです。 もういい加減に逃げるんじゃねえ！という読者の気持ちを代弁するかのように、「わたしとお話して下さい！」と声を絞り出す秋穂ちゃん。 ついに始まった2人の対話。 ブルーロックのメンバーも驚くほどのエゴっぷりを…
転職サイトの中の人 (@tennakanohito)です。 本日は、コンサルティングファームへの転職活動であなたが失敗しないために、「オススメする転職エージェント」「オススメしない転職エージェント」について、元戦略コンサルタントかつ転職市場の中の人の視点で解説します。 先に結論から言います。 コンサルティングファームへの転職でパートナーとすべき転職エージェントとは、コンサル特有の選考である「ケース面接」の対策を徹底的にしてくれる転職エージェント（例：アクシスコンサルティング、アサイン、コンコード、ムービンなど） 世の中の大半のエージェントはケース面接対策ができない。そのようなエージェントには頼…
皆さんこんにちは、青嵐です。 Liella! 4th LoveLive! Tour ～brand new Sparkle～も終わり、寂しさのあまり涙がちょちょぎれる日々、皆さまいかがお過ごしでしょうか？ 私は脳の8割ぐらいの思考領域が常にLiella!に侵されており、残りの2割でギリギリ人間の生活を営んでいる毎日です。 さて、今回の4thライブツアーでフラスタを2基ほどお贈りしたので、そのフラスタを出そうと思った経緯だったりこだわりポイントなんかを、せっかくなので記録に残そうと思った次第です。 それと、全くの別テーマですが、「いや、お前は4th始まる前からスモーキーブルーだったぞ」とオタクから…
ここのところ、弊社システムの不具合が相次いでおり、謝罪に追われている。 というか、追いかけられている。 謝ってばかりいると、やっぱり気分は下がるし、お客さんのためにしていたと思っていた仕事が、実はそうではなかったのか、と自信を失ったり、自分のせいではないのだけれど、担当営業として、少し不安になったりして。 新しい会社の体制は縦割りになり、事務員さんも排除していて、とても合理的だ。 会社としてはそれがとても立派なことだし、正しいのだと思うけど、 人と同じように、お客さんにもそれぞれの色があって、そこに合わせて寄り添える形で何とかやっていきたいのだけど、合理主義の中に個性への猶予はなく、その点もす…
こんなツイートがあった。
皆さん、こんにちは！ estie夏のアドベントカレンダー9日目を担当する佐々木と申します。 estieには昨年の5月に入社しており、気付けば1年3ヶ月が経ちました。早いですね… 自己紹介 【プロフィール】佐々木 大樹（ささき だいき） リクルートで約5年、住まい領域の企画営業として売買・仲介領域を担当。建設SaaSスタートアップにてチームビルディング、セールスに従事。estieでは顧客と自社のグロースのため奔走。 estie入社後は、同じビジネス部門のメンバーからも「いま何やってるの？」と毎度聞かれるくらいやってることが、その時々で変わってます笑 ・22年5月-7月くらい 特定セグメントの新規…
こんにちは。 ピリカ開発チームの伊藤です。 ピリカでは6月1日より、ピリカサポーターズクラブを開始しました。 まだご覧になっていない方はこちらをご覧ください。 corp.pirika.org ピリカサポーターズクラブをはじめるにあたって新しいシステムを構築しました。 ピリカの開発チームのリソースは潤沢ではない中、全く新しいシステムを作るのはとても大きなチャレンジです。 社内からも「開発のリソースが潤沢でないならSNSピリカに注力すべき」という意見はありましたが、開発チームでは単に新しいシステムを作るだけではなく、この開発を「SNSピリカの開発を今後少ないリソースで効率的に進めるために必要な基盤…
こんにちは。転職ドラフトでエンジニアをしている @verdy_266 です。 今回は、昨年末から取り組んでいた「指名禁止企業設定」のリニューアルについて、要件定義や実装で悩んだことが多くあったのでまとめます。 転職ドラフトでの仕事の進め方について、参考になれば幸いです。 リリースノート 指名禁止企業設定とは 指名禁止企業設定とは、ユーザーが特定の企業に対し、レジュメなどの情報を非公開にする機能です。前職や現職の会社を登録するケースや、以前に接触があったので関わりたくないという企業を設定することがほとんどのようです。 前職や現職の会社を登録するケースが多いことから、まだ転職ドラフトに登録していな…
営業部の石井です。ノヴィータの営業が行っているもののひとつに、SESがあります。SES（システムエンジニアリングサービス）とは、ソフトウェアやシステムの開発・保守・運用のできる技術者の方を必要としているクライアント様へ紹介するサービスです。 人との間に入る仲介の業務は、さまざまな面で難しいことが多いです。実際にSESは、事業の特性から「ピンハネをしているだけ」「偽装請負やブラックな体質の温床」などといった否定的な見方をされてしまうケースも少なくありません。 しかしノヴィータのSESでは、ただ仲介するだけではなく、業務開始後も継続的なサポート体制を実現しています。おかげさまで、クライアント様から…
こんにちは、操虫棍使いのアラフィフハンターのはりねずみです。 ほぼ毎日妻に内緒で購入したNintendoSwitchで、妻に隠れてモンハンライズで狩ぐらしを楽しんでいます。 エルガドに移動してマルチの準備をしてきました。 -- はりねずみはこんな人。-- ar50hunter.hatenadiary.com 「ねぇ、何悪いことしている？」家に帰って妻に言われてドキドキ。。。。 いよいよバレたか。。。。最近慣れてしまって杜撰だからなぁ 「えっと、なんのはなし？」 「会社から振り込まれてる金額が三十万ほど多いんだけど」 「あ、決算賞与が出たんじゃないかな」 うちの会社、だいたい事後報告なんですよね…
今日が現職の最終日。現職と言っても、次の予定は全くないので、社会人生活最終日と言ってもいいかも知れません。 いや、ちょっと待て・・・ 社会の一員であることを放棄するつもりはない（笑）サラリーマン生活最終日が一番しっくりくるかな。 ・‥…━…‥・‥…━…‥・‥…━…‥・‥…━…‥ で今朝のこと。いよいよこれが最後かと、いつものようにPCを起動して、先ずはメールのチェックをして驚いた。本日開始のeラーニング（PCを使って受講する社内教育）の受講案内が３通！何の嫌がらせだよ（笑） 朝一は、定例となっている打合せ。この場で、口頭では最後の挨拶を済ませて、打合せが終わると待ちきれないように仕事を中断して…
2023年ももう6月、あっという間に上半期が終わろうとしています。気温も30度を超えてきて、梅雨はどこに行ったんだという気がしますね…。 今年は上半期と下半期で、やりたいこと・やるべきことに割とはっきり差が出たました。そこで上半期に区切りがついたこの機会に、感じたことや悩んで出した結論をまとめておきたいと思います。ポエム回です。 主語が大きくなりがちだと思うので、一応今の自分のステータスというか前提を書いておきます。 企業法務系 中小規模事務所（2023年6月時点で7人） 受任領域はかなり限定的 アソシエイトなし IT・ソフトウェア企業、ITを活用したtoC小売業・toB製造業中心
昨日に続き、UI/UXの学習コミュニティBONOで公開されている「音声SNSのDaily UI」について、3日目の内容をまとめていきます！ 1日目はこちら。 dddiary.hateblo.jp 2日目はこちら。 dddiary.hateblo.jp #3 投稿入力画面のUI お題と要件 3日目のお題は「投稿入力画面のUI」でした。 スライドはこちらです。 要件は以下の通りです。 ・音声を添付できる・文字も入力できる・画像も添付できると良い・#2 のフィード画面から遷移する・Twitterのように気軽に投稿できる 前提 再掲ですが、 「リアルな今の気持ちを音声でシェアする」というのがコンセプト…
営業部の石井です。ノヴィータの営業が行っているもののひとつに、SESがあります。SES（システムエンジニアリングサービス）は、ソフトウェアやシステムの開発・保守・運用のできる技術者の方を必要としているクライアント様へ紹介するサービスのことです。 人との間に入る仲介の業務は難しいことも多いのですが、SESは事業の特性上、否定的な見方をされることもあります。ノヴィータのSESは介在することで価値を発揮することを目指しており、クライアント様パートナー様それぞれから前向きにご評価いただくことも多くなりました。 営業部が提供する価値の創出についてはこちらの記事で取り扱っています。ぜひご一読ください。 難…
www.docswell.com 客先の新卒研修を２日任されたので、うち１日を使って、プロジェクトマネジメントについて座学とワークショップをしたので、そのログを書いておく。 資料はこんなかんじ。 おそらくScrumどころかマネジメントすら縁遠い新卒になんでそんな話をするかっていうと、チーム内の情報共有の大事さとか要件定義からタスクへの分解の必要性などなど、自分がマネジメントをする立場になくとも、こういう話を知っていて且つ気にしながら仕事をしてくれる部下ってありがたいんだよー。だから重宝される人になろう。ゆくゆくはバイネームで仕事を任される人になろうという文脈です。お客さんは建設コンサルタントな…
hase0831.hatenablog.jp
offers.jp
seesaawiki.jp
