社会保険の加入基準 所定労働時間で判断するのか所定労働日数で判断するのか パートタイマーが社会保険に入る基準 1年以上の雇用見込みから2ヶ月超の雇用見込みに加入条件が緩和 企業規模は従業員全員の数ではなく厚生年金に加入している被保険者数で判定する 社会保険と雇用保険の加入条件が近づいていく 2022年10月から健康保険・厚生年金保険のパートタイマーへの適用範囲が拡大されます。 令和4年10月からの短時間労働者に対する健康保険・厚生年金保険の適用の拡大 2016年10月から短時間労働者への社会保険の適用拡大が始まり、2017年4月に対象が拡大し、2022年10月から対象となる会社が拡がります。 …
