『恐れのない組織』 恐れのない組織――「心理的安全性」が学習・イノベーション・成長をもたらす 作者:エイミー・C・エドモンドソン,村瀬俊朗 英治出版 Amazon ”心理的安全性”というキーワードを行動心理学の本で知ったとき、とても興味を抱いた。本書で語られるのは組織の中における発言のしやすさ、意見を言うことができるかどうか。無知だと思われるのではないか、評価を下げられるのではないか、そういうことを臆せずに、ではなく、気にせずに意見を言える、そのために必要なことが”心理的安全性”である。 いくつかの興味深い例があった。例えば、病院内で優秀なチーム(と筆者が考える)とそうではないチーム、どちらの…