English follows Japanese.【PDCA日記 Vol. 1,552「大事なのは本質的な問い」】 最近は、上司や部下との1on1を重視する企業が増えており、とても良いことであると考えています。 ただ、管理職の中には「1on1で何を話したらよいか分からない」とコメントされる方がいます。 そのような場合、部下に8割話してもらい、2割は質問に割くということで、会話が途切れることなく1on1が進められます。 今回紹介する資料「5W1H思考」は、「たったこれだけで毎日の仕事が見違える」をキャッチフレーズにしており、以下フレーズが印象的でした。 「新しい価値は生み出せません。何よりも大事…