今回も不登校の原因にならないようにパワハラの対策について書いていきます。4つ目の対策は、学校や会社などでアンケートを実施して、実態を把握することです。月に1回この問題に関するアンケートをすることで、もちろん匿名で書いてもらい事案が発覚しやすくなると思います。また、先生や上司が研修する回数を増やして、この問題が起きにくくすることもできると考えます。パワハラをした人だけではなく全員が受講することにより問題があった人に対して早期に指導することも可能になりそうです。5つ目の対策は、再発防止への取り組みをしてプライバシーも保護することです。同じような問題が起こらないように予防策を用意して「どうしてパワハ…