仕事ができない部下

～パワハラ？と感じたら！確認すること項目ごとにチェックと解説。その１の続き～ 弁護士法人みやびの退職代行サービス 【立場でパワハラかを確認するチェック項目を詳しく】 パワハラについての判断としては、 線引きが難しい場合が多く、対処がスムーズに進まないことも多いかもしれません。 職場で気をつけるべき分別について、よくわからないときは、 簡単なチェックリストを使うことが良いと思いますので、 下記のチェックをしてみてください。 ＜パワハラを行なっていないかについて＞ パワハラについては、大体が、上司から部下に対するものが、ほとんどだと思います。 ですが、加害者である、上司にパワハラをしているという自…

頭いてぇ… 昨日は調子良く出来たけど、今日は色んなことがありすぎて疲れたのでほぼ何もしません。 朝ごはんは、手抜きで明太釜玉うどんとたぬきおにぎり 初めてたぬきおにぎり作ったけど。おいしいおいしい言ってくれて良かった！☺️ 昨日結構動いたし今日は休息日にするつもりが、彼氏の小さな一言でイラッとして百均へ買い物。 買いたかったもの買えたし満足したけど、帰ってきてから、小豆の噛み癖で大喧嘩。 彼氏の「お前が躾けてないからやろ」の一言で何かが切れて初めて大声で言い返した。 私だけのせいにされたこと。小豆に当たったこと。すぐ手放そうなんて言ったこと。結局私にも小豆にも謝らず寝たこと。何もかもに腹が立っ…

さて、仕事の”できない”部下に対して、「自分で考えて。」とアドバイする割りに、いざ部下が”自分で考えて”行動した時に限って、そうではないと言い放つ人へ 部下が認識するべきなのは、基本的に上司の指示には、目的があるということです。その目的というのは、状況に応じて違います。一概にこうだということは、言えません。例えて言うなら、車を運転している時のように、刻一刻と変化する状況で「正解」が変わります。もっと言えば、「とるべき行動が変わる」ということです。 上司が認識するべきなのは、どの仕事の内容には「言った通りに、そのままやってほしいのか。」という明確な判断基準を決めておくべきです。例えば、お客様の来…

こんにちは、やまぐちです。 最近仕事のできない部下の尻ぬぐいをさせられて、常時イライラしています。この溜まりに溜まったストレスをどうやって解消しようかなーって考えてるんですけど、何かありますかね？ 同期の女の子とはあまり話が合わないし（大体グッチの話しかしない）、かといって最近はゲームとかアニメも飽きてきている自分がいます。 丁度いいタイミングで、大学時代のサークルの男の子が、競馬にハマってるみたいで、それも結構稼いでいるみたいです。 とはいえ、後から競馬に参加してミーハー扱いされるのも、それはそれでイラっとくるんですよね。 というわけで、女やまぐち、競艇（ボートレース）に挑戦します！最近テレ…

今回のテーマはこれだ。 父親である諸君、またはこれから父になろうと言う諸君へ。 いかにして家庭という職場で、育児という仕事を優秀な職員として遂行することができるか。 ※偉そうになることを予めご了承くださいませ♥️ 筆者は7歳、3歳、1歳の娘がおり、結婚11年目を迎えた筆者が、これまでの経験をもとに、 父親という立場で、家庭をよりうまく継続させる秘訣を偉そうに語る。 「うまく」の解釈は人それぞれだが、ここでは家族仲良く日々過ごせることを指す。結構アバウト 今、「家庭」を『職場』、「育児」を『仕事』と記載したが、これはまさにそのとおりだからだ。 男女が恋愛をして結婚して２人で生活するまではまだいい…

先日、同僚と話をしていた時に仕事ができない部下がいるという話になりました。 上司として仕事をしていて部下の業務の覚えが悪いなとか、もっとこうして欲しいなと思うことはしばしばあります。 部下が仕事ができないというのは、上司の立場で言うと、自分が仕事ができないということに最近はなる風潮があるため、自分の部下を貶めることはできません。 正直世知辛いと思います。 頑張っている部下は応援したいと思いますが、頑張っていない部下を頑張らせるのは非常に難しいのです。 さて、そんなことを書いていても、何も好転しないので、仕事ができないというのはどういうことなのかを書いておきます。 仕事ができないというのは、人に…

先日、【逃げるは恥だが役に立つ がんばれ人類！新春スペシャル】が放送されていました。 もともとこのドラマをみていた私は、妄想癖が強く、現実的で合理的な考え方をする主人公に自分を重ねてみてたので、まるで自分が偽装夫婦をしている感覚になるほど、感情移入してみていました。 そんな逃げ恥が放送されたのも5年前。 当時、専門学生だった私は、今日で24歳になりました。 余談ですが、この時の石田ゆり子さん演じる、美人で仕事もできて部下との接し方も上手い「ゆりちゃん」という役が心底好きで、その影響で石田ゆり子さんのプチファンになりメイク本を買いました。 このドラマのタイトルにもある逃げるは恥だが役に立つという…

樋口裕一『バカを使いこなす聞き方・話し方』を読むバカというと強烈だが、無難な言葉に言い換えれば「困った部下」あるいは「未だ発展途上の部下」という内容。 本書でいうバカとは、他のリーダー論的に翻訳するなら、つまり、「さまざまな個性・欠点のある、仕事ができない部下」のことである。そう理解して読まないと、本書序盤で入念に釘を刺している注意点を理解できない（本書で言うバカ）リーダー初心者が少なくないかもしれない。印象に残ったところ「部下をバカとみなすべきだ。（略）部下を信頼し、その知性や熱意を待っていたのでは、何一つできないだろう。（略）部下というものは本来愚かでバカげた人々であるという前提に立って…

以前、やべぇぐらい仕事ができない部下の話をしたが、 zunzun428blog.hatenablog.com 今日はやべぇぐらい仕事をしない部下の話をしようと思う。 私が最大瞬間風速的な速さで辞めたJTCは人材の宝庫であった。 やべぇ人材の宝庫である。 若い頃の私はそれまで人は指示すれば仕事をしてくれると信じていた。若さと愚かさは同義なのだ....私は指示しても仕事をやらない人材、そしてそれが許される組織というものを知らなかった...。当時の私の肩書きはマネージャーで複数のスタッフが付いていた。スタッフは全員私より年上であった。この時点で、 完全な采配ミス！何考えてるんだ人事！ 案件なのだが当…

会社員として働くのに、絶望的に向いていない。 仕事ができない私にとって、人とコミュニケーションをとるのが苦手な私にとって、メンタルの弱い私にとって、組織の歯車の一つとして働くことは正しい選択ではなかったのかもしれない。 私は仕事ができない。新卒で入社して２年目、単純作業の側面の強い仕事は特に問題なくこなせるものの、他者との調整が必要な業務になった途端に仕事が進まなくなる。他者への相談や依頼が苦手なせいで、可能な限り自分で解決しようとして欲しい情報を手に入れるのに不必要な遠回りをする。他者へ言葉で説明する能力がないせいで、言いたいことや聞きたいことが本来の30%くらいしか伝わらない。 理解力もな…