仕事やり方

上場企業から転職を経て中小・小規模企業に勤めている会社員です。転職前はうまくいっていた仕事が思うように進まず悩んでいます。何か要因はあるんでしょうか？対処法などあれば教えてください。 今回はそんな悩みにお答えします。 ▼本記事の項目 上司からの指示は後から変更が生じる可能性を理解しておく 質は拘らなくて良し！スピードを重視し提出し修正を加えながら仕上げる まとめ ▼こんなヒトが記事を書いています 僕は上場企業から中小・小規模企業へ転職を2度経験。会社規模・会社習熟度が異なることで仕事のやり方に違いがあることで悩むも適応しながら働いています。 中小企業でも効果的に働くために抑えておくべきポイント…

パンもお菓子も作った！！楽しい一日だった\( ˆoˆ )/ こんばんは、のりおです。 「遅い」と店長に言われ続け、間に合わないと思い込んでたわたしの仕事やり方。 それが、ある日突然できるようになりました。 あれ？間に合ってる？と、最初に思ったのは先週の26日木曜日。 みんなと一緒にランチしたとき、思いの丈を吐き出して慰めてもらった次の日だよ（笑） noriopia.hatenadiary.com 人に弱音を話して、聞いてもらうってすごいことなんだね。 気持ちがスッキリしたというか、邪念が飛んだというか、ある意味吹っ切れたんだね（笑） そして、昨日の出勤でもそう、間に合った。 これはもう奇跡では…

仕事をしていると「仕事が遅い」と怒られてしまったり、残業が多く「自分は仕事が遅いな」と感じてしまうことがあります。 この記事ではそんな仕事が遅いと言われてしまう原因と改善方法をご紹介します。 仕事が遅いと言われる原因と改善方法-仕事が遅い人の特徴から対策を考える 仕事が遅い人の特徴 優先順位のつけ方が良くない 仕事のやり始めが遅い 仕事自体のスピードが遅い 遅い仕事の改善方法 優先順位の決め方を改善する 仕事のスピード自体を早くする 終わりに 仕事が遅いと言われる原因と改善方法-仕事が遅い人の特徴から対策を考える 仕事が遅いと言われてしまう原因は１つです。それは相手の期待する時間に仕事が終わっ…

下園壮太『人はどうして死にたがるのか』（文芸社、2003年） ＊単なる備忘録なので、閲覧・検索には適していません。 また、誤字・脱字の訂正もしていません。 １ 感情のプログラム P２０ 私たちの体には、この原始人の生活にうまく適応するための仕組みが備わっています。99.5人を上手にサポートしてきた優れもの、それが〝感情のプログラム〟なのです。そしてこの〝感情のプログラム〟は、このほんのわずかの〝現代〟という異常な時間に対応するためには、まだ書き換えられてはいないのです。 では、そのプログラムとはどのようなものでしょうか。 まず、〝驚きのプログラム〟について説明しましょう。 （１）驚きのプログラ…

↓キャッシュバックがかなりお得！今すぐクリック // 「ほうれん草」 それは仕事にとても大切なスキルである・・・ 「報連相」ね（笑） 昔から言われている非常に大切な３つ！ ①報告 ②連絡 ③相談 これらの3つの頭文字をとって報連相！ 若手サラリーマンが一番気を付けるべきこと どこまで報告すればいいの？ 指示ないことも自主的にうごきたいときは 連絡取れない奴はマジ仕事できない 最後に 若手サラリーマンが一番気を付けるべきこと 我々若手のサラリーマンが仕事をする上で一番気を付けるべきこと それは「上司に恥をかかせないこと」 上司が一番恥をかくのは 「部下の動きを知らないこと」 部下を管理できていな…