合同会社の業務執行社員のうち、代表権を持った人のこと。
イケダハヤトは高知に住む情報商材販売員、金融商品勧誘員である （イケダハヤト – Wikipediaより）。みなさんご存知の通り「情報商材販売員」「金融商品勧誘員」、Wikipediaにもあるこれら肩書は彼の収入から見ても正しい。 さらに追加しておくと合同会社の代表社員である もともとイケダハヤトは本の執筆、著名インフルエンサーへの粘着を基盤に、ブロガーやアフィリエイター、YouTuberとしてある程度の広告収入も得ていた。 しかし、現在は情報商材の販売(2020年９月時点で無収益化）やFX・仮想通貨（含み損）といった金融商品・サービスの紹介が収入のほとんどを占めている。これはもはやファン（信…
初めのあいさつ こんばんは。もうしばらく広島の当直室に滞在です。 いよいよ来週には所属先と決別する予定です。めちゃくちゃエネルギー使うことになりますがお金的にも早めに決着つけたほうがよさそうです(後期の授業料26万円程度を払わないようにするため)。 勉強していたらいろいろと気になってきたので本日も確定拠出年金についてまとめてみます。 昨日のまとめ 今はiDeCO68,000円拠出中 →現金確保したいし、退職所得控除の枠意識したいし、いずれ法人の代表社員になるから今のうちに20,000円/月に変更しよう ざっとまとめるとこんなところです。 企業型確定拠出年金 ここで次の疑問がわいてきました。 「…
皆さん、こんにちは、こんばんわ。 His First Japan 合同会社 代表社員の字引淳です。 いよいよ、合同会社から株式会社への組織変更が開始されました。 合同会社の代表社員は、最大あと２ヶ月。 株式会社の代表取締役になって、 合同会社ではうまくいったけど・・・ ということにならないようにしないといけない。 リモートを基本とした企業を構築します。 リモートができれば、対面はできて当たり前。 ワクワクしますね。
今週の新着雑誌です。 新着雑誌のうち最新のものは貸出できません。閲覧のみです。 労務事情 No1410 2020.9.1 （201377835） 人事実務 No1212 2020.9.1 （201377868） 企業と人材 No1091 2020.9.5 （201377892） 月刊人事マネジメント 356号 2020.8.5 （201384203） 月刊人事マネジメント 357号 2020.9.5 （201384237） 労働判例 No1223 2020.9.1 （201384179） 労働基準広報 No2037 2020.8.11 （201384260） 労働基準広報 No2038 202…
公証役場に行って、「保証意思宣明公正証書」を発行してきました。 過去に何度かブログに記載しましたが最後の行程も含めたまとめレポートです。 過去ブログと一部重複内容あり。まとめという事で１つのブログに統合しました。 ～保証意思宣明公正証書とは？～民法の改正により、事業用融資の保証について、公証人が保証人になろうとする者の意思を確認する手続が新設されたようです。これまで、保証人になろうとする者が、保証人になることの意味やそのリスク、具体的な主債務の内容等について十分に理解しないまま、情義に基づいて安易に保証契約を締結してしまい、その結果として生活の破綻に追い込まれるというようなことがあると指摘され…
引き続き事業をしていくうえで、考えるべきことについて 今回は、個人・法人を選んだあとの選択肢について、 書いていきます。 〇 フリーランスか個人事業主か 個人を選択する場合の選択肢は ・フリーランス or ・個人事業主 のいずれかになります。 ここの判断は、過去の記事がありますので、 違いが曖昧な方は、ご覧ください。 まー簡単に要約すると開業届を出しているか否かだけの違いです。 世間では、横文字マジックでイキりたいのか、フリーランスという言葉の方がより個人事業主に近い概念で使われがちの印象がありますね 届出の有無だけの判断でみれば、フリーランスは ・所得２０万円以下 ・副業ベースでほとんど所得…
東京商工会議所では、ICT活用や生産性向上に役立つ情報が満載の中小企業・小規模事業者向けポータルサイト「東商ICTスクエア」を運営しております。その中で、実際に中小企業がICTを取り入れた事例を「ICT活用企業紹介」として、主にITコーディネータ認定有資格者の方などに執筆していただき、掲載しています。「ICTを導入したいけど、何から始めたら良いか分からない・・・」という経営者の方も、具体例をお読みいただくことで、少しでもヒントを得られましたら幸いです。 今回の事例 スポーツ用品店 S社開業して約30年の総合スポーツ用品店S社。地元密着で営業を行ってきたが、数年前に大手チェーンのスポーツ用品店が…
こんにちは！ 少し更新に間があいてしまいました。 今日は、失敗について書きます。 皆様は、失敗をした経験はどれくらいあるでしょうか？ 仕事でもプライベートでも構いません。 おそらく、「失敗なんてしたことないよ」という超人さんはなかなかいないと思います。 僕も人生失敗だらけです！ 今日こんなことを書いたのには理由がありまして、 今日職場のとあるワーキンググループで「会社の歴史について学ぶ」という機会があったんですね。 そこで、今の会社が設立されてからこれまでの年表を見ながら、これまであったことを時系列に沿って学びました。 現在の会社の各事業部門の代表社員の方々が、それぞれ事業部の過去の実績や失敗…
労働者の権利ばかりがクローズアップされていて、労務問題は常に経営者の悩みの種だが、一方で労働者の義務を正しく把握している従業員は驚くほど少ない。それは『労働者には業務命令に従う義務がある』ということ。しかし現実は、命令に背くわがまま従業員が本当に多い。経営者は大変だよ。 posted at 18:39:09 ”成果の出し方”を知っているだけの人をマネージャーにしてもチームの成果は最大化されない。”成果の出し方”を自分以外の誰かにも説明できる人、つまり”成果の出させ方”を知っている人でなければ、経営者の期待に応えることはできない。この違いがわからない人は、いつまで経ってもプレイヤー止まりだ。 p…
