休憩のようで休憩じゃない。けれども休んでいい時間。中途半端な対応がトラブルを招く 小休止が必要ならもっと休憩時間を増やせばいい。給与が付く休憩を作らない 休憩と小休止の性質は同じなのか 労務管理での休憩と小休止の取り扱いは違う 休憩のようで休憩じゃない。けれども休んでいい時間。中途半端な対応がトラブルを招く 仕事をしていると、徐々に気持ちが散漫になり、集中できなくなってくる。そういうとき、ちょっと息抜きをしたり、休憩を取って気分をリフレッシュするでしょう。トイレに行ったり、コーヒーを飲んでみたり、外を散歩してみたりと、方法は色々とあります。人によっては、会社の外に出てカフェに行っちゃう人もいる…