再雇用されません

日本の労働市場において、高齢者の雇用促進が加速しています。厚生労働省の最新調査では、70歳まで働ける環境を整備する企業の割合が31.9%に達し、前年より増加しました。 人手不足や高齢者の就業意欲の高まりを背景に、企業はどのように対応しているのでしょうか。本稿では、高齢者雇用の現状と課題、そして今後の展望についておこがましいですが考察してみました。 高齢者雇用の現状と企業の取り組み 日本は超高齢社会を迎え、労働力人口の減少が深刻な課題となっています。この状況下で、企業は経験豊富な高齢者の労働力を再評価し、活用する動きを強めています。厚生労働省の調査によれば、70歳まで働ける環境を整備している企業…

こんにちは、ToMO（@tomo2011_08）です。 会社を退職する理由はさまざまですが、自身の都合で退職するのか、会社の都合で退職するのかでは失業保険などの待遇に大きな差が生じます。 そのため、会社を退職する際に損をしないためにも、自己都合退職と会社都合退職の待遇の差はしっかりと理解しておくことが重要です。 この記事では、自己都合と会社都合退職の違いや、懲戒解雇・退職勧奨に応じた退職はどのような扱いになるのかなどを詳しく解説します。 現在退職を考えておられる方におすすめの記事になります。 目次 自己都合退職と会社都合退職の定義 自己都合退職とは 会社都合退職とは 自己都合退職と会社都合退職…

日本の労働市場において、高齢者の雇用促進が加速しています。厚生労働省の最新調査では、70歳まで働ける環境を整備する企業の割合が31.9%に達し、前年より増加しました。 人手不足や高齢者の就業意欲の高まりを背景に、企業はどのように対応しているのでしょうか。本稿では、高齢者雇用の現状と課題、そして今後の展望についておこがましいですが考察してみました。 高齢者雇用の現状と企業の取り組み 日本は超高齢社会を迎え、労働力人口の減少が深刻な課題となっています。この状況下で、企業は経験豊富な高齢者の労働力を再評価し、活用する動きを強めています。厚生労働省の調査によれば、70歳まで働ける環境を整備している企業…

来年３月末で現在の勤め先の契約期限を迎える私（こちら）。就職活動、ぼちぼち始めようとハローワークインターネットサービスで求職者マイページを作ってからハローワークにおもむき利用者登録をしてきました。 60歳定年時に再雇用辞退して新天地にでた私でした（こちら）が、結局65歳になって定年時再雇用を選択した方々と同じスタートラインに立つわけですよね。いや、今は70歳まで働けるようになっているのかもですが。同じスタートラインでも、なんかね、たぶん再雇用辞退して違う道を歩んだ私のほうが逞しくなっている気がします。たぶんね。・・ってこの件の話は以前書いてましたね（こちら「60歳定年で再雇用された場合と再雇用…

1 健康保険制度 退職後の健康保険、どうすればいいでしょうか。 健康保険とは、要するに病院を受診した時に見せるあの保険証を発行してくれる保険です。 日本は国民皆保険。 つまり、全員が保険に入らなければなりません。 今は、勤め先が掛け金を半分もってくれる保険です。 強制的に加入なので選択はありません。 ですが、退職後はどうなるのでしょうか。 不安です。 まったく保険に詳しくないからです。 知は力なり。 無知は罪。 と、警句を並べても、何の安心材料にもなりません。 いろいろ初歩的なことから調べてみました。 ２ 保険の種類 退職後、わたしが加入できる保険は２種類です。 社会保険と国民健康保険。 それ…

１．もし、それが事実ならどんな処分（ペナルティ）でも受ける 勤務先から不正行為の調査を受けている時に、弁明の内容を信じてもらうため、 「もし、それ（不正行為）が事実ならどんな処分でも受ける」 という趣旨のことを言ってしまう人がいます。 しかし、このような発言は有害無益です。 事実は経験則と証拠によって認定されます。強く言ったり、何度も繰り返し言ったりすれば認定されるというものではありません。法曹有資格者が重視するのは、飽くまでも供述に証拠による裏付けがあるのかです。証拠による裏付けのある供述は控え目に言ったところで重視されますし、証拠による裏付けのない供述は強く言ったところで聞き流されるのが普…

今週同じような理由で不調をきたしている男性を二人お世話した。あまりにも年恰好と言い状況と言い似ているので「兄弟じゃないのと」と二人目には言った。 僕は就職したことがないのでさっぱり分からないが、恐らく二人の話を合わせると定年は６０歳？今時の６０歳は僕らからしたら結構若く見えるが、二人とも定年退職した後に再雇用されている。 耳にしたことはあるが、この再雇用についてはあまり理解できていない。問診のついでに内容を聞いてみると、かつての部下が上司と言う、なんともプライドがある方には不都合なシステム。まして威張り散らしていたようなものならしっぺ返しを食らいそうだが、運よくこの二人はそういったタイプではな…

サンリオは「お出かけ」という呼び方で、売れないキャラはクビにしていくのか 今月の売り上げ達成出来なかったらわかってんだろうな？ おでかけ だぞ やめろっっっw 闇が深いw 片道切符のお出かけだな ジャンプの第1部完と同じか お出かけさせられたキャラ達で組合作って復帰に向けての労使交渉と地位確認と精神的慰謝料請求にむけて集団訴訟の準備を進めた方がいいでしょうね。 首にしてないよ してたら、もう復活はないと思われていたハンギョドン復権はなかった。 幸運にも再雇用されたら「出戻り」って呼ばれるのかな 俺達のケロッピはお元気なんやろか子供の頃散々お世話になったからお出かけしないで欲しい あんまり人気な…

" data-en-clipboard="true"> シニアの力が日本を支える - 高齢者雇用の現状と未来への展望 " data-en-clipboard="true">こんにちは、そして、こんばんは、ただっしゃん(@tadashian1)です。 当ブログにお立ち寄り頂き、誠にありがとうございます。 私も66歳のシニアとして、今日は私たちの働き方について考えてみたいと思います。人生100年時代を迎え、私たち高齢者の働き方が大きく変わってきています。 増え続けるシニアワーカーたち 総務省の最新調査によると、2023年時点で65歳以上の就業者数が914万人に達したことをご存知でしょうか。これは1…

本日をもって20年間働いてきた仕事場から離れます。 しがないパートではありますが、COVID-19が５類になってから初めての『辞める人』なので、どうしても送別会がしたいと言われまして…(-_-;) 固辞したのですが、その前に辞めた方々の時にちゃんとできなかったのがかなり心残りだったらしく今回は強制参加を厳命されました(笑)。 あと、その前に辞めた人とは今でもお付き合いがあるので、会おうと思えばいつでも会えるけれど、わたしは名古屋に行っちゃうからというのもあるらしい。 そんな訳で、仕事終了後に送別会に参加してきます。 20年前の10月に派遣されて、半年後にその派遣先の業務縮小の為に大量に雇止めに…

NHK＝2021年4月、佐々木順一撮影 NHKのラジオ国際放送で中国人スタッフが不適切な発言をした事態を受け、引責辞任した傍田（そばた）賢治前理事が、NHKメディア総局のエグゼクティブ・プロデューサーとして再雇用された問題で、NHK経営委員会は5日、傍田前理事に標準額から10％減額して退職金を支給すると議決した。同日の経営委終了後、古賀信行経営委員長（野村ホールディングス名誉顧問）が記者団の取材に明らかにした。具体的な金額は公表していない。 【写真】NHK番組ロケで重要文化財を破損 古賀氏は「執行部の提案を受けてそうしたが、個人的には、辞任というより降格だと思っており、満額払うべきじゃないかと…

アメリカ人事 | Hooters肌の色による差別でEEOCに$250,000の支払 アメリカ人事 ドル 同社のウィングフランチャイズは、COVID-19パンデミックに対応し、グリーンズボロ地域で約43人の従業員を解雇した。その後、2020年5月に従業員を再雇用したが、再雇用されたHootersガールの92%が白人または肌の色が明るい人物であったとEEOCは主張する。 「訴訟では、肌の色が濃いHootersガールが人種的な敵対を経験し、白人従業員への優遇待遇を目撃したとも主張されている」とEEOCは述べた。 これらの差別行為は、1964年公民権法第VII編に違反しており、この法律は人種および肌の…