日立製作所の上場企業リストラも第4コーナーに来ており、いよいよ日立金属も年内に品質不適切事案の総括予定で、海外ファンドへの売却も年始には具体化しそうな雰囲気である。 経営権が移動することが全て悪なわけではないが、実際のところ、社員は、どんな変化を実感するのだろうか？ 断片的な情報しか得られないのは承知でネット調査し、自分の今後のキャリアを考えてみた。 シャープ⇒台湾フォンファイ。NECのPC事業⇒中国レノボ等の記事を例にした記事では、M&Aで買った方が、給与制度の統合と社風の押し付けするなど、ネガティブな事例が多い一方、東芝メモリは旧来の構造的な問題が解消、タカタ（キー・セーフティ・システムズ…
