人事コンサルタント。
1973年生まれ。東大法学部卒。富士通に入社し，その後退職。
（2007年1月現在）
×54 東大京大生ってどうしてそんなにコンサルになりたがってるの？と思ったときに読む話（城繁幸） ×31 「成長」を意識する人が、「貢献」を意識する人の成長スピードに絶対敵わないワケ｜Daisuke Inoue｜note ×29 Google ウェブマスター向け公式ブログ [JA] : モバイル ユーザーが簡単にコンテンツにアクセスできるようにするために ×16 金持ちフリーランス 貧乏サラリーマン | やまもとりゅうけん | ビジネス・経済 | Kindleストア | Amazon ×10 ［予告］日本を代表するマーケターが語る 右肩上がりの成長ができる理由：日経ビジネス電子版 ×9 アダル…
このタイトルが衝撃的ですよね。 今から１０年後は今度は自分の老後資金をためておく時期。 少しでもいい情報を見つけないと。 日本の終身雇用制度について書かれていました。 「半沢直樹・・外国人には今１つひびいていない。何人かに聞いてみても、面白い、面白くない以前に「あの息苦しいノリについていけない。なんで主人公をはじめとする登場人物は、さっさと転職しないのか？」と。 やはり、日本の終身雇用制度の色が濃くでているから、理解できないのかもしれないですよね。 「今から１０年後、遅くとも１５年後には普遍的なモデルとしてもの終身雇用は姿を消し、企業はより欧米に近い新たな人事制度を生み出しているはず」 仕事し…
2021年3月2日付で第50000号になった朝日新聞が折り込みチラシを挟んでいた。創刊号の一面と「朝日新聞の主な歩み」（下に抜き書き）を載せていた。 -明治--1879年1月25日 朝日新聞第1号，大阪で発行。4ページ，約3千部--1888年7月10日 「東京朝日新聞」創刊。翌年1月から大阪では「大阪朝日新聞」に--1904年1月5日 大阪朝日に「天声人語」欄誕生--1904年3月4日 二葉亭四迷が入社，「其面影」「平凡」を連載--1907年4月1日 夏目漱石が入社。「虞美人草」以降「三四郎」「それから」「こゝろ」など小説はすべて朝日新聞に連載。文芸欄も主催--1909年1月3日 紙齢10,0…
別に僕だって城繁幸や竹中平蔵の味方というか肩持つわけぢゃないが、そうした終身雇用が若者の未来を奪っているのかもと考えている?!ー 確かに安定しているのは事実で、今日の住宅や車の購入には安定しているという「条件」が不可欠でありそれが日本の高度成長期を支えていたのは事実であろう?!しかしそうした制度があるおかげで会社員は「辞令1枚で全国中には世界中に転勤しなきゃ」とか「窓際族でミジメな定年前」や「サービス残業&低賃金」にも耐えなきゃいけなくなったんだと思う!? 何せ例えば大学卒業して65歳定年まで「面倒を見る」となれば、その若者のどこをどう視たらいいんだろうか?!(その若者自身だって30年も40年…
よく竹中平蔵という淡路島に「帝愛の地下帝国」(©️「カイジ」福本伸行)を作った極悪人の「愛弟子」という位置づけの城繁幸は案外いい事も考えている?!(別に竹中が城を弟子にした理由ぢゃないがwww)いわゆる「定説」となっている竹中平蔵はパソナグループの総帥で自分の派遣会社の需要を高めるために正社員の解雇を自由にすべきと考えているだが、実際は派遣業界で竹中ほど厄介かつ危険な人物はいないというのが実態という! https://www.j-cast.com/kaisha/2019/01/31349021.html 上記の記事に拠れば正社員の解雇が自由になれば企業(特に大企業)は派遣社員などに頼る必要がな…
城繁幸のブログやコラムにもよく書かれるけど、どのみち終身雇用制度なんか崩壊しているんだから金銭による解雇があればいいと思えるかな?! ただ氏のプロフィールというか主義主張をまとめると竹中平蔵以上に絶許な部分もあるけど?!w(消費税増税に肯定的、ブラック企業叩きは大企業への粗探しなど絶許な部分もあるが氏の主義主張は後日に) https://ja.m.wikipedia.org/wiki/%E5%9F%8E%E7%B9%81%E5%B9%B8 しかし大企業でも「追い出し部屋」みたいな代物が労働者にとっての人権問題になるのは論を俟たないのは言うまでもなく、それを本当に根絶したいのならば金銭解雇の法制…
ここ一年くらい仕事関係で読んだ本をまとめようと思います。 ２０１９．１１．２２ 柏木恵『図解よくわかる地方税のしくみ』 ２０１９．１２．２８ 樺沢紫苑『神・時間術』 ２０２０． １． ３ 森岡孝二『過労死は何を告発しているか』 ２０２０． １．１６ 中野雅至『「天下り」とは何か』 ２０２０． ２．１８ 小室淑恵『プレイングマネジャー「残業ゼロ」の仕事術』 ２０２０． ３．２２ 中原淳他『残業学』 ２０２０． ３．２８ 森岡孝二『雇用身分社会』 ２０２０． ４．２４ 柴田久『地方都市を公共空間から再生する』 ２０２０． ４．２８ 小西砂千夫『地方財政のヒミツ』 ２０２０． ７．３０ 前野隆司他『…
昭和から平成に変わり30年、 さらには令和の時代にも変わっている時世だが、 年功序列制度が残っている会社はまだまだ多い。 上司世代の年功序列価値観と、 部下のフラットな価値観に対し、 今後、中間管理職を担うポジションはどのように生きていけばよいか。 当書を参考に、自分の会社、自分のポジションについて、 振り返ってみていただきたい。 若者はなぜ３年で辞めるのか？～年功序列が奪う日本の未来～ (光文社新書) 作者:城 繁幸 発売日: 2013/12/20 メディア: Kindle版
２０２０年に読んだ本一覧です。 2020年の読書メーター読んだ本の数：136読んだページ数：28392ナイス数：729量読了日：01月01日 著者：〓塚 謙太郎 ものいわぬ農民 (岩波新書 青版)の感想戦後間もない頃の東北の農民の暮らしを描いている。貴重なフィールドワーク。読了日：01月03日 著者：大牟羅 良農村は変わる (1960年) (岩波新書)の感想1960年の頃の農村からの後継者流出について書かれている。この頃から既に農村の衰退は始まっていた。読了日：01月03日 著者：並木 正吉心の風物誌 (岩波新書 青版 475)の感想精神医学者のエッセイ。心休まる。読了日：01月03日 著者：…
若者はなぜ３年で辞めるのか？～年功序列が奪う日本の未来～ (光文社新書) 作者:城 繁幸 発売日: 2013/12/20 メディア: Kindle版 いい大学に行っていい会社に就職すれば、年功序列のレールに乗って自動的にやりがいのある仕事にたどり着ける。その年功序列システムが今崩れつつある。若者の使い捨て、中高年の切り捨て、ジョブ型の浸透、若者たちは今や一生やりがいのない単純作業を強いられる可能性が高くなってきた。 もはや年功序列のレールに乗れる人は限られている以上、その他大勢にとっては自分が本当にやりたいことを見極める必要がある。働く理由とは何か。何によって自己実現できるか。それによって、今…
「ジョブ型雇用とメンバーシップ型雇用」とは賃金・労働条件に則して観れば「１階部分と２階部分」を意味するのではないかと解釈してみたが， そもそも雇用形態に関する厳密な整理ではなかった，その「２つの雇用だ」といわれた分類については，いまごろになってようやく，専門研究家によるいくらか理解しやすい解説が登場した 「ジョブ型雇用とメンバーシップ型雇用」という名称を発明した識者（元国家官僚）の発想は，思いつき程度でそれを世間に流布させえたが，この野放図な非学問的・雑理論的な流布を，その後において放置してきた学究側の責任が，そろそろまともに意識されだした 要点・１ いまの日本における労働経済においては，ジョ…
おはようございます。 今週は5冊でした！ 「０．１．２歳児保育 「あたりまえ」を見直したら保育はもっとよくなる！―足立区立園の保育の質が上がってきた理由」足立区教育委員会就学前教育推進担当 （監修）、伊瀬玲奈（著） 現場を知る勉強の一環で。 「悪徳の輪舞曲」中山七里（著） 「静おばあちゃんと要介護探偵 」中山七里（著） 「恩讐の鎮魂曲」中山七里（著） 前に読んだ本の巻末で紹介されていた中山七里さんの本、何気なしに借りてみたらものすごく面白かった！御子柴礼司シリーズは第4作→第3作と順番めちゃくちゃですが。笑 岐阜出身でいらっしゃるからか、名古屋がちょこちょこ登場する（静おばあちゃんと要介護探偵…
アフターコロナは成果主義？ 長期化するコロナ禍でテレワークが普及する中、今後の人事評価は成果主義だ、働いていない中高年は淘汰される、のような意見をメディアでたくさん見るようになりました。 dime.jp 日本企業の場合、今まで長時間労働が当たり前で、会社に〝いる〟ことが重要でした。しかし、コロナ禍でテレワークに変わり、最終的に上がってきた成果でしか評価ができなくなりました。今後は日本でも成果が重視され、会社にいることを良しとしてきた「いるか族」は淘汰されるでしょう。 president.jp これから主流になっていくのが、テレワークと出社のハイブリッド勤務。働く時間ではなく仕事の成果で評価され…
今週は4冊読みました！ 友人Tさんからの夏らしい贈り物は今日のおやつに。 「こんなことでよかったの！？96のメイクテクニック 美しくなる判断がどんな時でもできる」長井かおり（著） rmoryrim.hatenablog.com この時読んだものの続編、おさらい＋読者から寄せられた質問疑問にも反応する形でさらなるテクニックを披露しているものです。 「Fukushima50」周木律（著） 「死の淵を見た男 吉田昌郎と福島第一原発」を基にした映画「Fukushima50」がよかったので本も買った！とKちゃんが教えてくれたので。「死の淵を見た男」もKちゃんがおすすめしてくれたけど、もう10ヶ月も前の話…
⑴ 高橋洋一、岸博幸、原英史…加計問題を「岩盤規制突破」と正当化する安倍応援団が裏で“特区コンサル”企業に協力していた 2017.08.12 11:10 〓〓〓〓〓〓〓〓〓〓〓〓〓〓〓⑴ 高橋洋一、岸博幸、原英史…加計問題を「岩盤規制突破」と正当化する安倍応援団が裏で“特区コンサル”企業に協力していた 2017.08.12 11:10高橋洋一、岸博幸、原英史…加計問題を「岩盤規制突破」と正当化する安倍応援団が裏で特区コンサル企業に協力していたの画像1 「衆議院インターネット審議中継」より 2015年4月から加計学園幹部が官邸訪問し首相秘書官と対面していた疑惑が発覚するなど、「安倍首相のご意向」…
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