年次有給休暇の取得率

過労死防止法10年 実効性ある規制蓄積せよ（２０２４年８月２４日『福井新聞』－「論説」） 政府は「過労死防止大綱」の改定版を閣議決定した。働き過ぎ防止を国の責務とする過労死等防止対策推進法の成立から１０年。大綱は３年ごとに見直され、３回目となる今回は、残業の上限規制が今年４月から、それまで対象外だった自動車運転業や建設業、勤務医などに適用されて全業種に広がったのを踏まえ、順守の徹底を明記した。 さらに過労死や長時間労働が多いとされる芸術・芸能分野を調査・分析における「重点業種」に追加。企業に属さないフリーランス（個人事業主）の保護に向け、１１月に施行されるフリーランス取引適正化法の周知徹底を図…

過労死や過労自殺を防ぐための対策をまとめた政府の「過労死防止大綱」が改定された。残業の上限規制が今年4月、それまで対象外だった運輸、建設、医療分野にも適用されたことを踏まえ、順守徹底に向けて企業への指導を強化することなどが明記された。 過労死などを防ぐための国や自治体の責務を定めた過労死等防止対策推進法の制定から今年で10年がたつが、労災認定事案は減っていない。誰もが健康で働き続けられるよう、過労死をなくすための取り組みを強化せねばならない。 過重労働対策として2019年に改正労働基準法が施行され、時間外労働の上限が規制された。電通の女性社員が過労自死したことを受け、長時間労働是正の必要性が高…

みなさん、こんにちは。 「日本で２番目にドＳな社労士試験対策講師」の塚野です。 毎日、ありがとうございます。 はじめましての方、ようこそいらっしゃいました。 僕はこんな人です。 にょういずみにょうさんのプロフィール - はてな 今年の本試験（令和６年８月25日）まで、残り３６日（５週と１日）です。 １日１日を大切に過ごしましょうね。 毎年恒例？ 超直前期の名言シリーズを今日から始めます。１発目はこれ。 「成功とは、自分の達成度のことだ。他人を気にする必要はまったくない。」 （イアン・ソープ） イアン・ソープ氏は、オーストラリア生まれの男性競泳選手。 2000年シドニー＆2004年アテネのオリン…

「外国人社員が初めて私の部下になる。どう接したらいいのか不安」「外国人の部下が、私の指示にいつも反論してくる」「優秀な外国人部下から退職の意思を伝えられた。私のマネジメントに何か問題があるのだろうか」 そんな悩みはありませんか？ 日本の労働人口減少にともない、昨今では国内でも多様な文化的背景をもつ人たちが多く働いています。さらに外資系企業の日本進出もあり、外国人を部下として新たに迎え入れる状況は、決して珍しくなくなりました。 しかし、文化や習慣が違う外国人部下には、日本式マネジメントが通用しない場合があります。多様な背景をもつメンバーを効果的にマネジメントし、企業の貴重な戦力として活用するため…

どうも日本人は、「休む」という行為に対して、罪悪感や後ろめたいイメージを抱いているのではないか。休まず働くことが美徳であり、それが勤勉なのだ、と。 そうした風潮が、長時間労働や、年次有給休暇の取得率が上がらない、はたまた体調が悪くても無理に出勤してしまうといった“悪習”の背景になっているのでは？ そう感じるのは、私だけではないでしょう。 しかし、休むべきところはしっかり休むことが大事です。 「スポーツでは休むのもトレーニングのうち」と聞いたことがあると思います。ロクに身体を休めずトレーニングばかりしていると、かえって害になり故障を招きかねません。 かの有名な『論語』も言ってますよね。「過ぎたる…