役に立つ人材

「１０３万円の壁」を解消して１７８万円にしようとする動きが活発化しています。 選挙結果を受けての動きなので、おそらくはこの壁は突破されるのでしょう。 結構なことです。 29年間物価スライドもせずに１０３万のままだったのですから、なんらかの不具合はあるはずでしたし、働く機会を増やすことになるでしょうし、実質上の減税ですから景気を少しは刺激するでしょうね。 しかし、 私はこの政策の意味や効果に対しての細かい議論に足を突っこむ意思はまったくございません。 雇用側の視点での考え方を書きたいのです。 私のお店は、この９年間、いわゆる「１０３万の壁」と言われる扶養控除の解除や社会保険料負担の問題をクリアで…

・ ・ ・ 関連ブログを６つ立ち上げる。プロフィールに情報。 ・ ・ ｛東山道・美濃国・百姓の次男・栗山正博｝・ ２０２４年１０月５日10:00 ＹＡＨＯＯ！ＪＡＰＡＮニュース FRIDAY「いつの間にか「在日中国人」の数が佐賀県の人口を超えた…日本で中国人が増え続けている理由に衝撃！ 最初はエリートしかこなかった？在日中国人が来日する歴史 いつか日本に中国人だけの町が生まれるかも？（写真はイメージです） 日々、存在感を増す在日中国人。数億円のタワマンを買ったり、爆買いしたりといったイメージが強いが、その人口は約82万人（’23年末、出入国在留管理庁）に上るなど、山梨県や佐賀県とほぼ同等レベル…

欠点を際立たせている教育が肯定感や自信を奪う 30分の割り振りを取ってジョギング退勤。帰宅し小休止して、隣市へマイカーで向かう。組合の会議があったのだ。最近、気乗りしなかった組合活動だが、メンバーと顔を合わせ、言葉を交わしていると、また別の感情が湧き出てくるのを感じた。旧知の中、皆で顔を合わせることが大切なのだ。 ～間違ったところだけを際立たせる採点主義の学校教育を、塾や予備校でも繰り返し、学校とは全く質の違う環境で、自由で好きな楽しい時間を過ごす経験に乏しい子どもたちが、自己肯定感を持てないのも当たり前ではないか。～ いろいろな人の話を聞くと、採点主義の弊害を耳にすることがある。「100点を…

若手を部下に持つ方々におすすめの本。 「茶番のような1 on 1はうんざりだ」と思っていらっしゃる方には、それを終わりにするヒントが得られると思います。 「静かに退職する若者たち 部下との1on1の前に知っておいてほしいこと」（金間大介 著、PHP研究所、2024年2月初版） 若者との 1on1の前に読む本 「退職代行サービス」なるものを、配信しているポッドキャスト番組（独立後のリアル）の相方から聞きました。 会社に退職の意向を伝えることから手続きまで代行してくれるのだとか。 すごい時代になったなぁと思いましたが、ニーズがあるからサービスもあるわけで。 従来のやり方と違うことに「けしからん」と…

828話 タッシールのそばにアウエル・キクレンが・・・ ◇自分を知っている◇ 相手を近くで見ると、 なぜ皇帝が、あのように 夢から醒めた人のように 振る舞ったのか理解できました。 タッシールは、素早く判断を終えると 夜にこっそり、自分の妻を 引きずり出そうとしている男が 誰なのか、 きちんと見ておかなければならないと 軽く笑って答えました。 「妻だなんて」と、 男は癪に障るほど 聞き心地のいい笑いを吹き出すと タッシールは側室の一人なのに、 彼女のことを妻と呼ぶなら 皇配にならなければならないと 言いました。 しかし、タッシールは、 彼が側室の一人にもなれないと 言い返しました。 タッシールは…

改訂：5/31 社内失業の部分を追加しました。 改訂：6/1 労働分配率の部分を追加しました。 改訂：6/2 DXと共存する社会システムの部分を追加しました。 改訂：6/3 ７）経験重視か、数学かの部分を追加しました。 改訂：6/3 ６）に、注１を追加しました。 改訂：6/4 「８）２つの推論と2035年の日本」を追加しました。 改訂：6/６ 「９）功利主義と数学」を追加しました。 １）はじめに マイクロフォーサーズ（MFT）についての文章を整理してたら、パナソニックの不祥事についてのニュースがはいっていました。 このテーマには、次の特徴があります。 １：日本の技術力低下の問題 ２：ブランド価…

改訂：5/31 社内失業の部分を追加しました。 改訂：6/1 労働分配率の部分を追加しました。 改訂：6/2 DXと共存する社会システムの部分を追加しました。 改訂：6/3 ７）経験重視か、数学かの部分を追加しました。 改訂：6/3 ６）に、注１を追加しました。 改訂：6/4 「８）２つの推論と2035年の日本」を追加しました。 １）はじめに マイクロフォーサーズ（MFT）についての文章を整理してたら、パナソニックの不祥事についてのニュースがはいっていました。 このテーマには、次の特徴があります。 １：日本の技術力低下の問題 ２：ブランド価値の問題 ３：倫理と責任の問題 現時点では、筆者の頭の…

改訂：5/31 社内失業の部分を追加しました。 改訂：6/1 労働分配率の部分を追加しました。 改訂：6/2 DXと共存する社会システムの部分を追加しました。 改訂：6/3 ７）経験重視か、数学かの部分を追加しました。 改訂：6/3 ６）に、注１を追加しました。 １）はじめに マイクロフォーサーズ（MFT）についての文章を整理してたら、パナソニックの不祥事についてのニュースがはいっていました。 このテーマには、次の特徴があります。 １：日本の技術力低下の問題 ２：ブランド価値の問題 ３：倫理と責任の問題 現時点では、筆者の頭の整理が出来ていない部分があります。 問題は、パナソニックは、カメラの…

努力を積み重ね、人の役に立つ人材になろう、と思ってやってきたが、気付けば搾取される日々。疲れた。人の話を聞かない重役、文句しか言わない同僚、自分は不幸だと思いこんで、嫌がらせをする隣人。みんないらない。こんなふうに思う自分もいらない。 体もあちこち悪くてきつい。早く開放されたい。 気を遣うのに疲れた 1人でいたい 1人の時間がずっと続けばいいのに って思ってしまう でも、今の仕事をしていく為には、沢山の人と関わらなくてはならない 仕事のために頑張らないとなのに 逃げたくなる 全部投げ出して 今の交友関係全て切って 私の事を誰も知らない世界に行きたいよ ここに書き込んでいる人、みんな真面目でみん…