デンソー出張 人事企画ブロックが立ち上がり、本社の引越しもひと段落した後、ようやく本腰を入れて人事制度の見直し作業が始まりました。まずは現状分析として、自社の人事制度をおさらいし、前年2001年の第７次中期計画の末期に行った従業員意識調査の結果を徹底的に分析し、課題を整理していきました。 その作業にだいたいのメドが付いた頃、次のステップとして、会社の立ち位置を確認する作業に移ります。当時は世界的に自動車業界再編の雰囲気が盛り上がっていて、OEMメーカーも上位数社しか生き残っていけないのではという噂もまことしやかに流れていました。 会社も今に通じるメガサプライヤーとの世界競争を視野に入れて、ホン…
