社内活動

第3回LT会レポ 「経験学習」について考える PlantUMLを使おう 〜UMLは友達〜 情報セキュリティに関して 第3回LT会レポ 今回のLT会の内容は 発表者: 3名 制限時間: 自由 テーマ: 自由 コメントツール：CommentScreen で行いました。 それでは1つずつ発表を紹介していきます。 「経験学習」について考える 「経験学習」について考える 1人目の方には「経験学習」について考える。という内容を発表していただきました！ 人の成長は「経験」によるものが大きいことを7:2:1の法則から理解し、経験するだけで成長するのではなく 経験 内省：経験から学んだことの振り返り 概念化：内…

第2回LT会レポ JSモジュールバンドラのこれからについて考える メモリーを認識したプログラム PHPのInterfaceの使いどころ TypeScript導入のススメ 第2回LT会レポ 今回のLT会の内容は 発表者: 4名 制限時間: 発表時間 5分 + 質問時間 10分 テーマ: 自由 で行いました。 また今回はCommentScreenというツールを使用し、 リアルタイムで参加者のコメント確認できるようにしました。 comment screen CommentScreenを使用するとこのように画面にコメントが流れるようになります それでは1つずつ発表を紹介していきます。 JSモジュールバ…

勤続30年以上なのに今も雑用の仕事をこなす毎日。 もちろん給料も安い。ボーナスなんて入社1年目よりも安いって どういう事よーーー なんだけど金曜日の私はご機嫌だった。 それは職場の皆さん、アイツより優秀、優しい、気遣いしてくれると思ったから。 金曜日だけでも雑用のお買い物を、ついでがあるからと代わりに行ってきてくれたりした人、私の乗る社用車のガソリンを満タンにしておいてくれた人がいた。 普段の仕事の連絡メールもアイツみたいに 変な事を書いてきたりは誰もしない。 前に能力ないのにリーダーになってアワアワしてたら、 歳下上司2人からどんな感じか気にしてもらった事もある。 出来ないから心配してると思…

社内活動 社内勉強会 社外活動 Piscine受験者との飲み会 読書 Clean Architecture その他 終わりに 社内活動 社内勉強会 社内勉強会でプロダクトで使用しているミドルウェアについて発表しました。 社外活動 Piscine受験者との飲み会 2020年1月にPiscineを一緒に受けた方たちとの飲み会に参加しました。それぞれの近況を聞き、元気な姿を確認できて良かったです。 読書 Clean Architecture Clean Architecture 達人に学ぶソフトウェアの構造と設計 (アスキードワンゴ)作者:Ｒｏｂｅｒｔ Ｃ．Ｍａｒｔｉｎ,角 征典,高木 正弘ドワンゴ…

42Tokyo新校舎にて 社内活動 42 Tokyoのイベント参加 サバゲー部 健康診断 社外活動 JJUGナイトセミナー 餃子パーティ 買い物 Jabra Engage 50 II ミガコット 読書 コンセプトから理解するRust 新しい現場力 終わりに 社内活動 42 Tokyoのイベント参加 42 Tokyoの学生を対象としたパフォーマンスチューニングコンテスト「"Tuning the backend" Contest 2024」に、去年に引き続きメンターとして参加しました。 移転後の新宿校舎に行くのは今回が初めてでした。前より広くて日本らしさがあってカッコよかったです。 コンテストでは…

こんにちは、転職アドバイザーのナラナラです。新しい職場に馴染むためには、社内コミュニケーションを円滑にすることが重要です。良好なコミュニケーションは、チームワークの向上や仕事の効率化につながります。今回は、新しい職場での社内コミュニケーションを円滑にする方法を紹介します。 1. 初日の準備と心構え 1.1 自己紹介を丁寧に行う 初日の自己紹介は、同僚との第一印象を決定する重要な機会です。簡潔で明確な自己紹介を準備しましょう。自己紹介では、名前、過去の経験、そして今後の意気込みを伝えることが大切です。 ポイント: 笑顔で自己紹介を行い、相手の名前を覚える努力をしましょう。 1.2 積極的に話しか…

みなさま、はじめまして！そして、SCSKセキュリティのブログへようこそ！！私たちはこの「SCSK セキュリティ ブログ」で、これからさまざまな情報を発信していきます。まずは、私たちについて簡単に紹介します。 SCSKセキュリティについて SCSKセキュリティは、2023年8月1日に設立した、サイバーセキュリティに特化した専門会社です。現代社会において、セキュリティは個人や企業にとって極めて重要な課題となっています。デジタル化が進む中で、サイバー攻撃の手法はますます巧妙化し、その対策は常に進化が求められています。私たちは、母体であるSCSKのSI事業で培ったコンサルティング・基盤構築・運用サービ…

ブレインパッドでは、データ活用を強力に支援するプロダクトを開発・提供しています。今回は、そんな自社プロダクト開発に関わる新卒出身エンジニア3名をお呼びし、ブレインパッドへの入社動機や働く環境、自社プロダクト開発を通じてデータ活用に関わる魅力を伺いました。 岡 威久馬（おか いくま）2022年新卒入社 西尾 康佑（にしお こうすけ）2021年新卒入社 大畑 直輝（おおはた なおき）2023年新卒入社 自社プロダクトの開発で、データ活用に関わる ──今日は、Rtoaster insight+（アールトースター インサイト・プラス。以下インサイトプラス）のプロダクト開発チームの新卒出身エンジニア3名…

朝。せっかくの半休もぶっ倒れから始まる。コンタクトをはがして寝なおそうと思うもうまくいかない。結局布団の中でだらだらして時間をなじませた。電車。座れるなら時間はさほど長く感じない。パソコン2つ突っ込んでやってきて、それを机の中にしまって健康診断に向かった。やや挙動がおかしいように思えたのは、そのような扱いを受けているように感じたからか。みんなに対してそのようにやっているんだよね？そう思っておきます、どうでもいいけど。腹囲が増えているだろうなと思ったら増えていたけどはかりなおします？と念を押されたのでそこまでいうならとはかりなおしてもらった。誰のどういう意思で動くものなのかよくわからなくはある。…

働いてる会社にはいわゆるDiversity&Inclution的な社内活動があって、私も2～３年前から社内ではゲイであることをカミングアウトしつつ、ぼちぼち活動しています。社内活動の中では4月のTokyo Rainbow Prideが一年の中で一番のイベント！みたいな感じで、みんなで協力して数か月前から準備したり～会社の偉い人も来たり～当日も盛り上げたり～ってしてるんですが、私はプライベートでも会社の活動でも1回もTRP参加したことが無いです。参加したくない訳ではないんですが、なんかいまいち縁遠いんですよね。去年は家庭の事情で地元に帰ってたし、今年は仕事が忙しくて気づいたら準備が終わってたから…

はじめに こんにちは。asken Androidエンジニア兼医療機器品質管理の高津です。 最近はQA勉強会という有志での社内活動でQAについて学び、その結果をワークショップなどで社内に展開しています。 今回は、先日開催した「自分たちが求める品質とは何か」ワークショップについて報告します。 なぜ「自分たちが求める品質とは何か」ワークショップを企画したのか QA勉強会の活動を通して実現したい理想の一つに「安定した品質でリリースできるようになる」があります。 「安定した品質」とはどんなものなのか、抽象度が高く認識が合わせられていません。 そのため、現時点で自分たちが求める、優先すべき品質とは何かを明…

こんにちは。高岡氏です。 突然ですが皆さん、 転職活動してますかー！？ 私はこの記事を書いている4/6（土）時点で第一志望群の企業から内定を貰える運びになったため、とりあえず一区切りついたところです。 とはいえまだ「上司に退職を伝える」というある意味面接よりよっぽど難しいイベントが待っているのでここからがむしろ本番なのかもしれません・・・ さて、今回現職をしながら初めての転職活動を経験してみたということで、その経緯と面接の様子、難しかった点などを今後のためにも振り返っていこうと思います。 転職に至った経緯 辞めたい理由 エージェントに登録 現職をしながらの転職活動、正直どうよ？ いよいよ面接・…

はじめに こんにちは、イノベーションセンターでノーコード分析ツール「Node-AI」開発チームの林です。 業務としては Node-AI のフロントエンドやバックエンド開発、最近では監視/可視化のプラットフォーム開発に携わっています。（興味ある方はこちらの記事もご覧ください。） 本記事では、2023 年 12 月 18 日に開催した NTT ドコモ・NTT コミュニケーションズ・NTT コムウェアからなるドコモグループ（以下、DCC グループ）内の Google Cloud のユーザーコミュニティ「GINGER」 の第 6 回目のイベントをご紹介します。 はじめに GINGER 紹介 オープニン…

分析 屋 評判について 株式会社分析屋の評判 株式会社分析屋は、神奈川県藤沢市に本社を置く、データ分析を専門とするコンサルティングファームです。2011年に設立され、現在は社員数約200名で、データ分析のコンサルティング、受託開発、教育事業などを行っています。 データ分析の専門性を高めることを重視しており、社員のスキルアップや研修制度に力を入れています。また、実力主義の評価制度を採用しており、成果に応じて評価されます。さらに、風通しの良い社風を重視しており、社員同士のコミュニケーションが活発です。 公式サイト 近年、データ分析の需要が高まる中、株式会社分析屋は、データ分析の専門性や社風などが注…