社内活動

第3回LT会レポ 「経験学習」について考える PlantUMLを使おう 〜UMLは友達〜 情報セキュリティに関して 第3回LT会レポ 今回のLT会の内容は 発表者: 3名 制限時間: 自由 テーマ: 自由 コメントツール：CommentScreen で行いました。 それでは1つずつ発表を紹介していきます。 「経験学習」について考える 「経験学習」について考える 1人目の方には「経験学習」について考える。という内容を発表していただきました！ 人の成長は「経験」によるものが大きいことを7:2:1の法則から理解し、経験するだけで成長するのではなく 経験 内省：経験から学んだことの振り返り 概念化：内…

第2回LT会レポ JSモジュールバンドラのこれからについて考える メモリーを認識したプログラム PHPのInterfaceの使いどころ TypeScript導入のススメ 第2回LT会レポ 今回のLT会の内容は 発表者: 4名 制限時間: 発表時間 5分 + 質問時間 10分 テーマ: 自由 で行いました。 また今回はCommentScreenというツールを使用し、 リアルタイムで参加者のコメント確認できるようにしました。 comment screen CommentScreenを使用するとこのように画面にコメントが流れるようになります それでは1つずつ発表を紹介していきます。 JSモジュールバ…

今の会社と、前の会社は大きく違う。 同じ営利団体とは思えない。 じゃぁ何が違うの、とは私が転職した事を知る人には（社の内外問わず）よく聞かれることなのだが、そういう時は説明しつつも何かうまく伝えきれずもどかしく感じていた。 大きい切り口で言ってしまうと「利益に対する姿勢」や「目標達成への真剣さ」みたいな抽象的表現になってしまい「ふーんそうなんだ」とで終わってしまう。わかったような、わからないような、である。 ではと逆に「給料がね」「残業がね」「タスク管理がね」とディティールの差分を積み上げても(インパクトはあれど)、何か違う。 じゃぁその個々の要素を同じ様に変えれば同じ様な組織になるかと言うと…

自分の経歴 22卒 産近甲龍のどれか 文系 一浪 地方中小のITで働いてた。 2024年（3年目）の6,7月で転職活動を行い10月から新しい会社で働いています。 転職時にもってた資格は基本情報のみです。 転職した理由 2年目の11月から参加したプロジェクトで機能数は多くないが主担当になりました。 (担当していたのは30機能くらいです。) お客さんとの打ち合わせに参加やオフショアに開発依頼をするための仕様書作成などここで急激に仕事の難易度が上がりました。 インド人に日本語で怒られたり、漢字のミスをインド人に指摘されたりインド人のパーティーに呼ばれながら毎日やっていく中で感情の振れ幅が明らかに大き…

社内活動 ハッカソン 読書 終わりに 9-10月の振り返りは省エネモードでお送りします。 社内活動 社内報に自己紹介記事を寄稿しました。記事では主にゴールドジムの魅力について語りました。 ハッカソン Qiita Hackathon に参加しました。 結果は予選落ちとなりましたが、楽しかったです。プログラミングを始めた当初の気持ちを思い出すことができた気がします。 反省点も多く、次にハッカソンに参加するときは準備をして挑みたいと思いました。 読書 以下の本を読みました。 Clean Architecture 達人に学ぶソフトウェアの構造と設計 (アスキードワンゴ)作者:Ｒｏｂｅｒｔ Ｃ．Ｍａｒｔ…

2024年10月24日 (木) に東京の渋谷で開催される『角谷トーク・フィヨブーフェス2024』にスポンサーします。 fjordbootcamp.connpass.com 角谷さんには弊社フェローとしてもお世話になっており、最近の社内活動では『Tidy First?』読書会に関わっていただいています。 Tidy First?: A Personal Exercise in Empirical Software Design (English Edition)作者:Beck, KentO'Reilly MediaAmazon スポンサーとしての弊社からは、フィヨルドブートキャンプ卒業生でもある …

勤続30年以上なのに今も雑用の仕事をこなす毎日。 もちろん給料も安い。ボーナスなんて入社1年目よりも安いって どういう事よーーー なんだけど金曜日の私はご機嫌だった。 それは職場の皆さん、アイツより優秀、優しい、気遣いしてくれると思ったから。 金曜日だけでも雑用のお買い物を、ついでがあるからと代わりに行ってきてくれたりした人、私の乗る社用車のガソリンを満タンにしておいてくれた人がいた。 普段の仕事の連絡メールもアイツみたいに 変な事を書いてきたりは誰もしない。 前に能力ないのにリーダーになってアワアワしてたら、 歳下上司2人からどんな感じか気にしてもらった事もある。 出来ないから心配してると思…

社内活動 社内勉強会 社外活動 Piscine受験者との飲み会 読書 Clean Architecture その他 終わりに 社内活動 社内勉強会 社内勉強会でプロダクトで使用しているミドルウェアについて発表しました。 社外活動 Piscine受験者との飲み会 2020年1月にPiscineを一緒に受けた方たちとの飲み会に参加しました。それぞれの近況を聞き、元気な姿を確認できて良かったです。 読書 Clean Architecture Clean Architecture 達人に学ぶソフトウェアの構造と設計 (アスキードワンゴ)作者:Ｒｏｂｅｒｔ Ｃ．Ｍａｒｔｉｎ,角 征典,高木 正弘ドワンゴ…

42Tokyo新校舎にて 社内活動 42 Tokyoのイベント参加 サバゲー部 健康診断 社外活動 JJUGナイトセミナー 餃子パーティ 買い物 Jabra Engage 50 II ミガコット 読書 コンセプトから理解するRust 新しい現場力 終わりに 社内活動 42 Tokyoのイベント参加 42 Tokyoの学生を対象としたパフォーマンスチューニングコンテスト「"Tuning the backend" Contest 2024」に、去年に引き続きメンターとして参加しました。 移転後の新宿校舎に行くのは今回が初めてでした。前より広くて日本らしさがあってカッコよかったです。 コンテストでは…

こんにちは、転職アドバイザーのナラナラです。新しい職場に馴染むためには、社内コミュニケーションを円滑にすることが重要です。良好なコミュニケーションは、チームワークの向上や仕事の効率化につながります。今回は、新しい職場での社内コミュニケーションを円滑にする方法を紹介します。 1. 初日の準備と心構え 1.1 自己紹介を丁寧に行う 初日の自己紹介は、同僚との第一印象を決定する重要な機会です。簡潔で明確な自己紹介を準備しましょう。自己紹介では、名前、過去の経験、そして今後の意気込みを伝えることが大切です。 ポイント: 笑顔で自己紹介を行い、相手の名前を覚える努力をしましょう。 1.2 積極的に話しか…

みなさま、はじめまして！そして、SCSKセキュリティのブログへようこそ！！私たちはこの「SCSK セキュリティ ブログ」で、これからさまざまな情報を発信していきます。まずは、私たちについて簡単に紹介します。 SCSKセキュリティについて SCSKセキュリティは、2023年8月1日に設立した、サイバーセキュリティに特化した専門会社です。現代社会において、セキュリティは個人や企業にとって極めて重要な課題となっています。デジタル化が進む中で、サイバー攻撃の手法はますます巧妙化し、その対策は常に進化が求められています。私たちは、母体であるSCSKのSI事業で培ったコンサルティング・基盤構築・運用サービ…

ブレインパッドでは、データ活用を強力に支援するプロダクトを開発・提供しています。今回は、そんな自社プロダクト開発に関わる新卒出身エンジニア3名をお呼びし、ブレインパッドへの入社動機や働く環境、自社プロダクト開発を通じてデータ活用に関わる魅力を伺いました。 岡 威久馬（おか いくま）2022年新卒入社 西尾 康佑（にしお こうすけ）2021年新卒入社 大畑 直輝（おおはた なおき）2023年新卒入社 自社プロダクトの開発で、データ活用に関わる ──今日は、Rtoaster insight+（アールトースター インサイト・プラス。以下インサイトプラス）のプロダクト開発チームの新卒出身エンジニア3名…

朝。せっかくの半休もぶっ倒れから始まる。コンタクトをはがして寝なおそうと思うもうまくいかない。結局布団の中でだらだらして時間をなじませた。電車。座れるなら時間はさほど長く感じない。パソコン2つ突っ込んでやってきて、それを机の中にしまって健康診断に向かった。やや挙動がおかしいように思えたのは、そのような扱いを受けているように感じたからか。みんなに対してそのようにやっているんだよね？そう思っておきます、どうでもいいけど。腹囲が増えているだろうなと思ったら増えていたけどはかりなおします？と念を押されたのでそこまでいうならとはかりなおしてもらった。誰のどういう意思で動くものなのかよくわからなくはある。…