以前営業部長と採用教育課課長を兼任していました 自己申告書というものがあり、社員が各セクションの長に直接意見を述べる申告書を制度化したことがあります 経理のことなら財務部長、商品のことなら商品部長、営業のことや人事的なことは私宛でした 風通しを良くするための対策でした そんなある日「支店長が厳しすぎる・・・・」という意見が届きます 思い当たる節があります その支店長は最初のいた会社より来てもらった後輩でした 実績はTOPクラスでしたが厳しすぎる・・・と部下からつけ上げを食らって退職に至った人物でした 年間予算をやればその翌年はさらに予算が上がり、またやればさらに予算が上がります 私もそうでした…